détails d'emploi
Entreprise ouevrant dans le domaine de la rénovation, située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un cordonnateur aux ventes/projets pour se joindre à son équipe !
Raison d’être du poste : Le coordonnateur est responsable du suivi des projets en appel d’offre jusqu’à la réception du PO et d’identifier des projets non soumissionnés, de fournir un soutien administratif et exécutif auprès des ventes commerciales.
...
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
100 % en présentiel
Salaire : Entre 55 000 $et 65 000$ par année
Horaire flexible : 7h30 à 16h00 ou 8h00 à 16h30 (30 min de lunch, deux pauses de 15 min)
Avantages sociaux : Assurances complètes après 3 mois et programme de REER.
Vacances : * 3 semaines après 1 an (au prorata pour la première année).
.Vacances à prendre prioritairement durant les deux semaines de la construction (selon l'ancienneté).
Fermeture de l'entreprise entre Noël et le Jour de l'An
Belle équipe
Stationnement disponible
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Gestion des appels d'offres
Surveillance quotidienne du site pour identifier les opportunités et analyser la concurrence (projets ouverts/fermés).
Transmission d’informations aux représentants pour favoriser les propositions de produits équivalents.
Prise en charge des projets non soumissionnés et relance périodique des appels d'offres clôturés.
Analyse technique et estimation
Analyse approfondie des plans, des devis techniques et des exigences spécifiques des clients.
Estimation des quantités de matériaux pour les fondations et évaluation des frais d'installation.
Support aux représentants pour les projets complexes (façades, piscines) et préparation de tableaux de présentation.
Coordination et suivi des soumissions
Récupération systématique des informations critiques (spécificateurs, entrepreneurs, échéanciers, quantités) via une liste de contrôle.
Communication avec les entrepreneurs généraux pour identifier les plus bas soumissionnaires et assurer le suivi des projets futurs.
Transmission des prix nets et validation des dates d'installation et des quantités avant l'envoi final des offres.
Optimisation commerciale et collaboration
Recommandations basées sur les coûts réels (Cost Job) et révision des prix en cas de dépassement de budget, en collaboration avec la direction technique et commerciale.
Résolution de problèmes : Agir comme point de contact pour gérer les enjeux de disponibilité de produits durant la période de soumission.
Saisie et mise à jour rigoureuse des projets d'envergure dans le CRM et les systèmes clients.
Production et distribution de rapports de projets pour appuyer les représentants dans leurs suivis.
Qualifications
Exigences du poste
Expérience au sein d' un rôle de coordination ou de service à forte composante administrative.
Systèmes : Maîtrise de SAP (un atout majeur) et de la suite MS Office.
Langues : Parfaite maîtrise du français et bon anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Expertise : Une connaissance du domaine de la plomberie ou de la céramique est considérée comme un atout important.
Profil : Sens de l’organisation hors pair, souci du détail, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Sommaire
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.332.1055 et à demander à Maria pour une entrevue avec nous ou de nous envoyer votre CV par courriel à l'adresse; maria.gaglione@randstad.ca ou elsise.belzile@randstad.ca
Randstad Ville Saint-Laurent.
Maria, Elise
téléphone:
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Entreprise ouevrant dans le domaine de la rénovation, située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un cordonnateur aux ventes/projets pour se joindre à son équipe !
Raison d’être du poste : Le coordonnateur est responsable du suivi des projets en appel d’offre jusqu’à la réception du PO et d’identifier des projets non soumissionnés, de fournir un soutien administratif et exécutif auprès des ventes commerciales.
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
100 % en présentiel
Salaire : Entre 55 000 $et 65 000$ par année
Horaire flexible : 7h30 à 16h00 ou 8h00 à 16h30 (30 min de lunch, deux pauses de 15 min)
Avantages sociaux : Assurances complètes après 3 mois et programme de REER.
Vacances : * 3 semaines après 1 an (au prorata pour la première année).
.Vacances à prendre prioritairement durant les deux semaines de la construction (selon l'ancienneté).
Fermeture de l'entreprise entre Noël et le Jour de l'An
Belle équipe
Stationnement disponible
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Gestion des appels d'offres
Surveillance quotidienne du site pour identifier les opportunités et analyser la concurrence (projets ouverts/fermés).
...
Transmission d’informations aux représentants pour favoriser les propositions de produits équivalents.
Prise en charge des projets non soumissionnés et relance périodique des appels d'offres clôturés.
Analyse technique et estimation
Analyse approfondie des plans, des devis techniques et des exigences spécifiques des clients.
Estimation des quantités de matériaux pour les fondations et évaluation des frais d'installation.
Support aux représentants pour les projets complexes (façades, piscines) et préparation de tableaux de présentation.
Coordination et suivi des soumissions
Récupération systématique des informations critiques (spécificateurs, entrepreneurs, échéanciers, quantités) via une liste de contrôle.
Communication avec les entrepreneurs généraux pour identifier les plus bas soumissionnaires et assurer le suivi des projets futurs.
Transmission des prix nets et validation des dates d'installation et des quantités avant l'envoi final des offres.
Optimisation commerciale et collaboration
Recommandations basées sur les coûts réels (Cost Job) et révision des prix en cas de dépassement de budget, en collaboration avec la direction technique et commerciale.
Résolution de problèmes : Agir comme point de contact pour gérer les enjeux de disponibilité de produits durant la période de soumission.
Saisie et mise à jour rigoureuse des projets d'envergure dans le CRM et les systèmes clients.
Production et distribution de rapports de projets pour appuyer les représentants dans leurs suivis.
Qualifications
Exigences du poste
Expérience au sein d' un rôle de coordination ou de service à forte composante administrative.
Systèmes : Maîtrise de SAP (un atout majeur) et de la suite MS Office.
Langues : Parfaite maîtrise du français et bon anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Expertise : Une connaissance du domaine de la plomberie ou de la céramique est considérée comme un atout important.
Profil : Sens de l’organisation hors pair, souci du détail, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Sommaire
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.332.1055 et à demander à Maria pour une entrevue avec nous ou de nous envoyer votre CV par courriel à l'adresse; maria.gaglione@randstad.ca ou elsise.belzile@randstad.ca
Randstad Ville Saint-Laurent.
Maria, Elise
téléphone:
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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