détails d'emploi
Vous êtes passionné·e par la logistique et les réglementations douanières? Notre client, fabricant de toiles à rouleaux et de recouvrements de fenêtres intérieures, recherche un·e agent·e accueil clients - Import & Export pour un rôle clé à Terrebonne. Ce poste est essentiel pour gérer l’ensemble des exportations vers les États-Unis , assurer la conformité réglementaire et garantir que les produits franchissent les frontières sans retard. C’est également une occasion de mettre en valeur votre excellent sens du service à la clientèle , puisque vous serez en contact direct avec nos clients lors des ramassages à l’usine.
...
Avantages
-Salaire annuel compétitif : 50 000 $ à 60 000 $ (selon expérience).
-Opportunité de travailler pour un fabricant de premier plan.
-Un rôle clé et polyvalent alliant logistique, réglementation et service à la clientèle.
-Un environnement dynamique, avec une équipe orientée solutions.
Responsabilités
1. Service à la clientèle et Accueil (A1+)
Accueillir les clients et visiteurs avec un entregent exceptionnel et un dynamisme marqué.
Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels de manière professionnelle et bilingue.
2. Gestion Administrative et Informatique
Procéder à l'entrée de données et à la validation des commandes dans le système interne.
Préparer et valider la documentation de transport et les rapports journaliers.
Assurer le suivi rigoureux avec l'équipe des représentants et la production.
Utiliser la suite Office (Excel) et les logiciels internes pour assurer l'intégrité des dossiers.
3. Opérations Logistiques et Expédition
Effectuer la réception de la marchandise et vérifier la conformité des produits reçus.
Préparer les colis et la documentation nécessaire pour les expéditions (Loomis ou autres transporteurs).
Opérer le chariot élévateur (lift) de manière sécuritaire pour le déplacement des produits et le chargement/déchargement.
Assurer le classement et la numérisation des factures et documents de livraison.
Qualifications
-Bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit, essentiel.
-Solide expérience en import-export, États-Unis.
-Maîtrise avancée d’Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques.
-Excellente organisation et souci du détail.
-Habiletés en communication et service à la clientèle.
-Capacité d’analyse et grande minutie pour assurer les composantes des produits.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné·e par la logistique et les réglementations douanières? Notre client, fabricant de toiles à rouleaux et de recouvrements de fenêtres intérieures, recherche un·e agent·e accueil clients - Import & Export pour un rôle clé à Terrebonne. Ce poste est essentiel pour gérer l’ensemble des exportations vers les États-Unis , assurer la conformité réglementaire et garantir que les produits franchissent les frontières sans retard. C’est également une occasion de mettre en valeur votre excellent sens du service à la clientèle , puisque vous serez en contact direct avec nos clients lors des ramassages à l’usine.
Avantages
-Salaire annuel compétitif : 50 000 $ à 60 000 $ (selon expérience).
-Opportunité de travailler pour un fabricant de premier plan.
-Un rôle clé et polyvalent alliant logistique, réglementation et service à la clientèle.
-Un environnement dynamique, avec une équipe orientée solutions.
Responsabilités
1. Service à la clientèle et Accueil (A1+)
Accueillir les clients et visiteurs avec un entregent exceptionnel et un dynamisme marqué.
Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels de manière professionnelle et bilingue.
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2. Gestion Administrative et Informatique
Procéder à l'entrée de données et à la validation des commandes dans le système interne.
Préparer et valider la documentation de transport et les rapports journaliers.
Assurer le suivi rigoureux avec l'équipe des représentants et la production.
Utiliser la suite Office (Excel) et les logiciels internes pour assurer l'intégrité des dossiers.
3. Opérations Logistiques et Expédition
Effectuer la réception de la marchandise et vérifier la conformité des produits reçus.
Préparer les colis et la documentation nécessaire pour les expéditions (Loomis ou autres transporteurs).
Opérer le chariot élévateur (lift) de manière sécuritaire pour le déplacement des produits et le chargement/déchargement.
Assurer le classement et la numérisation des factures et documents de livraison.
Qualifications
-Bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit, essentiel.
-Solide expérience en import-export, États-Unis.
-Maîtrise avancée d’Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques.
-Excellente organisation et souci du détail.
-Habiletés en communication et service à la clientèle.
-Capacité d’analyse et grande minutie pour assurer les composantes des produits.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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