Technicien-ne en ressources humaines

Si tu as répondu oui à ces questions, tu ne voudras pas passer à côté de cette opportunité!

Avantages
Ce poste te permettra d'avoir un impact direct et rapide sur les objectifs organisationnels en plus de travailler avec une grande équipe. Comment? En étant en charge de soutenir l'équipe des ressources humaines dans une variété de tâches!!

Plus concrètement, voici quelques avantages que tu aurais :

- Horaire flexible et possibilité de deux jours en télétravail;
- Assurances collectives généreuses;
- Salaire compétitif;
- Avoir un quotidien diversifié;
- Travailler au sein d'une grande entreprise reconnue;
- Contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise;
- Une équipe à l’écoute et qui aime avoir du plaisir.

Responsabilités
En occupant cet emploi de technicien-ne en ressources humaines, voici les tâches que tu réaliserais :

- Assurer la création des dossiers des nouveaux employés et effectuer les démarches administratives liées à leur embauche;
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion des processus d’embauche et de fin d’emploi;
- Répondre aux questions des employés et les accompagner;
- Vérifier et mettre à jour les dossiers des employés;
- Coordonner les activités de formation;
- Participer à l’amélioration continue des pratiques, des processus et des outils RH en identifiant les possibilités d’optimisation.
- Effectuer des tâches administratives liées au département des ressources humaines (rédaction, classement, rapports, facturation, etc.).

Qualifications
Tu es la personne que nous recherchons si tu possèdes les qualifications suivantes :
- Des études liées au poste AEC Gestion des ressources humaines, bureautique, gestion administrative, etc.;
- Au moins 6 mois d'expérience connexe;
- Engagé-e et proactif-ve;
- Désir d’apprendre et de se développer en équipe.

Sommaire
Tu crois être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou sur LinkedIn (Charlie Dion Provencher) ou directement via cet affichage.

Au plaisir de te rencontrer :)

Charlie

Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les personnes retenues!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.