Technicien comptable - Payable et Recevable - Moncton

Avantages
Lundi-vendredi 8AM-5PM
Modèle hybride (3-4 jours de travail à domicile 1-2 jours au bureau)
Avantages complets (médical, dentaire)
Salaire 55,000-60,000$
RRSP après 1 an de service
Travailler pour un leader de l'industrie

Responsabilités
Résumé des responsabilités
Comptes fournisseurs
- Vérifier, coder et saisir les factures des fournisseurs.
- Préparer les paiements (chèques, transferts électroniques, etc.).
- Suivre les délais de paiement et gérer les relations avec les fournisseurs.
- S'assurer que les factures correspondent aux bons de commande et aux reçus
- Traiter les demandes de remboursement des frais de voyage des employés.
Comptes clients
- Émettre des factures aux clients en fonction des accords ou des services rendus. (ON-NB)
- Assurer le suivi des comptes clients et procéder au recouvrement si nécessaire.
- Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés.
- Collaborer avec le département des ventes.
Comptabilité générale et autres tâches
- Enregistrer les écritures comptables dans le système financier.
- Participer à la clôture du mois (écritures d'ajustement, régularisations, etc.).
- Contribuer à l'amélioration des processus comptables.
- Rédiger des procédures comptables.
- Soutenir l'équipe lors d'audits ou d'examens externes.
- Maintenir à jour les dossiers des fournisseurs et des clients.
- Effectuer d'autres tâches jugées pertinentes par la direction.

Qualifications
Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Minimum de 2 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire requis).
Anglais parlé et écrit, avec une connaissance fonctionnelle du français (un atout)
Connaissance de Microsoft Dynamics (un atout).
Connaissance du logiciel Concur (un atout).
Souci du détail, rigueur, autonomie et sens aigu de l'organisation.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Esprit d'équipe et de collaboration.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca.

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Pour une liste complète de tous les postes disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Nous nous réjouissons de votre candidature.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.