détails d'emploi
Vous possédez une excellente capacité d'organisation et une aisance naturelle avec les systèmes informatiques ? Une entreprise solide située à Sainte-Catherine recherche actuellement un commis à l'approvisionnement pour rejoindre son équipe administrative à taille humaine. Ce poste clé, né d'un départ à la retraite, vous permettra de devenir le pivot central entre la production et les fournisseurs. Si vous cherchez un environnement de travail stable à Sainte-Catherine où votre rigueur aura un impact direct sur la productivité quotidienne, cette opportunité est faite pour vous.
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Avantages
Voici les avantages du poste de commis à l'approvisionnement à Ste-Catherine:
- Vous profiterez d'une rémunération compétitive de 28 $ de l'heure, avec une augmentation prévue après seulement six mois ou un an de service.
- Votre bien-être est une priorité, c'est pourquoi l'employeur prend en charge 65 % de votre régime d'assurance collective.
- Vous travaillerez selon un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, totalisant 40 heures par semaine pour un équilibre vie-travail optimal.
- L'organisation favorise la stabilité d'emploi avec un poste permanent à temps plein au sein d'une équipe de gestion proactive.
- Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques grâce à une formation personnalisée sur le logiciel de gestion de maintenance (GMAO).
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de commis à l'approvisionnement à Ste-Catherine:
- Vous orchestrerez l'ensemble du cycle des achats en effectuant les demandes de soumissions et en préparant les bons de commande officiels.
- À titre d'agent aux opérations, vous assurerez le suivi rigoureux des inventaires physiques et numériques via le logiciel Infor/GMAO.
- Vous agirez comme lien de communication principal pour répondre aux besoins matériels de l'usine et maintenir la production fluide.
- Vous collaborerez étroitement avec le département de la comptabilité pour concilier les factures et assurer l'exactitude des données d'inventaire.
- Vous participerez activement à des projets spéciaux d'optimisation des processus d'approvisionnement sous la supervision du directeur.
Qualifications
Voici les exigences du poste de commis à l'approvisionnement à Ste-Catherine:
- Vous détenez une expérience pertinente de 0 à 3 ans, ce qui rend ce poste accessible aux profils juniors à fort potentiel.
- Votre maîtrise des outils informatiques, particulièrement pour la gestion de bases de données ou de logiciels ERP, est essentielle à votre succès.
- Vous démontrez une grande capacité d'organisation et une réactivité exemplaire face aux imprévus de la production.
- Une bonne connaissance de l'anglais est requise afin de communiquer efficacement avec certains fournisseurs anglophones.
- Votre sens de la rigueur vous permet d'effectuer un suivi méticuleux des tâches assignées par la direction.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : amelia.nkongolo@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/ameliankongolo
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez une excellente capacité d'organisation et une aisance naturelle avec les systèmes informatiques ? Une entreprise solide située à Sainte-Catherine recherche actuellement un commis à l'approvisionnement pour rejoindre son équipe administrative à taille humaine. Ce poste clé, né d'un départ à la retraite, vous permettra de devenir le pivot central entre la production et les fournisseurs. Si vous cherchez un environnement de travail stable à Sainte-Catherine où votre rigueur aura un impact direct sur la productivité quotidienne, cette opportunité est faite pour vous.
Avantages
Voici les avantages du poste de commis à l'approvisionnement à Ste-Catherine:
- Vous profiterez d'une rémunération compétitive de 28 $ de l'heure, avec une augmentation prévue après seulement six mois ou un an de service.
- Votre bien-être est une priorité, c'est pourquoi l'employeur prend en charge 65 % de votre régime d'assurance collective.
- Vous travaillerez selon un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, totalisant 40 heures par semaine pour un équilibre vie-travail optimal.
- L'organisation favorise la stabilité d'emploi avec un poste permanent à temps plein au sein d'une équipe de gestion proactive.
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- Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques grâce à une formation personnalisée sur le logiciel de gestion de maintenance (GMAO).
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de commis à l'approvisionnement à Ste-Catherine:
- Vous orchestrerez l'ensemble du cycle des achats en effectuant les demandes de soumissions et en préparant les bons de commande officiels.
- À titre d'agent aux opérations, vous assurerez le suivi rigoureux des inventaires physiques et numériques via le logiciel Infor/GMAO.
- Vous agirez comme lien de communication principal pour répondre aux besoins matériels de l'usine et maintenir la production fluide.
- Vous collaborerez étroitement avec le département de la comptabilité pour concilier les factures et assurer l'exactitude des données d'inventaire.
- Vous participerez activement à des projets spéciaux d'optimisation des processus d'approvisionnement sous la supervision du directeur.
Qualifications
Voici les exigences du poste de commis à l'approvisionnement à Ste-Catherine:
- Vous détenez une expérience pertinente de 0 à 3 ans, ce qui rend ce poste accessible aux profils juniors à fort potentiel.
- Votre maîtrise des outils informatiques, particulièrement pour la gestion de bases de données ou de logiciels ERP, est essentielle à votre succès.
- Vous démontrez une grande capacité d'organisation et une réactivité exemplaire face aux imprévus de la production.
- Une bonne connaissance de l'anglais est requise afin de communiquer efficacement avec certains fournisseurs anglophones.
- Votre sens de la rigueur vous permet d'effectuer un suivi méticuleux des tâches assignées par la direction.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : amelia.nkongolo@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/ameliankongolo
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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