Dessinateur structure de bois

Vous avez l'œil pour le détail et le leadership naturel ? Devenez le pilier technique d'une PME québécoise où votre expertise ne sera pas seulement utilisée, mais célébrée.

L’OPPORTUNITÉ : L'expertise au service de la précision
Dans cette PME québécoise en pleine expansion, vous ne serez pas seul dans votre coin. Vous rejoignez une équipe de techniciens et d'estimateurs chevronnés — certains possédant jusqu'à 35 ans d'expérience — qui seront vos alliés au quotidien.

Votre mission ? Être le maître d'œuvre technique. Vous assurez l'exactitude chirurgicale des plans de fabrication (multi-résidentiel et commercial) et jouez un rôle clé dans la standardisation de nos méthodes.

Avantages
POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT ?

Soutien de Vétérans : Ici, on ne vous laisse pas dans le néant. Vous évoluez entouré d'experts qui parlent votre langage et qui sont là pour s'épauler lors des défis complexes.
La Culture du « Huddle » : Chaque matin, 15-30 minutes pour s'entraider, régler les enjeux techniques en équipe et célébrer les bons coups.
Sécurité et Droit à l'erreur : On mise sur la solution, jamais sur le coupable. La confiance est le socle de notre fabrication.
Flexibilité Hybride : Travaillez depuis la Rive-Sud ou Vaudreuil, avec option de télétravail une fois votre intégration réussie.
Avantages Complets : Assurances (médicaments, dentaire, vue) et remboursement des formations/colloques de l'industrie.

Responsabilités
Ce rôle 75% dessin à Napiervile te demandera :

Conception de haut niveau : Réaliser la mise en plan de dessins complexes et concevoir les détails critiques pour la fabrication.
Garant de la Qualité : Procéder à la vérification finale rigoureuse des dessins avant la mise en production en usine (votre sceau de qualité est final).
Standardisation : Participer activement à la documentation des standards techniques de l'entreprise.
Mentorat (Relève) : Accompagner les techniciens juniors et intermédiaires dans leur progression (tout en bénéficiant de l'appui des vétérans de l'équipe).
Coordination : Collaborer étroitement avec les chargés de projets et la production via les huddles quotidiens.


Qualifications
VOTRE PROFIL pour ce poste de dessinateur technique à Napierville

Expertise : Minimum de 5 ans d'expérience solide en structure de bois (fermes, poutrelles, murs).
Logiciel : Maîtrise avancée de MiTek (ou un logiciel de structure équivalent).
Aptitudes : Rigueur exceptionnelle, esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement en groupe.
Langues : Parfaitement bilingue (Français/Anglais)**
Engagement : Vous aimez quand ça bouge et vous êtes prêt à vous investir pour soutenir la cadence de production.

Sommaire
POSTULEZ EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ
Vous êtes le spécialiste que nous cherchons pour compléter LEUR équipe d'élite ? Ne passez pas à côté de cette chance de valoriser votre savoir-faire. Postulez dès maintenant ou

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Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

****Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.