détails d'emploi
Poste: Responsable de la paie, poste permanent à temps plein
Lieu: Saint-Bruno et télétravail hybride (2 jours à la maison)
Salaire et conditions: Entre 65 000$ et 75 000$ annuellement selon votre expérience + assurances collectives payées en partie par l'employeur + Fonds de pension avec contribution de l'employeur
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Notre client, une belle entreprise dans la région de St-Bruno est actuellement à la recherche d'un(e) responsable de la paie suite à un départ à la retraite pour prendre en charge le cycle complet de la paie de l'entreprise pour une centaine d'employés.
Avantages
-Entreprise familiale fondée chez nous!
-Télétravail hybride
-Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
-Assurances collectives payées en partie par l'employeur
-Vendredi pm de congé à l'année
Responsabilités
-Procéder au cycle complet de la paie pour la centaine d'employés de l'entreprise (syndiqués et non-syndiqués)
-Être en charge des avantages pour les employers (assurances et fonds de pension)
-Participer au budget annuel pour le volet de la paie
-Collaborer pour les fins d'années et les audits
-S'occuper du dossier de formations concernant la loi 90
Qualifications
-DEP ou DEC en comptabilité requis
-2-3 ans d'expérience dans un poste à la paie
-Vous devez aimer être la personne de référence pour les employés concernant leur paie!
Sommaire
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce poste ? Faites-moi parvenir votre CV par courriel: elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Responsable de la paie, poste permanent à temps plein
Lieu: Saint-Bruno et télétravail hybride (2 jours à la maison)
Salaire et conditions: Entre 65 000$ et 75 000$ annuellement selon votre expérience + assurances collectives payées en partie par l'employeur + Fonds de pension avec contribution de l'employeur
Notre client, une belle entreprise dans la région de St-Bruno est actuellement à la recherche d'un(e) responsable de la paie suite à un départ à la retraite pour prendre en charge le cycle complet de la paie de l'entreprise pour une centaine d'employés.
Avantages
-Entreprise familiale fondée chez nous!
-Télétravail hybride
-Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
-Assurances collectives payées en partie par l'employeur
-Vendredi pm de congé à l'année
Responsabilités
-Procéder au cycle complet de la paie pour la centaine d'employés de l'entreprise (syndiqués et non-syndiqués)
-Être en charge des avantages pour les employers (assurances et fonds de pension)
-Participer au budget annuel pour le volet de la paie
-Collaborer pour les fins d'années et les audits
-S'occuper du dossier de formations concernant la loi 90
...
Qualifications
-DEP ou DEC en comptabilité requis
-2-3 ans d'expérience dans un poste à la paie
-Vous devez aimer être la personne de référence pour les employés concernant leur paie!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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