détails d'emploi
L'Agent Administratif - Laboratoire est au cœur du processus d'analyse. Cette personne est chargée de la réception des échantillons d'huile de transformateur, de leur inscription précise dans le Système de Gestion de l'Information de Laboratoire (LIMS) Doble, et de leur intégration efficace dans le flux de travail analytique. Le rôle exige égale
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ment une communication directe avec les clients par courriel ou téléphone pour valider les demandes d'analyse et résoudre tout problème lié aux échantillons. L'Agent est également responsable de la préparation et de l'expédition des kits d'échantillonnage et se rapporte directement au Chef des Services - Laboratoire, signalant les échantillons non conformes au Coordinateur de la Qualité.
Avantages
225 Avenue Lafleur
LaSalle, QC, CA
H8R 3H2
Voici une description du besoin:
La gestionnaire formera la personne sur le logiciel VKS afin qu’elle se familiarise avec et ensuite, cette personne aura à prendre du texte et des photos (provenant des instructions de travail de la production) et à les insérer dans le logiciel VKS. (donc de Word à VKS)
C’est assez simple mais c’est long. Mais la personne n’aura pas à taper du texte.
C’est pour 6 semaines
Taux horaire: 24$ de l'heure
Responsabilités
* Saisir et valider les informations des échantillons d'huile entrants dans le Système de Gestion de l'Information de Laboratoire (LIMS).
* Gérer la communication avec les clients pour recevoir, répondre aux demandes, et valider les informations d'échantillonnage et les demandes d'analyse par courriel et téléphone.
* Organiser et prioriser les échantillons reçus (selon la date d'échéance) et coordonner leur flux vers les postes de travail du laboratoire.
* Préparer les échantillons pour l'analyse, incluant leur pesée, et la création/l'apposition des étiquettes d’identification sur les contenants.
* Créer les commandes de kits d'échantillonnage dans le LIMS et assembler les kits pour l'expédition aux clients.
* Assurer le respect strict de toutes les politiques et procédures de santé et sécurité de l'entreprise.
* Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par le Chef de Services - Laboratoire ou l'équipe technique.
Qualifications
**Expérience et Compétences Requises**
* Minimum d'un (1) an d'expérience dans un laboratoire, un entrepôt, un département d’expédition ou un environnement de travail similaire avec des tâches de soutien administratif.
* Maîtrise parfaite (à l'oral et à l'écrit) du français
* Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
* Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation du travail, incluant la priorisation et la planification.
* Solide attention aux détails et capacité à tenir des dossiers précis et bien organisés.
* Capacité à faire preuve de flexibilité dans un environnement changeant tout en respectant les échéances.
* Maîtrise de la suite MS Office 365 (Word, Excel, Outlook et Teams) et compétences informatiques de base.
* Excellente capacité à résoudre les problèmes rapidement.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'Agent Administratif - Laboratoire est au cœur du processus d'analyse. Cette personne est chargée de la réception des échantillons d'huile de transformateur, de leur inscription précise dans le Système de Gestion de l'Information de Laboratoire (LIMS) Doble, et de leur intégration efficace dans le flux de travail analytique. Le rôle exige également une communication directe avec les clients par courriel ou téléphone pour valider les demandes d'analyse et résoudre tout problème lié aux échantillons. L'Agent est également responsable de la préparation et de l'expédition des kits d'échantillonnage et se rapporte directement au Chef des Services - Laboratoire, signalant les échantillons non conformes au Coordinateur de la Qualité.
Avantages
225 Avenue Lafleur
LaSalle, QC, CA
H8R 3H2
Voici une description du besoin:
La gestionnaire formera la personne sur le logiciel VKS afin qu’elle se familiarise avec et ensuite, cette personne aura à prendre du texte et des photos (provenant des instructions de travail de la production) et à les insérer dans le logiciel VKS. (donc de Word à VKS)
C’est assez simple mais c’est long. Mais la personne n’aura pas à taper du texte.
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C’est pour 6 semaines
Taux horaire: 24$ de l'heure
Responsabilités
* Saisir et valider les informations des échantillons d'huile entrants dans le Système de Gestion de l'Information de Laboratoire (LIMS).
* Gérer la communication avec les clients pour recevoir, répondre aux demandes, et valider les informations d'échantillonnage et les demandes d'analyse par courriel et téléphone.
* Organiser et prioriser les échantillons reçus (selon la date d'échéance) et coordonner leur flux vers les postes de travail du laboratoire.
* Préparer les échantillons pour l'analyse, incluant leur pesée, et la création/l'apposition des étiquettes d’identification sur les contenants.
* Créer les commandes de kits d'échantillonnage dans le LIMS et assembler les kits pour l'expédition aux clients.
* Assurer le respect strict de toutes les politiques et procédures de santé et sécurité de l'entreprise.
* Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par le Chef de Services - Laboratoire ou l'équipe technique.
Qualifications
**Expérience et Compétences Requises**
* Minimum d'un (1) an d'expérience dans un laboratoire, un entrepôt, un département d’expédition ou un environnement de travail similaire avec des tâches de soutien administratif.
* Maîtrise parfaite (à l'oral et à l'écrit) du français
* Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
* Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation du travail, incluant la priorisation et la planification.
* Solide attention aux détails et capacité à tenir des dossiers précis et bien organisés.
* Capacité à faire preuve de flexibilité dans un environnement changeant tout en respectant les échéances.
* Maîtrise de la suite MS Office 365 (Word, Excel, Outlook et Teams) et compétences informatiques de base.
* Excellente capacité à résoudre les problèmes rapidement.
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
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heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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