détails d'emploi
AFFICHAGE DE POSTE : Commis administratif au département des estimations.
Lieu : Saint-Laurent, QC (Présentiel)Salaire : 45 000 $à 55 000$ par annéeType de poste : Permanent, Temps plein (40h/semaine)
À propos de l’opportunité
Rejoignez une équipe stable et dynamique au sein d'une entreprise dans le domaine des solutions de sécurité .
...
Pourquoi ce poste est-il ouvert ? Suite à une promotion interne, nous cherchons une nouvelle perle pour soutenir notre équipe de gestion des opérations. Ce rôle est idéal pour une personne junior possédant une solide expérience en saisie de données ou comme commis de bureau, et qui souhaite évoluer vers un rôle administratif plus stratégique au sein d'un domaine technique essentiel.
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint- Laurent
Compagnie en pleine croissance
Grande possibilté d'avancement
Salaire : 45k-55k
Heures de travail 40 hrs de travail mais flexible du lundi au vendredi , 7h30 à 16h00 or 8 am to 4:30 pm
100 % en présentiel
Avantages Sociaux après 3 mois
Plan de REER en route
2 semaines de vacances plus 1 semaine à Noel et Jour de l'an
Stationnement disponible
Responsabilités
Vos Responsabilités
Sous la supervision de l’équipe de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de service :
Réviser et importer les rapports d'inspection complétés pour en assurer l'exactitude et la conformité.
Préparer des soumissions de réparations précises basées sur les résultats des inspections techniques.
Rédiger des lettres d'accompagnement claires et concises pour accompagner les soumissions envoyées aux clients.
Collaborer avec les départements internes pour valider les pièces, la main-d'œuvre et les prix afin de garantir la justesse des soumissions.
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
Une attention méticuleuse aux détails et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et expérience avec des systèmes de base de données.
Gestion des priorités , multitâches, esprit d'équipe
Un DEC collégial est considéré comme un atout important.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, vous voulez évoluer et aimez les défis ! Vous aimez travailler au sein d'un environnement rapide, stimulant .... nous vous invitons à nous envoyrer votre cv : maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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AFFICHAGE DE POSTE : Commis administratif au département des estimations.
Lieu : Saint-Laurent, QC (Présentiel)Salaire : 45 000 $à 55 000$ par annéeType de poste : Permanent, Temps plein (40h/semaine)
À propos de l’opportunité
Rejoignez une équipe stable et dynamique au sein d'une entreprise dans le domaine des solutions de sécurité .
Pourquoi ce poste est-il ouvert ? Suite à une promotion interne, nous cherchons une nouvelle perle pour soutenir notre équipe de gestion des opérations. Ce rôle est idéal pour une personne junior possédant une solide expérience en saisie de données ou comme commis de bureau, et qui souhaite évoluer vers un rôle administratif plus stratégique au sein d'un domaine technique essentiel.
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint- Laurent
Compagnie en pleine croissance
Grande possibilté d'avancement
Salaire : 45k-55k
Heures de travail 40 hrs de travail mais flexible du lundi au vendredi , 7h30 à 16h00 or 8 am to 4:30 pm
100 % en présentiel
Avantages Sociaux après 3 mois
Plan de REER en route
2 semaines de vacances plus 1 semaine à Noel et Jour de l'an
Stationnement disponible
...
Responsabilités
Vos Responsabilités
Sous la supervision de l’équipe de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de service :
Réviser et importer les rapports d'inspection complétés pour en assurer l'exactitude et la conformité.
Préparer des soumissions de réparations précises basées sur les résultats des inspections techniques.
Rédiger des lettres d'accompagnement claires et concises pour accompagner les soumissions envoyées aux clients.
Collaborer avec les départements internes pour valider les pièces, la main-d'œuvre et les prix afin de garantir la justesse des soumissions.
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
Une attention méticuleuse aux détails et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et expérience avec des systèmes de base de données.
Gestion des priorités , multitâches, esprit d'équipe
Un DEC collégial est considéré comme un atout important.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, vous voulez évoluer et aimez les défis ! Vous aimez travailler au sein d'un environnement rapide, stimulant .... nous vous invitons à nous envoyrer votre cv : maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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