détails d'emploi
Développement des affaires Construction & Design
Territoire : Montréal-Ouest
Salaire global entre 60 000$ et 90 000$
Commissions non plafonnées
Souhaitez-vous propulser votre carrière au sein d’une entreprise en pleine expansion qui redéfinit l’espace de travail moderne ?
...
En tant que Représentant·e au développement des ventes (SDR/BDR) dans le domaine de la construction et du design, vous serez le premier point de contact avec les futurs clients de l'entreprise.
Ce rôle stratégique consiste à identifier et à qualifier des opportunités d'affaires auprès d'entreprises de 50 employés et plus.
Vous travaillerez pour une firme reconnue pour son approche centrée sur le bien-être des employés, un avantage concurrentiel majeur dans le marché actuel.
Avantages
Ce poste offre des conditions motivantes pour un·e professionnel·le de la vente en début de carrière :
• Salaire de base compétitif, plan de commission et de bonification inclus
• Bonus par rendez-vous réservé
• Programme de partage des profits
• Régime d'assurances collectives complet (médical, vision, dentaire)
• Vacances flexibles, congés personnels et journées maladies
• Plan de formation structuré et coaching direct par le département des ventes
• Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance
Responsabilités
Votre mandat s'articulera autour de la prospection des ventes et de la qualification de leads pour nourrir le pipeline de l'entreprise :
• Effectuer une prospection à froid (Outreach) rigoureuse par téléphone, courriel et LinkedIn
• Atteindre un volume d'appels satisfaisant pour assurer une visibilité maximale sur le marché
• Qualifier les prospects en identifiant leurs besoins en aménagement et leurs échéanciers de projets
• Fixer des rendez-vous qualifiés pour les représentants seniors
• Assurer le suivi constant des opportunités (Lead follow-up) jusqu'à la conclusion du contrat de design
• Effectuer une recherche stratégique de contacts cibles via des outils de vente
• Collaborer étroitement avec l'équipe de vente et marketing pour optimiser les scripts d'appel et les approches
• Agir avec résilience face aux refus et maintenir une conviction inébranlable dans la valeur de l'offre
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Représentant·e au développement des ventes (SDR/BDR), vous devez posséder les caractéristiques suivantes :
• Minimum d'une première expérience réussie en vente B2B ou en centre d'appels (télémarketing)
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) pour une prospection fluide et professionnelle
• Anglais fonctionnel (un atout) pour les communications avec des prospects anglophones ou hors province
• Capacité à travailler au bureau pour favoriser le coaching et l'esprit d'équipe
• Personnalité résiliente, capable de gérer les émotions liées à la vente haute pression
• Grande autonomie et capacité à s'approprier les outils de vente (CRM)
• Alignement avec les valeurs de l'entreprise
Sommaire
Vous souhaitez discuter confidentiellement de ce poste de Représentant·e au développement des ventes (SDR/BDR) et de votre prochain défi professionnel ?
Textez "VENTES" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Développement des affaires Construction & Design
Territoire : Montréal-Ouest
Salaire global entre 60 000$ et 90 000$
Commissions non plafonnées
Souhaitez-vous propulser votre carrière au sein d’une entreprise en pleine expansion qui redéfinit l’espace de travail moderne ?
En tant que Représentant·e au développement des ventes (SDR/BDR) dans le domaine de la construction et du design, vous serez le premier point de contact avec les futurs clients de l'entreprise.
Ce rôle stratégique consiste à identifier et à qualifier des opportunités d'affaires auprès d'entreprises de 50 employés et plus.
Vous travaillerez pour une firme reconnue pour son approche centrée sur le bien-être des employés, un avantage concurrentiel majeur dans le marché actuel.
Avantages
Ce poste offre des conditions motivantes pour un·e professionnel·le de la vente en début de carrière :
• Salaire de base compétitif, plan de commission et de bonification inclus
• Bonus par rendez-vous réservé
• Programme de partage des profits
• Régime d'assurances collectives complet (médical, vision, dentaire)
• Vacances flexibles, congés personnels et journées maladies
...
• Plan de formation structuré et coaching direct par le département des ventes
• Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance
Responsabilités
Votre mandat s'articulera autour de la prospection des ventes et de la qualification de leads pour nourrir le pipeline de l'entreprise :
• Effectuer une prospection à froid (Outreach) rigoureuse par téléphone, courriel et LinkedIn
• Atteindre un volume d'appels satisfaisant pour assurer une visibilité maximale sur le marché
• Qualifier les prospects en identifiant leurs besoins en aménagement et leurs échéanciers de projets
• Fixer des rendez-vous qualifiés pour les représentants seniors
• Assurer le suivi constant des opportunités (Lead follow-up) jusqu'à la conclusion du contrat de design
• Effectuer une recherche stratégique de contacts cibles via des outils de vente
• Collaborer étroitement avec l'équipe de vente et marketing pour optimiser les scripts d'appel et les approches
• Agir avec résilience face aux refus et maintenir une conviction inébranlable dans la valeur de l'offre
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Représentant·e au développement des ventes (SDR/BDR), vous devez posséder les caractéristiques suivantes :
• Minimum d'une première expérience réussie en vente B2B ou en centre d'appels (télémarketing)
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) pour une prospection fluide et professionnelle
• Anglais fonctionnel (un atout) pour les communications avec des prospects anglophones ou hors province
• Capacité à travailler au bureau pour favoriser le coaching et l'esprit d'équipe
• Personnalité résiliente, capable de gérer les émotions liées à la vente haute pression
• Grande autonomie et capacité à s'approprier les outils de vente (CRM)
• Alignement avec les valeurs de l'entreprise
Sommaire
Vous souhaitez discuter confidentiellement de ce poste de Représentant·e au développement des ventes (SDR/BDR) et de votre prochain défi professionnel ?
Textez "VENTES" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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