détails d'emploi
Êtes-vous un passionné de la construction à la recherche d'un nouveau défi particulièrement stimulant ? Souhaitez-vous faire valoir votre expertise sur le terrain et guider une équipe dévouée vers le succès ? Êtes-vous prêt à propulser votre parcours professionnel au sein d'un entrepreneur général reconnu pour son excellence en génie civil et en excavation ?
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Nous sommes à la recherche d'un candidat rassembleur pour rejoindre une équipe dynamique, familiale et très unie. En agissant à titre de chargé de projets sénior à Cowansville, vous aurez l'occasion d'avoir un impact réel sur des chantiers d'envergure. En résumé, ce rôle de chargé de projets consiste à superviser la globalité de chantiers complexes, à assurer la rentabilité financière des opérations et à agir comme mentor pour les membres de l'équipe, le tout en maintenant une forte présence sur le terrain.
Avantages
Voici les nombreux avantages offerts pour ce poste de chargé de projets :
Un salaire très compétitif et attractif variant entre 115 000 $et 150 000$ par année, selon votre niveau d'expérience sur le terrain;
Un véhicule fourni par l'entreprise pour faciliter tous vos déplacements professionnels;Un programme de bonification annuelle très intéressant, s'élevant à environ 10 %;
Cinq généreuses semaines de vacances payées (trois semaines pendant le temps des Fêtes et deux semaines lors des vacances de la construction);
Une gamme complète d'assurances collectives avec une prime assumée à 50 % par l'employeur;Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour assurer votre avenir financier;
Un horaire de jour stable de 40 heures par semaine, offrant une excellente flexibilité pour concilier le travail et la vie personnelle lors des périodes de pointe;
Un environnement de travail exceptionnel avec une ambiance conviviale et un calendrier social très actif, incluant des barbecues, des fêtes estivales et des sorties à la cabane à sucre.
Responsabilités
Au quotidien, les responsabilités de ce rôle de chargé de projets à Cowansville sont les suivantes :
Prendre en charge des projets de génie civil et d'excavation d'une valeur de 3 à 7 millions de dollars;
Être présent chaque jour sur les chantiers pour coordonner les travailleurs, la machinerie et les sous-traitants;
Assurer le suivi des budgets, analyser la rentabilité et gérer les divers contrats;
Négocier les extras et les réclamations avec les différents partenaires impliqués;
Partager vos connaissances en guidant et en formant les membres moins expérimentés de l'équipe.
Qualifications
Pour vous épanouir dans ce rôle, voici les qualifications recherchées :
Posséder une formation pertinente dans le domaine, comme en génie civil, en gestion de la construction, en architecture ou en estimation;
Avoir accumulé une expérience pertinente d'environ 5 à 8 ans en excavation, en génie civil ou en infrastructures;
Démontrer un bon sens des affaires avec une capacité à bien comprendre les coûts et les marges de profit;
Faire preuve d'un bon leadership, de diplomatie et d'un excellent esprit d'équipe;
Connaître le logiciel de gestion Maestro représente un bel atout.
Sommaire
Cette superbe opportunité de carrière au sein d'un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets vous interpelle ? De plus, notez qu'il y a une forte possibilité de progression vers un rôle de directeur des opérations pour la personne démontrant le désir d'avancer.
N'hésitez pas à communiquer avec moi directement par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca pour échanger sur cette offre ou d'autres opportunités.
Nous avons présentement plusieurs postes ouverts à travers la province du Québec. Discutons-en en toute confidentialité dès aujourd'hui, particulièrement si un poste à Cowansville vous intéresse !
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un passionné de la construction à la recherche d'un nouveau défi particulièrement stimulant ? Souhaitez-vous faire valoir votre expertise sur le terrain et guider une équipe dévouée vers le succès ? Êtes-vous prêt à propulser votre parcours professionnel au sein d'un entrepreneur général reconnu pour son excellence en génie civil et en excavation ?
Nous sommes à la recherche d'un candidat rassembleur pour rejoindre une équipe dynamique, familiale et très unie. En agissant à titre de chargé de projets sénior à Cowansville, vous aurez l'occasion d'avoir un impact réel sur des chantiers d'envergure. En résumé, ce rôle de chargé de projets consiste à superviser la globalité de chantiers complexes, à assurer la rentabilité financière des opérations et à agir comme mentor pour les membres de l'équipe, le tout en maintenant une forte présence sur le terrain.
Avantages
Voici les nombreux avantages offerts pour ce poste de chargé de projets :
Un salaire très compétitif et attractif variant entre 115 000 $et 150 000$ par année, selon votre niveau d'expérience sur le terrain;
...
Un véhicule fourni par l'entreprise pour faciliter tous vos déplacements professionnels;Un programme de bonification annuelle très intéressant, s'élevant à environ 10 %;
Cinq généreuses semaines de vacances payées (trois semaines pendant le temps des Fêtes et deux semaines lors des vacances de la construction);
Une gamme complète d'assurances collectives avec une prime assumée à 50 % par l'employeur;Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour assurer votre avenir financier;
Un horaire de jour stable de 40 heures par semaine, offrant une excellente flexibilité pour concilier le travail et la vie personnelle lors des périodes de pointe;
Un environnement de travail exceptionnel avec une ambiance conviviale et un calendrier social très actif, incluant des barbecues, des fêtes estivales et des sorties à la cabane à sucre.
Responsabilités
Au quotidien, les responsabilités de ce rôle de chargé de projets à Cowansville sont les suivantes :
Prendre en charge des projets de génie civil et d'excavation d'une valeur de 3 à 7 millions de dollars;
Être présent chaque jour sur les chantiers pour coordonner les travailleurs, la machinerie et les sous-traitants;
Assurer le suivi des budgets, analyser la rentabilité et gérer les divers contrats;
Négocier les extras et les réclamations avec les différents partenaires impliqués;
Partager vos connaissances en guidant et en formant les membres moins expérimentés de l'équipe.
Qualifications
Pour vous épanouir dans ce rôle, voici les qualifications recherchées :
Posséder une formation pertinente dans le domaine, comme en génie civil, en gestion de la construction, en architecture ou en estimation;
Avoir accumulé une expérience pertinente d'environ 5 à 8 ans en excavation, en génie civil ou en infrastructures;
Démontrer un bon sens des affaires avec une capacité à bien comprendre les coûts et les marges de profit;
Faire preuve d'un bon leadership, de diplomatie et d'un excellent esprit d'équipe;
Connaître le logiciel de gestion Maestro représente un bel atout.
Sommaire
Cette superbe opportunité de carrière au sein d'un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets vous interpelle ? De plus, notez qu'il y a une forte possibilité de progression vers un rôle de directeur des opérations pour la personne démontrant le désir d'avancer.
N'hésitez pas à communiquer avec moi directement par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca pour échanger sur cette offre ou d'autres opportunités.
Nous avons présentement plusieurs postes ouverts à travers la province du Québec. Discutons-en en toute confidentialité dès aujourd'hui, particulièrement si un poste à Cowansville vous intéresse !
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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