détails d'emploi
Titre du poste : Coordonnateur transport et logistique
Lieu de travail : Sherrington
Notre client, spécialisé dans l'industrie alimentaire et situé à Sherrington, est en pleine expansion et recherche un coordonnateur transport qui sera également responsable de la logistique quotidienne.
...
Avez-vous ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle ? Êtes-vous intéressé(e) à évoluer au sein de l'industrie du transport ? Postulez DÈS MAINTENANT !
melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
• Le salaire se situe entre 60k et 75k
• Lundi au vendredi de 8h à 17h (flexible)
• 3 semaines de vacances;
• Assurances collectives, payé à 50% par l’employeur;
• Environnement humain, dynamique et en pleine croissance
• Bel esprit d'équipe et d'entraide.
Responsabilités
- Planifier et répartir les activités de transport.
- Coordonner les cueillettes de matière première chez les fournisseurs.
- Assurer le suivi quotidien des expéditions et des livraisons.
- Gérer les relations avec les transporteurs et partenaires logistiques.
- Veiller à la conformité de la documentation logistique.
- Analyser les indicateurs de performance et produire les suivis requis.
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des coûts et des processus.
Qualifications
- Minimum de 2 ans d’expérience en coordination logistique ou transport, idéalement dans un contexte agroalimentaire ou agricole.
Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités
- Bonnes compétences interpersonnelles et en communication
- Aisance avec les outils informatiques
- Connaissance du territoire local et des réalités du transport en milieu rural (un atout)
- Disponibilité occasionnelle en dehors des heures ouvrables pour gérer les imprévus
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Coordonnateur transport et logistique
Lieu de travail : Sherrington
Notre client, spécialisé dans l'industrie alimentaire et situé à Sherrington, est en pleine expansion et recherche un coordonnateur transport qui sera également responsable de la logistique quotidienne.
Avez-vous ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle ? Êtes-vous intéressé(e) à évoluer au sein de l'industrie du transport ? Postulez DÈS MAINTENANT !
melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
• Le salaire se situe entre 60k et 75k
• Lundi au vendredi de 8h à 17h (flexible)
• 3 semaines de vacances;
• Assurances collectives, payé à 50% par l’employeur;
• Environnement humain, dynamique et en pleine croissance
• Bel esprit d'équipe et d'entraide.
Responsabilités
- Planifier et répartir les activités de transport.
- Coordonner les cueillettes de matière première chez les fournisseurs.
- Assurer le suivi quotidien des expéditions et des livraisons.
- Gérer les relations avec les transporteurs et partenaires logistiques.
- Veiller à la conformité de la documentation logistique.
...
- Analyser les indicateurs de performance et produire les suivis requis.
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des coûts et des processus.
Qualifications
- Minimum de 2 ans d’expérience en coordination logistique ou transport, idéalement dans un contexte agroalimentaire ou agricole.
Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités
- Bonnes compétences interpersonnelles et en communication
- Aisance avec les outils informatiques
- Connaissance du territoire local et des réalités du transport en milieu rural (un atout)
- Disponibilité occasionnelle en dehors des heures ouvrables pour gérer les imprévus
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide
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📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
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Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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