détails d'emploi
Représentant externe Spécialiste en hydraulique Québec & Est de la Province
Salaire global entre 105 000$ et 125 000$ + avantages
Vous êtes une personne stratégique, ambitieuse, autonome et voulez être rémunéré à la hauteur de vos efforts,
ce poste de Représentant des ventes techniques, pourrait être l'opportunité que vous attendiez.
...
Notre client est un chef de file pancanadien dans la distribution de solutions industrielles et de services d'ingénierie, présent sur le marché depuis plusieurs décennies.
Entreprise publique stable et en forte croissance depuis 7 ans, elle se distingue par une structure interne robuste, une équipe d'ingénierie dédiée au support des ventes complexes et une culture axée sur la fidélité et le développement à long terme de ses employés.
Avantages
- Travaillerai pour un chef de file de l'industrie : l'entreprise est un acteur majeur et une référence dans son secteur, ce qui garantit un environnement stable et une position concurrentielle forte
- Salaire concurrentiel, global à partir de 105 000$ global, commissions versées mensuellement (non plafonnées), à cela s'ajoute d'excellentes assurances collectives (payées à 90% par l'employeur), un régime de retraite avec une importante contribution de l'employeur;
-Territoire performant, 50 à 60 clients actifs et rentables
- Allocation automobile mensuelle, carte de crédit corporative pour tous les frais (essence, repas), laptop et cellulaire fournis.
Responsabilités
- Visites des clients et prospects (sur la route);
- Maintenir et assurer la croissance des comptes existants;
- Gestion des projets en cours;
- Gestion efficace de votre CRM
-Agir à titre d'expert technique pour supporter les représentants généralistes en succursale sur les dossiers complexes en hydraulique.
-Assurer la gestion, l'entretien et la croissance organique d'un portefeuille de clients industriels majeurs (Alumineries, Pâtes et Papiers, Foresterie).
-Gérer des cycles de ventes variés
-Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie interne pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoins des clients.
Qualifications
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience technique en mécanique ou en hydraulique
- Expérience éprouvée, dans un contexte de succès, en vente B2B et/ou vente Interne
- Anglais fonctionnel car vous aurez une minorité de clients anglophones;
- DEP en électromécanique au minimum; DEC ou Baccalauréat en génie (mécanique ou industriel) fortement privilégié.
- Éthique de travail irréprochable, autonomie, initiative, excellentes capacités d'organisation et de planification (style de gestion cartésien).
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant externe Spécialiste en hydraulique Québec & Est de la Province
Salaire global entre 105 000$ et 125 000$ + avantages
Vous êtes une personne stratégique, ambitieuse, autonome et voulez être rémunéré à la hauteur de vos efforts,
ce poste de Représentant des ventes techniques, pourrait être l'opportunité que vous attendiez.
Notre client est un chef de file pancanadien dans la distribution de solutions industrielles et de services d'ingénierie, présent sur le marché depuis plusieurs décennies.
Entreprise publique stable et en forte croissance depuis 7 ans, elle se distingue par une structure interne robuste, une équipe d'ingénierie dédiée au support des ventes complexes et une culture axée sur la fidélité et le développement à long terme de ses employés.
Avantages
- Travaillerai pour un chef de file de l'industrie : l'entreprise est un acteur majeur et une référence dans son secteur, ce qui garantit un environnement stable et une position concurrentielle forte
- Salaire concurrentiel, global à partir de 105 000$ global, commissions versées mensuellement (non plafonnées), à cela s'ajoute d'excellentes assurances collectives (payées à 90% par l'employeur), un régime de retraite avec une importante contribution de l'employeur;
...
-Territoire performant, 50 à 60 clients actifs et rentables
- Allocation automobile mensuelle, carte de crédit corporative pour tous les frais (essence, repas), laptop et cellulaire fournis.
Responsabilités
- Visites des clients et prospects (sur la route);
- Maintenir et assurer la croissance des comptes existants;
- Gestion des projets en cours;
- Gestion efficace de votre CRM
-Agir à titre d'expert technique pour supporter les représentants généralistes en succursale sur les dossiers complexes en hydraulique.
-Assurer la gestion, l'entretien et la croissance organique d'un portefeuille de clients industriels majeurs (Alumineries, Pâtes et Papiers, Foresterie).
-Gérer des cycles de ventes variés
-Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie interne pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoins des clients.
Qualifications
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience technique en mécanique ou en hydraulique
- Expérience éprouvée, dans un contexte de succès, en vente B2B et/ou vente Interne
- Anglais fonctionnel car vous aurez une minorité de clients anglophones;
- DEP en électromécanique au minimum; DEC ou Baccalauréat en génie (mécanique ou industriel) fortement privilégié.
- Éthique de travail irréprochable, autonomie, initiative, excellentes capacités d'organisation et de planification (style de gestion cartésien).
Sommaire
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Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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