Journalier étiquettage

Avantages sociaux : Accès à un régime complet d'assurances collectives.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour combler des postes d'opérateur à l'étiquetage pour notre client, un leader de l'industrie alimentaire situé à Saint-Hyacinthe. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, bénéficier d'un salaire très compétitif et d'excellents avantages sociaux ? Ce poste est pour vous !

Avantages
VOS AVANTAGES EN TANT QUE JOURNALIER À ST-HYACINTHE

Salaire très attractif : Commencez à 24.41$ l'heure + prime
Etre disponible de jour et de soir obligatoire
soir: 15h00 à 23h30
Jour: 6h30 à 15h00
Formation complète de jour : Votre formation sera assurée de jour pour vous garantir une intégration réussie.
Avantages sociaux : Accès à un régime complet d'assurances collectives.
Environnement stimulant : Joignez une culture d'entreprise qui encourage le travail d'équipe et le dynamisme.

Responsabilités
Voici les tâches en tant que journalier à St-Hyacinthe

Remplace, au besoin, les tâches relevant des différentes fonctions assignées à l’Étiquetage
Remplacer différents départements pour leurs périodes de pause et de repas en plus d’effectuer toutes autres tâches qui lui sont attribuéespar l’employeur;
Opération de machine
Faire de l'emballage
Collabore à la réalisation des tâches et contribue à maintenir l’ordre, la sécurité et la
propreté des aires de travail.

Qualifications
Nous cherchons un journalier qui se démarque par son :

Autonomie, son sens de l'organisation, sa rapidité d'exécution et sa grande dextérité manuelle ;
Bon jugement et sa capacité d’analyse et de déduction ;
Connaissance des normes de l'industrie alimentaire (HACCP, BRC) et des bonnes pratiques manufacturières ;
Rigueur à respecter les procédures internes et les règles de santé et sécurité ;
Flexibilité Essentielle : Une disponibilité pour travailler sur les quarts de jour et de soir est obligatoire.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick

💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
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Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.