Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie

Vous êtes une force tranquille de la gestion de la paie et vous carburez à l'optimisation des processus ? Un acteur syndical d'envergure, profondément humain et solidement ancré dans la communauté de Saint-Georges, ouvre ses portes à sa future perle rare. Dans ce rôle pivot, vous sortirez de la simple saisie pour devenir le pilier conseil d'un département dynamique en pleine transition numérique. Vous aurez la chance d'évoluer au sein d'une équipe collaborative sous la supervision d'un directeur des opérations accessible, comptable de profession et particulièrement à l'écoute de son personnel. Si vous cherchez un environnement stimulant où votre rigueur, votre sens du service client et votre autonomie feront une réelle différence au quotidien, ce poste de Coordonnatrice à la paie à Saint-Georges est taillé sur mesure pour vous.

Avantages
Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie
– Saint-Georges

Profitez de conditions de travail exceptionnelles conçues pour votre équilibre et votre bien-être :

Véritable conciliation travail-vie personnelle grâce à un horaire flexible et variable de 35 heures par semaine s'adaptant à votre rythme.
Banque de congés ultra généreuse incluant de 15 à 17 jours fériés payés, la période de Noël entièrement payée ainsi que 7 journées de maladie et mobiles.
Sécurité pour l'avenir avec un régime de retraite collectif auquel l'employeur participe activement à la hauteur de 4,5 %.
Couverture santé complète incluant une gamme d'assurances collectives (médicaments, vie, salaire court et long terme) payée à 50 % par l'organisation.
Santé à portée de main avec un accès complet à une plateforme de soins virtuels et un programme d'aide aux employés efficace.
Ambiance de travail festive et humaine rythmée par les activités d'un club social engagé, la présence de food trucks et des célébrations d'anniversaires.

Responsabilités
Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie
– Saint-Georges

Dans le cadre de vos fonctions, vos responsabilités à fort impact seront les suivantes :

Coordonner et réviser avec rigueur le travail de l'équipe de commis-comptables attitrée au service de traitement de la paie.
Agir à titre de personne-ressource experte pour répondre aux questions législatives complexes, notamment pour les dossiers des travailleurs étrangers.
Prendre en charge l'intégration des nouveaux clients lors de consultations pour leur expliquer les structures de coûts et le fonctionnement du service.
Piloter les projets d'optimisation du département, incluant le changement des procédures et la transition vers un environnement zéro papier.
Assurer le cycle complet de fin d'année en réalisant avec précision la production des Relevés 1, des T4 et des sommaires fiscaux.
Collaborer étroitement avec l'équipe des comptables internes et veiller à l'exactitude de la facturation client et de la mise à jour des dossiers.

Qualifications
Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie
– Saint-Georges

Pour réussir dans ce rôle stratégique, le profil recherché possède les qualifications suivantes :

Expertise technique : Détenir un DEP en comptabilité combiné à un minimum de 3 ans d'expérience pertinente, ou un bagage de 5 à 10 ans en traitement de la paie à haut volume.
Législation et conformité : Maîtriser les lois sur la paie et posséder des connaissances à jour sur la réglementation touchant les travailleurs étrangers.
Aisance technologique : Être très à l'aise avec les outils informatiques, la suite Google (Excel niveau intermédiaire) et idéalement le logiciel Titan.
Rigueur et discrétion : Démontrer un souci du détail irréprochable, une grande autonomie, un excellent jugement et un sens aigu de la confidentialité.
Intelligence relationnelle : Faire preuve d'esprit d'équipe, de tact et de diplomatie pour offrir un service à la clientèle de premier ordre auprès de nos membres.

Sommaire
Coordonnateur ou coordonnatrice à la paie
– Saint-Georges

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Contactez-moi dès maintenant :

Anabel Mercier-Lafleur

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