Construire sa carrière peut sembler une aventure assez solitaire. Que vous soyez à la recherche d'un nouvel emploi, que vous cherchiez à évoluer et à obtenir une promotion, ou que vous cherchiez simplement un endroit où partager vos craintes et vos défis professionnels, nous souhaitons tous nous sentir écoutées et soutenues. L'idéal serait d'avoir quelqu'un à qui vous puissiez vous confier en toute tranquillité pour lui dire à quel point vous vous sentez dépassée par votre charge de travail ou par votre recherche incessante d'un nouvel emploi, mais aussi quelqu'un qui puisse servir de caisse de résonance pour les nouvelles approches et idées que vous envisagez d'appliquer à votre carrière. 

Le problème est le suivant : vous ne pouvez pas vraiment en parler à vos collègues (bonjour les ragots et la découverte de votre patron), vos amis comprennent à moitié (mais pas les défis uniques de votre secteur d'activité) et vous avez l'impression que votre partenaire ou votre meilleur ami en ont assez d'en entendre parler (bien que ce ne soit probablement pas le cas).

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De nombreuses femmes éprouvent beaucoup de confusion, voire de honte, lorsqu'il s'agit de progresser dans leur carrière.

Elles ne savent pas vers qui se tourner lorsqu'elles le souhaitent :

  • Développer un plan infaillible pour négocier un meilleur salaire.
  • Obtenir un point de référence de ce que gagnent les autres dans leur secteur (et savoir si leurs homologues masculins gagnent plus).
  • Élaborez un plan pour faire face aux situations difficiles. Des choses comme des patrons horribles, des conditions de travail injustes, des attentes irréalistes et des collègues combatifs.
  • Apprenez comment les autres réussissent à se promouvoir, à obtenir de nouveaux clients et à décrocher des contrats.
  • Recueillir des conseils pour apporter des changements afin de rendre leur travail actuel plus flexible.
  • Trouver comment faire en sorte que leur travail et leur vie soient plus fluides.
  • Découvrir de nouveaux outils et ressources technologiques qui leur faciliteraient grandement la vie.
  • Découvrir un certain "je ne sais quoi" - ils savent qu'il y a quelque chose de mieux pour eux, mais ne savent pas ce que c'est, ni où le chercher. 

Au lieu de cela, elles sont laissées à elles-mêmes pour relever bon nombre de ces défis. Cela peut rendre folle... et la triste réalité est que... : C'EST LE CAS. La santé mentale et le bien-être n'ont jamais été aussi bas. Nous nous sentons isolées et seules, sur tous les fronts, y compris dans la vie professionnelle.

Vous n'êtes pas la seule à vous sentir ainsi. Nous, les humains, n'avons pas été conçus pour nous débrouiller seuls. Nous avons été créés pour le faire ensemble. C'est ainsi que nous avons évolué en tant qu'espèce ! Que pouvez-vous faire pour appliquer cette logique à votre carrière et à vos problèmes de recherche d'emploi ? 

Pour commencer, recherchez des groupes de réseautage pour votre secteur d'activité ou pour des données démographiques et psychographiques communes sur des sites comme LinkedIn, Facebook et même Clubhouse. Il en existe des centaines, notamment le groupe Women Transforming the Workplace de Randstad sur LinkedIn et le groupe Professional Women Pursuing Life and Career Ambitions de tellent sur Facebook. Ces groupes peuvent être d'excellentes caisses de résonance lorsque vous avez du mal à trouver des réponses et vous recevrez souvent une foule de réponses et d'idées quelques minutes après avoir publié votre question. "Mais ne restez pas assise là sur la touche", propose Jennifer Hargreaves, PDG et fondatrice de tellent et Propeller Experience. "Pour tirer le meilleur parti de ces groupes, vous devez contribuer, collaborer et vous engager avec les autres. Présentez-vous et offrez des conseils à ceux que vous pouvez aider. Payez à la suivante et les autres seront plus disposés à faire de même pour vous." 

Une autre option intéressante est le coaching individuel et collectif. Il est prouvé que le coaching vous aide à atteindre vos objectifs plus rapidement, en vous donnant des outils inattendus à emporter avec vous dans tous les domaines, qu'il s'agisse de conseils pour les entretiens, de négociations salariales ou de vous aider à donner le meilleur de vous-même, et même au-delà. Jennifer explique : "Le coaching de groupe vous permet d'entendre les perspectives et les défis de vos pairs. Les gens me disent constamment qu'ils se sentent presque instantanément mieux en sachant que leurs difficultés sont partagées par tant d'autres et qu'elles peuvent être surmontées. Les coachs et les groupes de réflexion vous responsabilisent et renforcent votre état d'esprit, en vous aidant à croire que vous êtes digne de tout ce que vous désirez. Parce que, tout simplement : vous l'êtes !" 

La plupart des coachs proposent un appel de découverte gratuit pour voir s'ils sont la bonne personne pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière ou de vie, alors assurez-vous de profiter de cette opportunité de "rencontre et d'accueil" si elle est disponible. Il faut parfois plusieurs rencontres avant de trouver le coach qui vous convient le mieux.

La communauté est tellement importante pour accélérer votre carrière que chaque adhésion au programme The Propeller Experience comprend 6 mois d'accès à l'Ecosystème tellent, la centrale de networking et de masterminding de tellent. "Vous vous sentirez ultra-soutenue grâce aux appels hebdomadaires de coaching en direct, aux discussions et panels Propeller LIVE bihebdomadaires, aux sessions hebdomadaires de réseautage Growth Lab, et à l'accès à notre communauté de tellent femmes qui naviguent également dans la transition. Ces outils vous aideront dans votre transition grâce au soutien entre pairs, à la connexion, aux relations et à la responsabilisation", explique Jennifer. "Je vous promets que vous ne vous sentirez jamais seule ici. 

Kelly, apprentie de The Propeller Experience, a déclaré : "Je voulais juste dire que j'ai vraiment apprécié le cours jusqu'à présent, il m'a vraiment inspiré à creuser en profondeur et à déterminer ce que je veux. Je tombe dans le camp de ceux qui ne savent pas quels sont leurs rêves et c'est vraiment réconfortant de savoir que d'autres ont vécu cela aussi."

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à propos de tellent

Tellent comble la pénurie de talents dans la nouvelle économie du travail et vise à accroître la contribution économique des femmes, à faire progresser l’égalité des sexes et à préparer les entreprises à l’évolution des tendances en matière de main-d’œuvre afin de rester compétitives dans le marché du travail du futur. La plateforme comprend un site d’emploi et un espace de réseautage virtuel.

à propos de Randstad Canada

Randstad Canada est un chef de file dans l’industrie des services de RH spécialisé dans les solutions de travail flexibles. En tant que partenaire de confiance dans le monde numérique des talents, nous combinons l’expertise et la passion de nos employés avec les technologies de RH les plus innovantes pour aider les talents et les entreprises à réaliser leur véritable potentiel.