gestionnaire de succursale, Montreal

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montreal, québec
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GR8PPL-60
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job description


Randstad Ingénierie Montréal est à la recherche d'une/une gestionnaire de succursale pour supporter une équipe de Consultants 360 pour la division Ingénierie.

Pourquoi nous choisir?

  • Nous sommes l'un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006!
  • Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 selon les revues Glassdoor
  • Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion
  • Programme de commissions basé sur la performance le plus attractif (base + bonus trimestriel)
  • Programme de vacances, 12 jours de soins et options d'achat de jours de vacances
  • Couverture Médicale / Dentaire / Vision
  • Programme d'achat d'actions
  • Bureau moderne avec vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants
  • Un ordinateur portable et un téléphone portable fournis
  • Participation aux meilleurs programmes de formation de l'industrie

Que sera votre quotidien dans ce rôle:

  • Relever directement du vice-président de façon continue et transmet toutes les questions pertinentes concernant les opérations de la succursale, incluant la planification des activités, le leadership au niveau des ventes, ainsi que le recrutement et la formation du personnel
  • Superviser et gérer tout le personnel de la succursale en ce qui concerne le recrutement, la sélection, l'orientation, l'assiduité, la santé et la sécurité, la rémunération des accidentés du travail, la discipline progressive, les relations avec les employés, la gestion du rendement, l'administration des salaires, la formation et le perfectionnement, la délégation de responsabilités particulières et le congédiement d'employés, ainsi que le maintien en tout temps d'un environnement de travail stimulant
  • Assurer un mentorat et surveiller le perfectionnement professionnel des membres de l'équipe de la succursale; participer à la formation des employés nouvellement embauchés et assurer un suivi auprès des nouveaux employés aux ventes en fonction des besoins, en plus de coordonner l'acquisition progressive de compétences et la formation croisée des employés
  • Assister au moins à quatre réunions par mois avec les clients en compagnie de votre équipe de gestion des comptes
  • Atteindre ou dépasser les projections de recettes mensuelles/annuelles; s'assurer qu'on atteint les cibles au niveau des marges brutes et que la succursale atteint ses cibles de rentabilité; assumer l'entière responsabilité des bénéfices et des pertes de la succursale
  • Établir la vision locale, les stratégies et les plans tout en s'assurant qu'ils sont harmonisés avec la mission globale, la vision, les stratégies et les valeurs de l'entreprise; dans le cadre d'une approche basée sur l'entrepreneuriat, collaborer avec le vice-président afin de prioriser le développement de l'offre de services et pour accroître la part de marché de Randstad
  • Conjointement avec le vice-président, contribuer à l'élaboration des plans d'activités et des budgets annuels pour favoriser la stratégie et les objectifs de la société; présenter une prévision annuelle des recettes
  • Intégrer la visibilité de l'entreprise aux comptes courants en appelant régulièrement les membres de la direction, en effectuant des visites, en offrant des présentations aux cadres supérieurs, ainsi qu'en mettant en œuvre de programmes à valeur ajoutée de niveau supérieur
  • Établir des normes et des calendriers de production des rapports des ventes et définir les quotas de vente à l'intention des gestionnaires de compte, des gestionnaires des ressources et des conseillers en recrutement
  • Tenir une réunion de lancement mensuelle le premier jour ouvrable de chaque mois; préparer une présentation PowerPoint; souligner les gains d'un client ou d'un candidat au cours du mois précédent; mettre en lumière le rendement de la succursale par rapport aux mois précédents et comparativement au budget
  • Organiser des concours de ventes à tous les trimestres
  • Participer de façon active aux réunions de la société et du personnel ou aux réunions individuelles qui se déroulent de manière continue dans le but d'assurer un travail d'équipe efficace, d'améliorer les stratégies de communication et de coopération progressive au sein de la succursale, ainsi que des autres services de la société

Éducation et expérience:

  • Capacité de gérer les pertes et les bénéfices
  • Au moins cinq années d'expérience de gestion en agence de placement
  • Connaissance et habiletés dans l'utilisation des produits de Microsoft Office et d'Outlook
  • Qualités interpersonnelles et aptitudes excellentes pour la communication, incluant des aptitudes pour la présentation
  • Axé sur les résultats – capacité de mener les projets à terme
  • Recruteur efficace qui embauche des talents formidables!
  • Capacité de faire croître le personnel des ventes
  • Bilingue en français et en anglais

Principales compétences:

  • Excellente confiance en soi
  • Aptitudes efficaces à écouter et à questionner
  • Motivateur émérite
  • Désir marqué de réussite

Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.