Mécanicien de remorques

Informations sur l’entreprise : Notre client, un chef de file reconnu dans le domaine de la vente et de la réparation de semi-remorques à Mirabel, propose un environnement axé sur les valeurs familiales, la stabilité professionnelle et l'entraide.

Mécanicien de remorques

Êtes-vous un mécanicien de remorques à la recherche d'une excellente opportunité de carrière à Mirabel? Notre client, une entreprise dynamique et solidement implantée dans le secteur du véhicule lourd, recherche un talent passionné pour joindre son équipe. En tant que mécanicien de remorques, vous évoluerez au sein d'un environnement moderne, chaleureux et stimulant où votre expertise sera pleinement reconnue. Si vous souhaitez intégrer une organisation qui investit concrètement dans le développement professionnel de ses employés et offre des conditions de travail exceptionnelles à Mirabel, ce poste de mécanicien de remorques est exactement ce qu'il vous faut!

Avantages
Salaire pouvant atteindre 38 $ de l'heure, plus primes additionnelles (travail extérieur ou autres spécificités).

3 semaines de vacances dès votre embauche et emploi stable à long terme.

Assurances collectives payées à 75% par l'employeur, télémédecine et compte santé annuel.

Allocation annuelle de 500 $ pour vos outils, uniforme fourni et lavé.

Formation continue offerte par les manufacturiers et fournisseurs dans un cadre convivial à Mirabel.

Responsabilités
En tant que mécanicien de remorques, vos tâches quotidiennes consisteront à :

Effectuer l'entretien préventif et la réparation de semi-remorques neuves ou usagées.

Diagnostiquer avec précision les anomalies mécaniques, pneumatiques et électriques.

Réparer les freins, les suspensions, les essieux ainsi que les systèmes d'air.

Effectuer la remise en état des châssis, planchers, panneaux, toitures et portes.

Réaliser des travaux de soudure et de fabrication sur acier et aluminium.

Installer divers équipements spécialisés et participer aux réparations majeures.

Qualifications
Au moins 2 ans d'expérience en réparation de véhicules lourds ou remorques.

Des compétences en mécanique générale, électricité, pneumatique et freins.

Une maîtrise des techniques de soudure sur acier et aluminium.

Un DEP en mécanique de véhicules lourds (un atout).

La carte du programme d'entretien préventif PEP (un atout).

Une attitude proactive, de l'autonomie et un grand souci du travail bien fait.

Sommaire
Ce rôle permanent de mécanicien de remorques situé à Mirabel vous offre un horaire de jour stable, une rémunération très avantageuse et un milieu de travail familial. C'est l'occasion idéale de mettre votre savoir-faire à profit tout en bénéficiant de formations continuelles auprès d'un leader de l'industrie à Mirabel.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continuous offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous êtes un professionnel talentueux, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous dès aujourd'hui! Chez Randstad, nous collaborons avec les meilleures entreprises pour vous proposer des opportunités sur mesure qui propulsent votre carrière, qu'il s'agisse de rôles permanents ou contractuels. Ensemble, trouvons l'emploi idéal pour vous.

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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