détails d'emploi
Job Title: Transport Pricing Specialist SENIOR
Location: Boucherville
Industry: Transportation
Seeking a talented pricing specialist for over the road trucking shipments! Do you like negotiation? Do you like numbers? Are you analytical?? If you have experience in a similar role as well as in the transportation industry, apply now!
...
melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Salaire compétitif
- Temps plein, du lundi au vendredi, de 8h - 17h
- 24 jours de congés payés par an + congé d'anniversaire + jours fériés
- Congé payé le jour de l'anniversaire
- REER collectif
- Assurances (médicale/dentaire)
- Programme de formation continue
- Programme d'aide aux employés
- Systèmes et équipements de pointe
- Environnement de travail sécuritaire
Responsabilités
- Répondre quotidiennement aux demandes tarifaires de transport
- Préparer des ententes tarifaires précises
- Renouveler les ententes tarifaires
- Répondre aux demandes internes sur la facturation et des comptes recevables;
- Répondre aux questions des clients sur leur entente tarifaire et leur facturation;
- Participer activement au support et à l’encadrement des membres de l’équipe de tarification;
Qualifications
Diplôme d’études collégiales, profil transport ou Baccalauréat en administration, profil transport et logistique;
Minimum de trois années d’expérience en tarification;
Connaissance de TMS TruckMate un atout;
Excellentes habiletés en communication interpersonnelle;
Bonnes compétences en négociation;
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- REER collectif
- Assurances (médicale/dentaire)
- Programme de formation continue
- Programme d'aide aux employés
- Systèmes et équipements de pointe
- Environnement de travail sécuritaire
Responsabilités
- Répondre quotidiennement aux demandes tarifaires de transport
- Préparer des ententes tarifaires précises
- Renouveler les ententes tarifaires
- Répondre aux demandes internes sur la facturation et des comptes recevables;
- Répondre aux questions des clients sur leur entente tarifaire et leur facturation;
...
- Participer activement au support et à l’encadrement des membres de l’équipe de tarification;
Qualifications
Diplôme d’études collégiales, profil transport ou Baccalauréat en administration, profil transport et logistique;
Minimum de trois années d’expérience en tarification;
Connaissance de TMS TruckMate un atout;
Excellentes habiletés en communication interpersonnelle;
Bonnes compétences en négociation;
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Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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