Montage de vélos

🔧 Profil recherché :
✔ Expérience obligatoire en montage de vélos
✔ Autonomie et souci du détail
✔ Aucune formation offerte – entrée en poste rapide



📞 450-463-4114
📧 roxanne.lapierre@randstad.ca
👉 Carolanne ou Roxanne

Avantages
Voici les avantages du poste de monteur de vélos a Brossard:

- Salaire de 30$ de l'heure
- Horaire flexible 40 heures / semaine
- Environnement de travail agréable


Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de monteur de vélos a Brossard:

- Organiser l’activité quotidienne de l’atelier en fonction des volumes et respecter la promesse de préparation logistique
- Être référent·e sur le montage vélo et savoir donner la formation nationale sur le montage et la réparation des vélos
- Organiser les zones et outils de travail de l’atelier
- Au besoin, passer les commandes de matériel ou communiquer avec la personne responsable de les passer
- Assurer l’atteinte des objectifs du jour fixés pour l'ensemble de l’entrepôt
- Effectuer le suivi, des indicateurs clés de performance ainsi que de l’inventaire de l’atelier de manière hebdomadaire
- S’impliquer dans des projets structurants pour mon secteur et l’entrepôt
- Analyser les indicateurs clés de performance de l’atelier et les utiliser pour mieux piloter l’activité
- Être à jour sur les techniques de montage et rester informé des cas particuliers sur les différents modèles de vélos disponibles dans l’offre Canada
- Faire l'entretien et la réparation des vélos de prêt

Qualifications
Voici les qualificatrions nécessaires pour le poste de monteur de vélos a Brossard :

- Expérience obligatoire
- Ëtre a l'aise a utiliser des outils
- Minutieux et professionnel



Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne ou Carolanne
Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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