détails d'emploi
REPRESENTANT DES VENTES CONSTRUCTION RIVE SUD
Territoire : Rive-Sud de Montréal
Rémunération : Salaire + Commissions illimitées + Véhicules de fonction et Avantages Sociaux
Vous avez une expertise en ventes B2B à faire valoir, vous connaissez le domaine de la construction et vous voulez développer le marché de la Rive-Sud de Montréal ?
...
C'est pour l'un des plus importants joueurs de la location de machinerie au Québec et distributeur d'une marque mondiale de prestige que nous recrutons actuellement.
Reconnue pour sa rapidité d'exécution légendaire et son service clé en main, cette entreprise possède une réputation solide dans le marché et une culture où les représentants restent.
Ce mandat pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !
Avantages
Rejoindre ce leader de l'industrie vous offre des outils et une compensation que peu d'entreprises peuvent égaler :
- Véhicule de fonction : Camion avec carte de gaz (utilisation professionnelle et personnelle).
- Commissions payantes : Un plan de commission sur vos ventes, sans plafond. Vous n'êtes aucunement limité par un salaire annuel.
- Avantages Sociaux Complets : Assurance collective couverte par l'employeur (médical, dentaire, vision, vie, invalidité).
- Épargne retraite : REER collectif avec une généreuse contribution de l'employeur.
- Équilibre & Vacances : Plan de vacances compétitif selon votre expérience.
Responsabilités
Vous vous demandez de quoi aura l'air votre quotidien ?
- Développement de territoire : Identifier et convertir de nouveaux entrepreneurs et clients industriels sur la Rive-Sud de Montréal.
- Gestion de comptes existants : Entretenir des relations solides avec les clients existants et maximiser la location d'équipement sur leurs sites.
- Vente consultative : Proposer des solutions de location ou d'achat adaptées aux besoins spécifiques des chargés de projets et propriétaires d'entreprises.
- Réactivité : Réagir promptement aux demandes urgentes des clients pour garantir une livraison rapide, le facteur de différenciation numéro 1 de l'entreprise.
Qualifications
Profil recherché :
- Expérience de vente B2B : Succès démontré en vente B2B, idéalement dans le milieu de la construction ou de la machinerie.
- Connaissance terrain : Vous êtes à l'aise de parler autant à un propriétaire d'entreprise qu'à un contremaître sur un chantier.
- Tempérament : Autonome, rigoureux et motivé par l'atteinte d'objectifs financiers ambitieux mais réalistes.
Sommaire
Vous voulez travailler pour une entreprise avec une culture légendaire et représenter un gamme élargie d'équipemnts de location dans la consturction ?
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT DES VENTES CONSTRUCTION RIVE SUD
Territoire : Rive-Sud de Montréal
Rémunération : Salaire + Commissions illimitées + Véhicules de fonction et Avantages Sociaux
Vous avez une expertise en ventes B2B à faire valoir, vous connaissez le domaine de la construction et vous voulez développer le marché de la Rive-Sud de Montréal ?
C'est pour l'un des plus importants joueurs de la location de machinerie au Québec et distributeur d'une marque mondiale de prestige que nous recrutons actuellement.
Reconnue pour sa rapidité d'exécution légendaire et son service clé en main, cette entreprise possède une réputation solide dans le marché et une culture où les représentants restent.
Ce mandat pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !
Avantages
Rejoindre ce leader de l'industrie vous offre des outils et une compensation que peu d'entreprises peuvent égaler :
- Véhicule de fonction : Camion avec carte de gaz (utilisation professionnelle et personnelle).
- Commissions payantes : Un plan de commission sur vos ventes, sans plafond. Vous n'êtes aucunement limité par un salaire annuel.
...
- Avantages Sociaux Complets : Assurance collective couverte par l'employeur (médical, dentaire, vision, vie, invalidité).
- Épargne retraite : REER collectif avec une généreuse contribution de l'employeur.
- Équilibre & Vacances : Plan de vacances compétitif selon votre expérience.
Responsabilités
Vous vous demandez de quoi aura l'air votre quotidien ?
- Développement de territoire : Identifier et convertir de nouveaux entrepreneurs et clients industriels sur la Rive-Sud de Montréal.
- Gestion de comptes existants : Entretenir des relations solides avec les clients existants et maximiser la location d'équipement sur leurs sites.
- Vente consultative : Proposer des solutions de location ou d'achat adaptées aux besoins spécifiques des chargés de projets et propriétaires d'entreprises.
- Réactivité : Réagir promptement aux demandes urgentes des clients pour garantir une livraison rapide, le facteur de différenciation numéro 1 de l'entreprise.
Qualifications
Profil recherché :
- Expérience de vente B2B : Succès démontré en vente B2B, idéalement dans le milieu de la construction ou de la machinerie.
- Connaissance terrain : Vous êtes à l'aise de parler autant à un propriétaire d'entreprise qu'à un contremaître sur un chantier.
- Tempérament : Autonome, rigoureux et motivé par l'atteinte d'objectifs financiers ambitieux mais réalistes.
Sommaire
Vous voulez travailler pour une entreprise avec une culture légendaire et représenter un gamme élargie d'équipemnts de location dans la consturction ?
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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