détails d'emploi
Êtes-vous un passionné de la construction cherchant à bâtir l'avenir de l'éducation locale ? Aimez-vous voir un chantier prendre vie et se transformer sous votre supervision experte et rassurante ? Cherchez-vous un projet d'envergure où vos compétences en gestion de chantier feront une réelle et grande différence ?
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Si vous avez le leadership nécessaire pour mener à bien des chantiers institutionnels complexes, ce poste de surintendant est exactement ce qu'il vous faut pour propulser votre carrière. En tant qu'entrepreneur général reconnu pour son fort esprit familial et sa structure solide, nous gérons des projets majeurs dans le domaine institutionnel et public. Actuellement, nous recherchons la perle rare pour diriger un projet public passionnant situé à Lasalle. Ce mandat stimulant d'une durée de 18 mois implique la transformation majeure d'une école de métiers.
En résumé, le surintendant sera le chef d'orchestre responsable de coordonner de A à Z toutes les phases de ce grand chantier à Lasalle. Les travaux impliqueront principalement des rénovations en architecture, de la ventilation, de la structure et des travaux généraux, tout en assurant le respect des échéanciers serrés et des normes de sécurité.
Avantages
Voici une liste exhaustive des avantages professionnels que nous offrons pour cette position :
Un salaire de base très attractif et compétitif de 135 000 $ par année pour reconnaître votre expertise.
L'opportunité de travailler comme surintendant sur un projet public stimulant à Lasalle pour une durée garantie de 18 mois.
Rejoindre un entrepreneur général œuvrant dans de grands projets institutionnels (valeur de 3 à 15M$), offrant une belle stabilité.
Faire partie d'une entreprise prônant un véritable esprit familial où chaque membre est valorisé et écouté.
Un horaire de travail dynamique réparti par phases (incluant des quarts de jour, de soir et de week-end), offrant une routine zéro monotone.
La grande fierté de contribuer directement à la transformation d'une école de métiers, un projet ayant un impact durable sur la communauté.
Une immense autonomie décisionnelle sur le chantier pour diriger les divers travaux selon vos méthodes.
L'occasion de gérer un projet diversifié touchant à l'architecture (60%), la ventilation (20%), la structure (10%) et le bâtiment général (10%).
Responsabilités
Au quotidien, le surintendant devra accomplir les tâches suivantes de la façon la plus simple et efficace possible :
Superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes sur le chantier à Lasalle.
Gérer les horaires de travail des équipes en fonction de la phase du projet (jour, soir et week-end).
Assurer le bon déroulement des opérations pour la transformation de l'école de métiers.
Coordonner efficacement les différents corps de métier sur place.
Veiller à l'application extrêmement rigoureuse des normes de santé et de sécurité sur le site.
Résoudre les problèmes techniques habituels et ajuster la logistique en cours de projet.
Communiquer activement avec la direction de l'entreprise pour faire des suivis sur l'avancement des travaux.
Qualifications
Pour briller dans ce rôle, voici le profil clair que nous recherchons :
Posséder 7 ans d'expérience pratique en surintendance, avec un historique sur des projets de nature publique ou institutionnelle.
Avoir une connaissance de la charpente est considéré comme un grand atout.
Détenir une expérience réussie en tant que surintendant sur des chantiers comportant de multiples phases.
Être capable de lire et d'interpréter des plans architecturaux de façon autonome.
Faire preuve d'un leadership naturel pour bien mobiliser des équipes et des sous-traitants.
Être flexible et disponible pour s'adapter aux horaires variés (jour, soir, week-end) exigés par les étapes de la construction.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme surintendant vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un passionné de la construction cherchant à bâtir l'avenir de l'éducation locale ? Aimez-vous voir un chantier prendre vie et se transformer sous votre supervision experte et rassurante ? Cherchez-vous un projet d'envergure où vos compétences en gestion de chantier feront une réelle et grande différence ?
Si vous avez le leadership nécessaire pour mener à bien des chantiers institutionnels complexes, ce poste de surintendant est exactement ce qu'il vous faut pour propulser votre carrière. En tant qu'entrepreneur général reconnu pour son fort esprit familial et sa structure solide, nous gérons des projets majeurs dans le domaine institutionnel et public. Actuellement, nous recherchons la perle rare pour diriger un projet public passionnant situé à Lasalle. Ce mandat stimulant d'une durée de 18 mois implique la transformation majeure d'une école de métiers.
En résumé, le surintendant sera le chef d'orchestre responsable de coordonner de A à Z toutes les phases de ce grand chantier à Lasalle. Les travaux impliqueront principalement des rénovations en architecture, de la ventilation, de la structure et des travaux généraux, tout en assurant le respect des échéanciers serrés et des normes de sécurité.
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Avantages
Voici une liste exhaustive des avantages professionnels que nous offrons pour cette position :
Un salaire de base très attractif et compétitif de 135 000 $ par année pour reconnaître votre expertise.
L'opportunité de travailler comme surintendant sur un projet public stimulant à Lasalle pour une durée garantie de 18 mois.
Rejoindre un entrepreneur général œuvrant dans de grands projets institutionnels (valeur de 3 à 15M$), offrant une belle stabilité.
Faire partie d'une entreprise prônant un véritable esprit familial où chaque membre est valorisé et écouté.
Un horaire de travail dynamique réparti par phases (incluant des quarts de jour, de soir et de week-end), offrant une routine zéro monotone.
La grande fierté de contribuer directement à la transformation d'une école de métiers, un projet ayant un impact durable sur la communauté.
Une immense autonomie décisionnelle sur le chantier pour diriger les divers travaux selon vos méthodes.
L'occasion de gérer un projet diversifié touchant à l'architecture (60%), la ventilation (20%), la structure (10%) et le bâtiment général (10%).
Responsabilités
Au quotidien, le surintendant devra accomplir les tâches suivantes de la façon la plus simple et efficace possible :
Superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes sur le chantier à Lasalle.
Gérer les horaires de travail des équipes en fonction de la phase du projet (jour, soir et week-end).
Assurer le bon déroulement des opérations pour la transformation de l'école de métiers.
Coordonner efficacement les différents corps de métier sur place.
Veiller à l'application extrêmement rigoureuse des normes de santé et de sécurité sur le site.
Résoudre les problèmes techniques habituels et ajuster la logistique en cours de projet.
Communiquer activement avec la direction de l'entreprise pour faire des suivis sur l'avancement des travaux.
Qualifications
Pour briller dans ce rôle, voici le profil clair que nous recherchons :
Posséder 7 ans d'expérience pratique en surintendance, avec un historique sur des projets de nature publique ou institutionnelle.
Avoir une connaissance de la charpente est considéré comme un grand atout.
Détenir une expérience réussie en tant que surintendant sur des chantiers comportant de multiples phases.
Être capable de lire et d'interpréter des plans architecturaux de façon autonome.
Faire preuve d'un leadership naturel pour bien mobiliser des équipes et des sous-traitants.
Être flexible et disponible pour s'adapter aux horaires variés (jour, soir, week-end) exigés par les étapes de la construction.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme surintendant vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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