Analyste, Gestion des participants au programme

TITRE DU POSTE : Analyste, Gestion des participants aux programmes
LIEU : Gatineau (Québec) (hybride)
HORAIRE : Présence sur place 5 jours par semaine

Modèle hybride : Au bureau (lundi, mardi et jeudi), à distance (mercredi et vendredi)

Avantages
Lieu : Gatineau (Québec)

Durée : Contrat de 3 mois (avec forte possibilité de prolongation)

Horaires de travail : Au bureau (lundi, mardi et jeudi), télétravail (mercredi et vendredi)

Responsabilités
Assistance aux clients dans la gestion de leurs demandes de participation aux programmes de subventions administrés par l'entreprise, notamment pour le programme bi-énergie ;

Traitement et suivi des demandes de participation ;

Participation aux réunions de suivi des dossiers de participation avec les parties prenantes ;

Gestion des paiements, suivi et rapprochement des demandes de remboursement ;

Conception et mise en œuvre d'outils pour une coordination et une gestion efficaces des dossiers administratifs ;

Toute autre tâche connexe.

Qualifications
1) Souci du détail et rigueur
2) Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
3) Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs échéances dans un environnement dynamique
4) Maîtrise du français et de l'anglais requise pour communiquer régulièrement avec une clientèle située hors du Québec

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne à l'adresse www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.