détails d'emploi
Nous sommes actuellement à la recherche de talents, des personnes qui démontrent un profond engagement envers les clients et les marchés que nous servons. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui s’investit dans la réussite de chacun de ses employés et qui offre des défis, un sens au travail ainsi que l’occasion de grandir tant sur le plan personnel que professionnel dans un environnement axé sur le travail d’équipe, une carrière chez nous saura vous plaire ! Nous comprenons que favoriser un environnement diversifié et inclusif est essentiel à la réussite de notre entreprise, et nous y travaillons activement chaque jour.
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En tant que représentant(e) bilingue du service à la clientèle – Évaluations, vous serez responsable du traitement quotidien des dossiers et des demandes liées aux solutions d’évaluation, ainsi que des appels entrants et sortants provenant des clients. Le/la candidat(e) idéal(e) sera sociable, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de bien travailler dans un environnement d’équipe dynamique. Vous rejoindrez l’équipe LLC à titre de représentant(e) du service à la clientèle – Solutions d’évaluation et apporterez votre soutien aux prêteurs et aux évaluateurs afin d’assurer le respect des SLA (ententes de niveau de service).
Vous serez responsable des appels entrants et sortants. Vous serez le premier point de contact pour vos clients et devrez offrir une expérience exceptionnelle à chaque appel. Il est essentiel, dans ce rôle, de faire preuve de professionnalisme et de convivialité, tout en ayant le sens du détail et la capacité de penser de manière créative. Dans vos fonctions de représentant(e) du service à la clientèle, vous serez un(e) expert(e) des processus et des exigences afin de garantir que les transactions se concluent de façon harmonieuse et dans les délais prévus.
Avantages
Grâce au mentorat, à des outils innovants et à une variété de programmes stimulants et valorisants, nous donnons à chaque employé les moyens d’exceller et de produire des résultats.
Régime complet d’avantages sociaux incluant le Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ainsi que des ressources de mieux-être
Régime d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’entreprise
Jours fériés payés et généreux congés rémunérés
Modalités de travail hybrides
Occasions de bénévolat rémunérées et programme de jumelage des dons de charité
Programmes de reconnaissance des employés incluant des incitatifs de référencement
Possibilité de recevoir des primes liées au rendement
Occasion de participer à notre programme d’achat d’actions
Et bien plus encore !
Responsabilités
Assurer un service optimal à notre clientèle en traitant un volume élevé de demandes et d’appels entrants de manière professionnelle et conviviale.
Répondre aux évaluateurs et aux prêteurs concernant toute question liée à leurs dossiers, en transmettant au besoin aux partenaires internes concernés.
Veiller au respect des normes de service en effectuant les suivis désignés conformément au programme applicable.
Communiquer les mises à jour de dossiers aux partenaires internes et externes à l’aide des systèmes informatiques internes.
Organiser les demandes urgentes.
Participer, lorsque requis, à la révision des rapports.
Répondre aux besoins et dépasser les attentes des clients, en escaladant tout problème auprès du gestionnaire du service.
Qualifications
Minimum d’un an d’expérience en service à la clientèle.
Capacité démontrée à résoudre des problèmes et à établir les priorités.
Souci du détail et aptitude confirmée à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
Capacité à faire preuve de jugement dans la protection des renseignements confidentiels.
Compétences intermédiaires en informatique avec la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Bilinguisme (anglais et français).
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et que vous estimez que votre profil correspond aux exigences, veuillez envoyer votre candidature à dagmawit.alem@randstad.ca
Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.
Au plaisir d’échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche de talents, des personnes qui démontrent un profond engagement envers les clients et les marchés que nous servons. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui s’investit dans la réussite de chacun de ses employés et qui offre des défis, un sens au travail ainsi que l’occasion de grandir tant sur le plan personnel que professionnel dans un environnement axé sur le travail d’équipe, une carrière chez nous saura vous plaire ! Nous comprenons que favoriser un environnement diversifié et inclusif est essentiel à la réussite de notre entreprise, et nous y travaillons activement chaque jour.
En tant que représentant(e) bilingue du service à la clientèle – Évaluations, vous serez responsable du traitement quotidien des dossiers et des demandes liées aux solutions d’évaluation, ainsi que des appels entrants et sortants provenant des clients. Le/la candidat(e) idéal(e) sera sociable, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de bien travailler dans un environnement d’équipe dynamique. Vous rejoindrez l’équipe LLC à titre de représentant(e) du service à la clientèle – Solutions d’évaluation et apporterez votre soutien aux prêteurs et aux évaluateurs afin d’assurer le respect des SLA (ententes de niveau de service).
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Vous serez responsable des appels entrants et sortants. Vous serez le premier point de contact pour vos clients et devrez offrir une expérience exceptionnelle à chaque appel. Il est essentiel, dans ce rôle, de faire preuve de professionnalisme et de convivialité, tout en ayant le sens du détail et la capacité de penser de manière créative. Dans vos fonctions de représentant(e) du service à la clientèle, vous serez un(e) expert(e) des processus et des exigences afin de garantir que les transactions se concluent de façon harmonieuse et dans les délais prévus.
Avantages
Grâce au mentorat, à des outils innovants et à une variété de programmes stimulants et valorisants, nous donnons à chaque employé les moyens d’exceller et de produire des résultats.
Régime complet d’avantages sociaux incluant le Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ainsi que des ressources de mieux-être
Régime d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’entreprise
Jours fériés payés et généreux congés rémunérés
Modalités de travail hybrides
Occasions de bénévolat rémunérées et programme de jumelage des dons de charité
Programmes de reconnaissance des employés incluant des incitatifs de référencement
Possibilité de recevoir des primes liées au rendement
Occasion de participer à notre programme d’achat d’actions
Et bien plus encore !
Responsabilités
Assurer un service optimal à notre clientèle en traitant un volume élevé de demandes et d’appels entrants de manière professionnelle et conviviale.
Répondre aux évaluateurs et aux prêteurs concernant toute question liée à leurs dossiers, en transmettant au besoin aux partenaires internes concernés.
Veiller au respect des normes de service en effectuant les suivis désignés conformément au programme applicable.
Communiquer les mises à jour de dossiers aux partenaires internes et externes à l’aide des systèmes informatiques internes.
Organiser les demandes urgentes.
Participer, lorsque requis, à la révision des rapports.
Répondre aux besoins et dépasser les attentes des clients, en escaladant tout problème auprès du gestionnaire du service.
Qualifications
Minimum d’un an d’expérience en service à la clientèle.
Capacité démontrée à résoudre des problèmes et à établir les priorités.
Souci du détail et aptitude confirmée à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
Capacité à faire preuve de jugement dans la protection des renseignements confidentiels.
Compétences intermédiaires en informatique avec la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Bilinguisme (anglais et français).
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et que vous estimez que votre profil correspond aux exigences, veuillez envoyer votre candidature à dagmawit.alem@randstad.ca
Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.
Au plaisir d’échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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