détails d'emploi
Vous recherchez un défi stimulant où votre leadership collaboratif fera une réelle différence ? Notre client, une entreprise manufacturière reconnue dans le secteur des produits industriels, souhaite accueillir un ou une responsable de la chaîne d'approvisionnement pour chapeauter ses opérations régionales. Basé à Drummondville, ce poste vous of
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fre l'opportunité de siéger au sein de l'équipe de direction locale et de guider une petite équipe dédiée vers le succès. Si vous aimez jumeler la stratégie globale et le soutien quotidien sur le terrain, cette opportunité à Drummondville est faite pour vous. Joignez-vous à une organisation humaine qui valorise l'entraide et l'équité au quotidien.
Avantages
Protection complète pour vous et vos proches : Bénéficiez d'une gamme complète d'assurances incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue, entièrement payée par l'employeur dès votre premier jour en fonction.
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Profitez d'une politique de télétravail flexible vous permettant de travailler à distance deux jours par semaine, complétée par trois semaines de vacances et cinquante heures de congés personnels par année.
Plan de retraite et partage des gains : Préparez votre avenir grâce à un programme de REER avec une contribution de l'employeur à hauteur de 4 % et un système de partage des profits basé sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Environnement de travail humain : Évoluez au sein d'une équipe stable affichant un excellent taux de rétention, soutenue par un gestionnaire accessible qui mise avant tout sur votre autonomie.
Responsabilités
Diriger et mobiliser l'équipe régionale : Assurer la gestion, l'accompagnement et le développement professionnel de quatre collaborateurs dédiés au service à la clientèle, aux approvisionnements et aux expéditions.
Optimiser les processus internes : Cartographier, analyser et standardiser les flux de travail liés aux prévisions de ventes et à l'exécution des commandes afin d'éliminer les inefficacités.
Soutenir les opérations quotidiennes : Apporter un appui concret et pratique à vos collaborateurs pour fluidifier la gestion des stocks, la logistique interne et résoudre les enjeux opérationnels.
Piloter les réunions de planification : Animer les revues régionales afin d'équilibrer la demande du marché avec les capacités réelles de production de l'usine de Drummondville.
Garantir la précision des données de référence : Veiller à la qualité et au nettoyage des informations transmises entre le département des ventes et la chaîne d'approvisionnement pour assurer une visibilité optimale.
Qualifications
Expérience solide en gestion manufacturière : Posséder un minimum de dix années d'expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement industriel ou connexe.
Bilinguisme essentiel : Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
Formation académique pertinente : Détenir un baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
Aptitudes fortes pour les relations humaines : Démontrer un style de gestion collaboratif, une excellente capacité de communication et une approche orientée vers la résolution de problèmes en équipe.
Sommaire
Cette opportunité de Responsable de la chaîne d'approvisionnement vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon email : catherine.rainville@randstad.ca
Au plaisir
#chainedapprovisionnement #logistique #gestiondestocks #manufacturier #direction #emploi #drummondville #centreduquebec #recrutement #leadership
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un défi stimulant où votre leadership collaboratif fera une réelle différence ? Notre client, une entreprise manufacturière reconnue dans le secteur des produits industriels, souhaite accueillir un ou une responsable de la chaîne d'approvisionnement pour chapeauter ses opérations régionales. Basé à Drummondville, ce poste vous offre l'opportunité de siéger au sein de l'équipe de direction locale et de guider une petite équipe dédiée vers le succès. Si vous aimez jumeler la stratégie globale et le soutien quotidien sur le terrain, cette opportunité à Drummondville est faite pour vous. Joignez-vous à une organisation humaine qui valorise l'entraide et l'équité au quotidien.
Avantages
Protection complète pour vous et vos proches : Bénéficiez d'une gamme complète d'assurances incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue, entièrement payée par l'employeur dès votre premier jour en fonction.
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Profitez d'une politique de télétravail flexible vous permettant de travailler à distance deux jours par semaine, complétée par trois semaines de vacances et cinquante heures de congés personnels par année.
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Plan de retraite et partage des gains : Préparez votre avenir grâce à un programme de REER avec une contribution de l'employeur à hauteur de 4 % et un système de partage des profits basé sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Environnement de travail humain : Évoluez au sein d'une équipe stable affichant un excellent taux de rétention, soutenue par un gestionnaire accessible qui mise avant tout sur votre autonomie.
Responsabilités
Diriger et mobiliser l'équipe régionale : Assurer la gestion, l'accompagnement et le développement professionnel de quatre collaborateurs dédiés au service à la clientèle, aux approvisionnements et aux expéditions.
Optimiser les processus internes : Cartographier, analyser et standardiser les flux de travail liés aux prévisions de ventes et à l'exécution des commandes afin d'éliminer les inefficacités.
Soutenir les opérations quotidiennes : Apporter un appui concret et pratique à vos collaborateurs pour fluidifier la gestion des stocks, la logistique interne et résoudre les enjeux opérationnels.
Piloter les réunions de planification : Animer les revues régionales afin d'équilibrer la demande du marché avec les capacités réelles de production de l'usine de Drummondville.
Garantir la précision des données de référence : Veiller à la qualité et au nettoyage des informations transmises entre le département des ventes et la chaîne d'approvisionnement pour assurer une visibilité optimale.
Qualifications
Expérience solide en gestion manufacturière : Posséder un minimum de dix années d'expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement industriel ou connexe.
Bilinguisme essentiel : Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
Formation académique pertinente : Détenir un baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
Aptitudes fortes pour les relations humaines : Démontrer un style de gestion collaboratif, une excellente capacité de communication et une approche orientée vers la résolution de problèmes en équipe.
Sommaire
Cette opportunité de Responsable de la chaîne d'approvisionnement vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon email : catherine.rainville@randstad.ca
Au plaisir
#chainedapprovisionnement #logistique #gestiondestocks #manufacturier #direction #emploi #drummondville #centreduquebec #recrutement #leadership
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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