détails d'emploi
Directeur de compte Manufacturier Alimentaire
Territoire : Montréal Est
Salaire de base à partir de 80 000$ + bonification + véhicule fourni
Êtes-vous un passionné de gastronomie avec un sens aiguisé du développement des affaires ?
Rejoignez le leader de l'équipement culinaire haut de gamme et faites rayonner une marque de renommée internationale au cœur du marché montréalais !
...
Avantages
Pourquoi postuler à ce rôle ?
- Intégrez un chef de file de l'équipement culinaire, reconnu et respecté mondialement;
- Un salaire de base à partir de 80 000$, complété par un programme de bonification pouvant atteindre un salaire global de 100 000$;
- Accès à une gamme complète d'assurances collectives, ainsi qu'à un régime de retraite incluant une cotisation de l'employeur;
- Accès à une voiture de fonction, carte d'essence, compte de dépenses et matériel de travail complet;
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
- Gérer de façon stratégique et efficace le territoire de Montréal Est;
- Travailler en étroite collaboration avec les distributeurs (magasins spécialisés desservant la clientèle HRI);
- Rencontrer les clients potentiels et actifs afin de leur proposer les équipements adéquats;
- Être en charge de la prospection et le développement des affaires de votre territoire;
- Participer aux évènements du domaine;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès et être considéré pour le poste ?
- Vous avez desservi la clientèle des restaurateurs, hôteliers, l'institutionnel, traiteurs, ect et/ou avez des connaissances pertinentes dans le
domaine de la gastronomie / culinaire;
- Vous êtes disponible à couvrir stratégiquement et adéquatement le territoire assigné;
- Vous êtes persuasif et autonome;
- Vous avez de l'expérience en vente et développement des affaires.
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de compte Manufacturier Alimentaire
Territoire : Montréal Est
Salaire de base à partir de 80 000$ + bonification + véhicule fourni
Êtes-vous un passionné de gastronomie avec un sens aiguisé du développement des affaires ?
Rejoignez le leader de l'équipement culinaire haut de gamme et faites rayonner une marque de renommée internationale au cœur du marché montréalais !
Avantages
Pourquoi postuler à ce rôle ?
- Intégrez un chef de file de l'équipement culinaire, reconnu et respecté mondialement;
- Un salaire de base à partir de 80 000$, complété par un programme de bonification pouvant atteindre un salaire global de 100 000$;
- Accès à une gamme complète d'assurances collectives, ainsi qu'à un régime de retraite incluant une cotisation de l'employeur;
- Accès à une voiture de fonction, carte d'essence, compte de dépenses et matériel de travail complet;
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
- Gérer de façon stratégique et efficace le territoire de Montréal Est;
- Travailler en étroite collaboration avec les distributeurs (magasins spécialisés desservant la clientèle HRI);
...
- Rencontrer les clients potentiels et actifs afin de leur proposer les équipements adéquats;
- Être en charge de la prospection et le développement des affaires de votre territoire;
- Participer aux évènements du domaine;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès et être considéré pour le poste ?
- Vous avez desservi la clientèle des restaurateurs, hôteliers, l'institutionnel, traiteurs, ect et/ou avez des connaissances pertinentes dans le
domaine de la gastronomie / culinaire;
- Vous êtes disponible à couvrir stratégiquement et adéquatement le territoire assigné;
- Vous êtes persuasif et autonome;
- Vous avez de l'expérience en vente et développement des affaires.
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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