détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d’une entreprise où l’humain et la culture sont au cœur des priorités ?
Votre quête s’arrête ici : découvrez une opportunité qui valorise autant votre expertise que votre bien-être
POSTE: Technicien Comptable
STATUT: Permanent
EMPLACEMENT: Boucherville
HORAIRE: 40h semaine, flexible
...
HYBRIDE: Possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur (1x semaine)
SALAIRE : 70k-80k
Intéressé(e) Écrivez-moi pour en discuter!
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Ce que nous offrons :
Un salaire annuel situé entre 70 000 $ et 80 000 $, établi selon votre niveau d’expérience.
Une gamme complète d’assurances collectives pour vous et votre famille.
Un programme de REER avec contribution de l’employeur.
De 3 à 4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche (selon l'expérience).
Une culture d’entreprise humaine et dynamique, rythmée par des activités d’équipe et des moments de partage.
Responsabilités
Vos responsabilités principales:
Assurer la tenue de livres, les conciliations bancaires et les écritures de fin de mois et d’année.
Préparer les dossiers de fin de mois et participer activement à la préparation des états financiers.
Effectuer l'analyse des coûts de projets, le suivi des budgets, la facturation progressive et l'analyse des écarts.
Préparer les déclarations de taxes (TPS/TVQ) et les remises gouvernementales.
Effectuer le suivi des liquidités et la gestion des comptes fournisseurs et clients.
Qualifications
Profil recherché :
DEC en comptabilité ou formation équivalente.
Un minimum de 5 ans d’expérience solide dans la gestion du cycle comptable complet, incluant la préparation des états financiers.
Une expérience préalable dans le secteur de la construction ou une maîtrise de la comptabilité par projet.
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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514.779.5914
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Une gamme complète d’assurances collectives pour vous et votre famille.
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De 3 à 4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche (selon l'expérience).
Une culture d’entreprise humaine et dynamique, rythmée par des activités d’équipe et des moments de partage.
Responsabilités
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Assurer la tenue de livres, les conciliations bancaires et les écritures de fin de mois et d’année.
Préparer les dossiers de fin de mois et participer activement à la préparation des états financiers.
Effectuer l'analyse des coûts de projets, le suivi des budgets, la facturation progressive et l'analyse des écarts.
Préparer les déclarations de taxes (TPS/TVQ) et les remises gouvernementales.
Effectuer le suivi des liquidités et la gestion des comptes fournisseurs et clients.
Qualifications
Profil recherché :
DEC en comptabilité ou formation équivalente.
Un minimum de 5 ans d’expérience solide dans la gestion du cycle comptable complet, incluant la préparation des états financiers.
Une expérience préalable dans le secteur de la construction ou une maîtrise de la comptabilité par projet.
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
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Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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