Cela fait un an que tellent a proposé l'idée à Randstad Canada, et huit mois que le programme d'accélération de carrière numérique le Propeller Experience a été lancé. Beaucoup de choses se sont passées pendant cette période,ce programme florissant incluant un curriculum et un contenu éprouvés a aidé avec succès plus de 200 femmes à trouver un travail qui leur plaisent et digne d'elles et ce malgré les impacts sur la parité des genres suite à la pandémie.
Aujourd'hui, nous revenons sur cet impact collectif, sur les réussites des diplômées du programme et sur les plans visant à faire évoluer le Propeller Experience pour répondre aux besoins futurs des femmes sur le marché du travail.
La pandémie a mis en lumière tout le travail qu'il reste à faire en matière de parité hommes-femmes sur le marché du travail. En quelques mois, la pandémie a fait passer la participation des femmes au marché du travail au Canada d’un sommet historique à son plus bas niveau depuis plus de 20 ans. Le marché du travail des femmes est celui qui a été frappé le plus durement et leurs emplois ne commencent qu’à se rétablir lentement. Le programme Propeller Experience a été conçu afin de répondre aux besoins spécifiques des femmes dont la carrière a été touchée.
En bref, le Propeller Experience est un programme numérique composé d'opportunités d'apprentissage synchrones et asynchrones, qui se concentre sur le développement de trois compétences fondamentales : l'état d'esprit, les compétences et le réseau. Lorsqu'elles sont combinées, ces compétences permettent d'accroître la clarté et la confiance en soi, de développer un réseau professionnel et personnel solide et d'accélérer la réussite professionnelle.
Au cours des 8 derniers mois, le programme a aidé des femmes qui :
- ont perdu leur emploi, leur secteur d'activité ou leur confiance en elles et qui avaient besoin d'aide pour se renouveler
- étaient épuisées, stressées ou dépassées par leur nouvelle vie normale et les exigences accrues liées à la vie en vase clos
- reprennent le travail après un congé de maternité, une pause dans leur carrière ou un arrêt maladie et qui ont besoin d'un réseau personnel et professionnel solide sur un marché du travail hyperconcurrentiel.
Depuis le lancement de Propeller Experience en mars 2021:
- Près de 90% des femmes interrogées ont indiqué un impact positif sur leur carrière et leur vie.
- Huit semaines seulement après avoir commencé le programme Propeller Experience, 62,5% des apprenantes ont vu des résultats dans leur situation professionnelle, notamment de nouveaux emplois, des promotions et le lancement dans l'entrepreneuriat.
- 98% des apprenantes ont déclaré qu'ils recommanderaient ce cours à leurs pairs.
- 98% des apprenantes ont déclaré que le cours a dépassé leurs attentes.
Les participants au programme ont déclaré :
"Les cours et l'environnement positif/de soutien sont ce qui m'a permis de relancer ma carrière. J'ai adoré la flexibilité offerte et le fait de savoir que si j'ai manqué une session, je peux toujours y accéder. Les enregistrements m'ont été très utiles et je travaille encore sur les exercices."
Participer à Propeller a facilement été le moment le plus fort de mon développement professionnel dans la dernière décennie, et définitivement une lumière au bout du tunnel pendant une année difficile (dévastatrice ?). Je me sens responsabilisée, enthousiaste face à l'avenir et équipée pour entreprendre un travail qui en vaut la peine."
"L'aspect communautaire est tellement stimulant ! J'aime savoir que d'autres femmes extraordinaires essaient de faire la même chose que moi et se débattent avec les mêmes difficultés que moi - mais le mieux, c'est que je peux maintenant me connecter avec ces femmes, discuter et trouver des solutions !"
"Le cours a revitalisé ma recherche d'emploi."
"Propeller Experience a absolument changé ma vie pour le mieux, et je suis tellement reconnaissante de m'être inscrite ! Merci !"
Tellent et Randstad Canada restent fidèles à leur engagement commun de soutenir 1 000 femmes au cours de l'année prochaine pour qu'elles trouvent ou construisent un travail rémunéré de plus grande valeur. Alors que l'économie commence à se redresser et que la main-d'œuvre émerge de plus de 20 mois d'instabilité, le programme Propeller Experience évoluera pour soutenir les besoins changeants des femmes et des entreprises dans cette nouvelle économie.
Jennifer Hargreaves, fondatrice et directrice générale de tellent, nous explique ce que nous pouvons attendre du programme Propeller Experience 2.0 :
"Oh mon Dieu, il y a tellement de choses passionnantes en réserve pour nos apprenantes du Propeller Experience ! Bien sûr, nous nous efforcerons toujours d'améliorer notre programme pour répondre aux besoins de notre précieuse communauté de tellent. Nous prévoyons de continuer à déployer de nouvelles opportunités d'apprentissage, des leçons et des mises à jour du programme de base. Nous lançons également une série d'événements hybrides pour offrir des opportunités de réseautage et offrir un soutien tangible (et en temps réel) aux apprenantes pour qu'ils prennent des mesures inspirées et obtiennent un accès direct à nos instructeurs."
Jennifer poursuit : "Début 2022, nous lancerons un volet supplémentaire du programme d'études, basé sur les compétences exigées par les employeurs et les tendances de notre nouvelle économie ! Tout comme le lieu de travail est dynamique et en constante évolution, le Propeller Experience l'est aussi. Nous construisons ce programme pour prouver que vous ne devez pas vous contenter du statu quo. Je suis absolument humble et impressionné par les succès que nous avons constatés chez nos apprenants au cours des premiers mois du lancement du programme. La mise en place de ce programme était une mission ambitieuse, mais nous sommes motivées par les résultats obtenus jusqu'à présent, et nous sommes encore plus enthousiastes de continuer à faire évoluer nos offres en fonction de ce que les femmes actives nous disent avoir besoin pour réussir dans leur carrière. En vérité, nous ne faisons que commencer !"
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à propos de tellent
Tellent comble la pénurie de talents dans la nouvelle économie du travail et vise à accroître la contribution économique des femmes, à faire progresser l’égalité des sexes et à préparer les entreprises à l’évolution des tendances en matière de main-d’œuvre afin de rester compétitives dans le marché du travail du futur. La plateforme comprend un site d’emploi et un espace de réseautage virtuel.
à propos de Randstad Canada
Randstad Canada est un chef de file dans l’industrie des services de RH spécialisé dans les solutions de travail flexibles. En tant que partenaire de confiance dans le monde numérique des talents, nous combinons l’expertise et la passion de nos employés avec les technologies de RH les plus innovantes pour aider les talents et les entreprises à réaliser leur véritable potentiel.