détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un Développeur Senior DevOps / Plateforme pour le compte d'un chef de file majeur du secteur des assurances et des services financiers au Canada. Au sein de l'équipe d'environnement logiciel, vous jouerez un rôle pivot dans l'évolution de l'écosystème technologique. Vous serez responsable d'automatiser des processus complexes et d'offrir un soutien de haut niveau pour les déploiements infonuagiques, tout en garantissant la pérennité et la performance des outils de développement.
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Avantages
Télétravail complet : Profitez d'une flexibilité totale partout au Québec.
Stabilité : Mandat contractuel de longue durée allant jusqu'en mars 2027.
Environnement stimulant : Travaillez avec les technologies de pointe de Microsoft Azure.
Impact concret : Influencez directement les standards de gouvernance et de sécurité d'une grande institution.
Culture d'innovation : Intégrez une équipe "Plateforme" experte et axée sur l'entraide.
Responsabilités
Concevoir et déployer des solutions d'automatisation pour optimiser les cycles de mise en production.
Prendre en charge les demandes d'évolution des environnements et assurer le support opérationnel des outils DevOps.
Développer des scripts d'Infrastructure-as-Code (IaC) pour assurer la reproductibilité des infrastructures.
Assurer la maintenance et l'optimisation continue des pipelines sous Azure DevOps.
Mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques en respectant les normes de sécurité de l'entreprise.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour faciliter l'adoption des services de la plateforme.
Qualifications
Expertise : Expérience confirmée en tant que développeur senior avec une spécialisation marquée en DevOps et ingénierie de plateforme.
Maîtrise technique : Expertise approfondie de l'écosystème Microsoft .NET et des services Azure.
Infrastucture-as-Code : Maîtrise avancée de Terraform ou Bicep.
Parcours : Expérience préalable au sein d'une équipe "Plateforme" dans un contexte d'entreprise d'envergure.
Profil : Grande autonomie, esprit d'initiative et capacité à naviguer dans des environnements techniques complexes.
Langue : Maîtrise du français requise.
Exigence linguistique : Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Télétravail (Québec)
Durée : Contrat jusqu'en mars 2027
Type : Mandat technique à temps plein
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un Développeur Senior DevOps / Plateforme pour le compte d'un chef de file majeur du secteur des assurances et des services financiers au Canada. Au sein de l'équipe d'environnement logiciel, vous jouerez un rôle pivot dans l'évolution de l'écosystème technologique. Vous serez responsable d'automatiser des processus complexes et d'offrir un soutien de haut niveau pour les déploiements infonuagiques, tout en garantissant la pérennité et la performance des outils de développement.
Avantages
Télétravail complet : Profitez d'une flexibilité totale partout au Québec.
Stabilité : Mandat contractuel de longue durée allant jusqu'en mars 2027.
Environnement stimulant : Travaillez avec les technologies de pointe de Microsoft Azure.
Impact concret : Influencez directement les standards de gouvernance et de sécurité d'une grande institution.
Culture d'innovation : Intégrez une équipe "Plateforme" experte et axée sur l'entraide.
Responsabilités
Concevoir et déployer des solutions d'automatisation pour optimiser les cycles de mise en production.
Prendre en charge les demandes d'évolution des environnements et assurer le support opérationnel des outils DevOps.
...
Développer des scripts d'Infrastructure-as-Code (IaC) pour assurer la reproductibilité des infrastructures.
Assurer la maintenance et l'optimisation continue des pipelines sous Azure DevOps.
Mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques en respectant les normes de sécurité de l'entreprise.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour faciliter l'adoption des services de la plateforme.
Qualifications
Expertise : Expérience confirmée en tant que développeur senior avec une spécialisation marquée en DevOps et ingénierie de plateforme.
Maîtrise technique : Expertise approfondie de l'écosystème Microsoft .NET et des services Azure.
Infrastucture-as-Code : Maîtrise avancée de Terraform ou Bicep.
Parcours : Expérience préalable au sein d'une équipe "Plateforme" dans un contexte d'entreprise d'envergure.
Profil : Grande autonomie, esprit d'initiative et capacité à naviguer dans des environnements techniques complexes.
Langue : Maîtrise du français requise.
Exigence linguistique : Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Télétravail (Québec)
Durée : Contrat jusqu'en mars 2027
Type : Mandat technique à temps plein
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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