Technicien aux comptes recevables

En tant que Technicien aux comptes recevables, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la conformité et de la facturation client.
Si vous êtes basé à St-Georges, nous offrons un environnement de travail flexible et collaboratif où votre expertise sera réellement mise à contribution.
Joignez-vous à une équipe "easy-going" et axée sur les solutions pour un mandat initial de 3 mois avec de belles perspectives d'avenir.

Avantages
– Technicien aux comptes recevables
– St-Georges
– 25$ à 35$ par heure

Profitez d'un horaire flexible de 28 à 40h par semaine pour un équilibre vie-travail optimal.

Bénéficiez d'un mode de travail hybride avec seulement 2 jours de présence obligatoire (mardi et jeudi).

Évoluez dans un environnement de travail convivial sous une gestion humaine et enjouée.

Collaborez avec une équipe structurée incluant des spécialistes aux payables et un contrôleur de projet.

Utilisez des outils technologiques modernes

Saisissez l'opportunité d'un mandat temporaire de 3 mois avec possibilité de prolongation ou de permanence.

Paies versées à chaque semaine

Responsabilités
– Technicien aux comptes recevables
– St-Georges
– 25$ à 35$ par heure

Assurer la conformité rigoureuse des différents projets de l'entreprise.

Effectuer la facturation client détaillée par projet selon les échéanciers établis.

Gérer les encaissements et procéder au "matching" précis des factures.

Utiliser la matrice de facturation (G702 - G703) pour le suivi rigoureux des dossiers.

Collaborer étroitement avec le contrôleur de projet pour valider l'exactitude des données.

Réaliser la saisie et l'extraction de données financières via Excel pour le reporting.

Qualifications
– Technicien aux comptes recevables
– St-Georges
– 25$ à 35$ par heure

Maîtrise du cycle complet des comptes recevables et de la facturation par projet.

Connaissance pratique d'un système ERP, idéalement Microsoft Business Central.

Aisance avec Excel pour la saisie de données et le suivi de tableaux de bord.

Niveau d'anglais fonctionnel pour communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière (atout)

Rigueur, souci du détail et excellente capacité d'organisation.

Esprit d'équipe marqué et attitude proactive orientée vers les solutions.

Sommaire
– Technicien aux comptes recevables
– St-Georges
– 25$ à 35$ par heure

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.