détails d'emploi
Vous souhaitez propulser votre carrière en comptabilité au sein d'un chef de file mondial en technologies de pointe et systèmes complexes ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Commis junior aux comptes payables et recevables bilingue pour rejoindre une équipe financière dynamique à Saint-Laurent.
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Dans ce rôle clé, vous jouerez un rôle central dans l'exactitude des opérations financières quotidiennes. Vous collaborerez étroitement avec des intervenants internes et des partenaires externes à travers le Canada et l'international, tout en développant votre expertise au cœur d’un environnement d’envergure mondiale.
Lieu : Saint-Laurent, QC (mode hybride)
Durée : Mandat de 6 mois (possibilité de prolongation)
Exigences en matière d'habilitation : Habilitation de sécurité (CGP), inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC) et conformité aux contrôles à l'exportation.
Avantages
• Mandat de 6 mois (avec forte possibilité de prolongation)
• Mode de travail hybride (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail) : présence au bureau les mardis et mercredis, ainsi qu'un troisième jour au choix.
• Lieu : Saint-Laurent, QC
• Horaires : Temps plein, de jour
• Salaire : 23 $ à 25 $ / heure
Responsabilités
Vérifier les factures et les demandes d'achat de biens et de services.
Vérifier la conformité des transactions avec les politiques et procédures financières.
Vérifier les notes de frais pour s'assurer du respect de la politique de voyage de l'entreprise.
Communiquer efficacement avec les acheteurs et les équipes ( Qualité afin de résoudre rapidement les retards de traitement des factures liés aux réceptions de stocks, aux problèmes de bons de commande et aux litiges avec les fournisseurs.)
Gérer, communiquer et résoudre toutes les demandes dans les meilleurs délais.
Participer activement au traitement des postes en attente, des comptes d'avances, des comptes de régularisation (GR/IR) et d'autres comptes lors de la clôture mensuelle.
Effectuer les rapprochements mensuels des relevés de comptes pour les fournisseurs clés désignés ainsi que pour d'autres comptes, selon les besoins.
Préparer les rapprochements mensuels des comptes liés aux dettes fournisseurs afin d'en garantir l'exhaustivité, l'exactitude et la validité.
Exécuter les transactions financières quotidiennes, notamment la vérification, la classification, le calcul, la saisie et l'enregistrement des données relatives aux comptes clients.
Rapprocher le grand livre des comptes clients pour s'assurer que tous les paiements sont comptabilisés et enregistrés correctement.
Faciliter le règlement des factures échues en envoyant des rappels et en contactant les clients.
Générer des états financiers et des rapports détaillant la situation des comptes clients.
Aider les autres services à organiser les demandes provenant de diverses unités commerciales, pour le compte de clients ou d'organismes de réglementation.
Suivre et recouvrer les créances inter-sociétés en souffrance.
Qualifications
- Minimum d'une (1) année d'expérience pertinente en comptes payables et recevables (les stages en comptabilité sont acceptés et valorisés).
Formation : DEC en comptabilité, finances, administration ou domaine connexe.
- Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, requis pour communiquer quotidiennement avec des clients et collègues situés hors Québec.
- Excellente maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) et de MS Word ; expérience avec un ERP (atout majeur pour SAP).
*Atouts du profil : Expérience préalable au sein d'une grande entreprise industrielle, technique ou matricielle ; fort sens du service client, rigueur et esprit d'équipe.
*Exigences de sécurité : Capacité à obtenir et maintenir les autorisations de sécurité requises (Cote de fiabilité, Programme des marchandises contrôlées [PMC/CGP] et conformité commerciale / Trade).
Sommaire
Ce défi professionnel vous intéresse ? Faites progresser votre carrière dès aujourd'hui !
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Ou par courriel en mentionnant l'intitulé du poste dans l'objet à : marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez propulser votre carrière en comptabilité au sein d'un chef de file mondial en technologies de pointe et systèmes complexes ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Commis junior aux comptes payables et recevables bilingue pour rejoindre une équipe financière dynamique à Saint-Laurent.
Dans ce rôle clé, vous jouerez un rôle central dans l'exactitude des opérations financières quotidiennes. Vous collaborerez étroitement avec des intervenants internes et des partenaires externes à travers le Canada et l'international, tout en développant votre expertise au cœur d’un environnement d’envergure mondiale.
Lieu : Saint-Laurent, QC (mode hybride)
Durée : Mandat de 6 mois (possibilité de prolongation)
Exigences en matière d'habilitation : Habilitation de sécurité (CGP), inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC) et conformité aux contrôles à l'exportation.
Avantages
• Mandat de 6 mois (avec forte possibilité de prolongation)
• Mode de travail hybride (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail) : présence au bureau les mardis et mercredis, ainsi qu'un troisième jour au choix.
• Lieu : Saint-Laurent, QC
...
• Horaires : Temps plein, de jour
• Salaire : 23 $ à 25 $ / heure
Responsabilités
Vérifier les factures et les demandes d'achat de biens et de services.
Vérifier la conformité des transactions avec les politiques et procédures financières.
Vérifier les notes de frais pour s'assurer du respect de la politique de voyage de l'entreprise.
Communiquer efficacement avec les acheteurs et les équipes ( Qualité afin de résoudre rapidement les retards de traitement des factures liés aux réceptions de stocks, aux problèmes de bons de commande et aux litiges avec les fournisseurs.)
Gérer, communiquer et résoudre toutes les demandes dans les meilleurs délais.
Participer activement au traitement des postes en attente, des comptes d'avances, des comptes de régularisation (GR/IR) et d'autres comptes lors de la clôture mensuelle.
Effectuer les rapprochements mensuels des relevés de comptes pour les fournisseurs clés désignés ainsi que pour d'autres comptes, selon les besoins.
Préparer les rapprochements mensuels des comptes liés aux dettes fournisseurs afin d'en garantir l'exhaustivité, l'exactitude et la validité.
Exécuter les transactions financières quotidiennes, notamment la vérification, la classification, le calcul, la saisie et l'enregistrement des données relatives aux comptes clients.
Rapprocher le grand livre des comptes clients pour s'assurer que tous les paiements sont comptabilisés et enregistrés correctement.
Faciliter le règlement des factures échues en envoyant des rappels et en contactant les clients.
Générer des états financiers et des rapports détaillant la situation des comptes clients.
Aider les autres services à organiser les demandes provenant de diverses unités commerciales, pour le compte de clients ou d'organismes de réglementation.
Suivre et recouvrer les créances inter-sociétés en souffrance.
Qualifications
- Minimum d'une (1) année d'expérience pertinente en comptes payables et recevables (les stages en comptabilité sont acceptés et valorisés).
Formation : DEC en comptabilité, finances, administration ou domaine connexe.
- Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, requis pour communiquer quotidiennement avec des clients et collègues situés hors Québec.
- Excellente maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) et de MS Word ; expérience avec un ERP (atout majeur pour SAP).
*Atouts du profil : Expérience préalable au sein d'une grande entreprise industrielle, technique ou matricielle ; fort sens du service client, rigueur et esprit d'équipe.
*Exigences de sécurité : Capacité à obtenir et maintenir les autorisations de sécurité requises (Cote de fiabilité, Programme des marchandises contrôlées [PMC/CGP] et conformité commerciale / Trade).
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Ce défi professionnel vous intéresse ? Faites progresser votre carrière dès aujourd'hui !
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Ou par courriel en mentionnant l'intitulé du poste dans l'objet à : marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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