détails d'emploi
Directeur des ventes Design et Construction
Territoire : Est du Canada
Rémunération Globale : 150 000$ + bonification, avantages sociaux et allocation voiture
Nous travaillons actuellement de façon exclusive et confidentielle avec un chef de file dans le domaine des matériaux de construction haut de gamme et du design. En pleine phase de croissance, elle offre un environnement stimulant où l'innovation et la qualité des produits sont au cœur des priorités.
...
Venez diriger une équipe passionnée qui amorce une nouvelle ère axée sur l'optimisation des performances et le développement de projets d'envergure à travers le Canada !
Avantages
Ce poste de Directeur des ventes offre des conditions remarquables, bien au-delà de la compétition :
- Salaire de base compétitif selon l'expérience.
- Plan de bonification généreux versé mensuellement sur les ventes.
- 4 à 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste.
- Allocation automobile.
- Programme complet d'assurances collectives.
- Outils de travail complets.
Responsabilités
En tant que Directeur des ventes, vos fonctions principales seront de :
- Diriger, mobiliser et structurer une équipe de représentants en spécification.
- Implanter et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les résultats de vente.
- Accompagner les représentants sur le terrain pour la fermeture de projets majeurs.
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les grands promoteurs et développeurs immobiliers.
- Supporter et participer à l'implantation de nouveaux outils de gestion.
- Assurer la gestion du de l'Est du Canada.
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste de Directeur des Ventes devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience solide et obligatoire en gestion d'équipe de vente externe.
- Leader naturel et meneur par l'exemple.
- Background pertinent dans l'industrie de la construction ou des matériaux de finition.
- Bilinguisme requis pour la gestion du territoire national.
- Capacité démontrée à structurer des processus de vente et à utiliser des outils de suivi de performance.
Sommaire
Vous êtes passionné de vente et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes Design et Construction
Territoire : Est du Canada
Rémunération Globale : 150 000$ + bonification, avantages sociaux et allocation voiture
Nous travaillons actuellement de façon exclusive et confidentielle avec un chef de file dans le domaine des matériaux de construction haut de gamme et du design. En pleine phase de croissance, elle offre un environnement stimulant où l'innovation et la qualité des produits sont au cœur des priorités.
Venez diriger une équipe passionnée qui amorce une nouvelle ère axée sur l'optimisation des performances et le développement de projets d'envergure à travers le Canada !
Avantages
Ce poste de Directeur des ventes offre des conditions remarquables, bien au-delà de la compétition :
- Salaire de base compétitif selon l'expérience.
- Plan de bonification généreux versé mensuellement sur les ventes.
- 4 à 5 semaines de vacances dès l'entrée en poste.
- Allocation automobile.
- Programme complet d'assurances collectives.
- Outils de travail complets.
Responsabilités
En tant que Directeur des ventes, vos fonctions principales seront de :
...
- Diriger, mobiliser et structurer une équipe de représentants en spécification.
- Implanter et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les résultats de vente.
- Accompagner les représentants sur le terrain pour la fermeture de projets majeurs.
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les grands promoteurs et développeurs immobiliers.
- Supporter et participer à l'implantation de nouveaux outils de gestion.
- Assurer la gestion du de l'Est du Canada.
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste de Directeur des Ventes devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience solide et obligatoire en gestion d'équipe de vente externe.
- Leader naturel et meneur par l'exemple.
- Background pertinent dans l'industrie de la construction ou des matériaux de finition.
- Bilinguisme requis pour la gestion du territoire national.
- Capacité démontrée à structurer des processus de vente et à utiliser des outils de suivi de performance.
Sommaire
Vous êtes passionné de vente et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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