détails d'emploi
Nous cherchons un Estimateur qui maîtrise la technologie, mais qui n'a pas perdu la capacité de calculer « à la mitaine ». On ne dit pas que nos logiciels ne sont pas fiables, mais on veut savoir que même en cas de panne d'électricité majeure à Anjou, l'entreprise tiendra la route grâce à votre jugement !
...
Nous sommes tout aussi prêts à miser sur un profil plus junior, mais « très sharp » (le genre de personne qui a déjà calculé le pourboire mentalement avant que la facture n'arrive sur la table). Est-ce que l'idée d'être la fondation solide sur laquelle repose chaque projet vous parle ?
Si oui, nous avons exactement la place pour vous.
Le rôle d'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel ici, c'est du sérieux. Il ne s'agit pas simplement d'aligner des chiffres, mais de construire l'architecture financière de projets de rénovation ambitieux. Notre entreprise, un leader fondé en 1968, se distingue par sa propre force de frappe : nous avons nos menuisiers, peintres et gestionnaires à l'interne. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée qui maîtrise sa qualité de livraison de A à Z.
Ce poste est l'occasion idéale de faire briller votre expérience d'entrepreneur général et votre connaissance du secteur institutionnel. Vous serez responsable de l'analyse complète des plans, de l'évaluation rigoureuse des matériaux et de la main-d'œuvre, et de la stratégie de vos soumissions. Votre habileté à valider les coûts avec des méthodes traditionnelles sera un atout majeur pour compléter l'équipe. Le poste exige une présence à 100% à nos bureaux d'Anjou pour garantir une synergie totale, tout en offrant une flexibilité ponctuelle.
Vous rejoindrez une équipe incroyablement stable (nos deux estimateurs sont ici depuis plus de 10 ans) pour soutenir notre croissance et pallier un congé de maternité. C'est l'occasion d'entrer dans une entreprise qui investit réellement dans ses talents. Avec un salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, nous rémunérons à sa juste valeur cette expertise cruciale pour nos clients.
Avantages
Rejoindre cette entreprise en tant qu'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel vous offre de nombreux bénéfices et une carrière stable en Gestion industrielle à Anjou :
• Salaire compétitif : Échelle salariale entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience.
• Stabilité d'emploi : Intégration à une entreprise familiale avec un très faible taux de roulement et des collègues estimateurs en poste depuis plus de 10 ans.
• Vacances généreuses : Droit à 4 semaines de vacances par an.
• Avantages sociaux : Accès à un régime d'avantages sociaux complets.
• Culture d'entreprise : Environnement de travail humain, où les employés se sentent bien et sont encouragés à rester.
• Défis stimulants : Participation à des projets de rénovation commerciale et institutionnelle d'envergure.
• Formation continue : Possibilité de formation et de perfectionnement pour un junior démontrant un fort potentiel.
Responsabilités
Les tâches et la gestion industrielle du poste comprennent :
• Analyse des plans et devis : Examiner les plans d’architecture et d’ingénierie, étudier les spécifications techniques du projet, et identifier les matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement requis.
• Estimation des coûts : Calculer les quantités de matériaux avec précision, évaluer les coûts de la main-d’œuvre et des équipements, consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des soumissions.
• Intégration des coûts : Assurer l’intégration des imprévus et des marges de sécurité appropriées dans l’estimation finale de la rénovation commerciale et institutionnelle.
• Préparation des soumissions : Rédiger les propositions budgétaires pour les appels d’offres, s’assurer de leur conformité aux exigences du client et du projet.
• Présentation et défense des propositions : Présenter et défendre les estimations et soumissions auprès des clients ou donneurs d’ordres pour obtenir les contrats de construction.
• Suivi et ajustements : Réviser les coûts en fonction des modifications du projet, collaborer avec les chefs de projet et les ingénieurs pour ajuster le budget en cours de mandat.
• Contrôle des écarts : Suivre les écarts entre l’estimation initiale et les coûts réels et fournir des rapports pour améliorer les processus futurs.
• Veille et optimisation : Surveiller l’évolution des prix des matériaux et de la main-d’œuvre, mettre à jour les bases de données de coûts et proposer des solutions pour optimiser les dépenses sans compromettre la qualité.
Qualifications
Le·la candidat·e idéal·e pour ce poste d'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel en Gestion industrielle possédera les qualifications suivantes :
• Expertise en estimation pour des projets de rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle (5 ans minimum, mais formation possible).
• Expérience significative de travail en tant qu'entrepreneur général ou dans un rôle très proche de l'entrepreneur général.
• Maîtrise des méthodes d'estimation traditionnelles, y compris la capacité à travailler « à la mitaine » (méthodes manuelles et à l'aide d'outils simples comme la règle).
• Solides aptitudes en lecture et interprétation de plans et devis de construction.
• Excellentes compétences en communication et négociation pour interagir avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients.
• Rigueur, précision et sens aigu de l'organisation pour gérer plusieurs soumissions de construction simultanément.
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de propulser votre carrière d'Estimateur·trice en Gestion industrielle à Anjou! Ce poste permanent vous offre une stabilité enviable au sein d'une entreprise de construction humaine et reconnue.
david.lamontagne@randstad.ca - 438-454-3611
En tant que leader mondial des solutions en talents, Randstad vous offre un accompagnement personnalisé. Nos recruteurs et recruteuses sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous guider vers le poste d'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel qui correspond parfaitement à vos ambitions et votre expertise. Si ce défi vous interpelle et que vous possédez l'expérience requise en entrepreneur général et en milieu institutionnel, soumettez votre candidature dès aujourd'hui sur notre site web ou connectez-vous directement avec nos spécialistes.
Si cette offre ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, contactez-nous! Nos recruteurs vous aideront à trouver d'autres opportunités de carrière enrichissantes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous cherchons un Estimateur qui maîtrise la technologie, mais qui n'a pas perdu la capacité de calculer « à la mitaine ». On ne dit pas que nos logiciels ne sont pas fiables, mais on veut savoir que même en cas de panne d'électricité majeure à Anjou, l'entreprise tiendra la route grâce à votre jugement !
Nous sommes tout aussi prêts à miser sur un profil plus junior, mais « très sharp » (le genre de personne qui a déjà calculé le pourboire mentalement avant que la facture n'arrive sur la table). Est-ce que l'idée d'être la fondation solide sur laquelle repose chaque projet vous parle ?
Si oui, nous avons exactement la place pour vous.
Le rôle d'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel ici, c'est du sérieux. Il ne s'agit pas simplement d'aligner des chiffres, mais de construire l'architecture financière de projets de rénovation ambitieux. Notre entreprise, un leader fondé en 1968, se distingue par sa propre force de frappe : nous avons nos menuisiers, peintres et gestionnaires à l'interne. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée qui maîtrise sa qualité de livraison de A à Z.
...
Ce poste est l'occasion idéale de faire briller votre expérience d'entrepreneur général et votre connaissance du secteur institutionnel. Vous serez responsable de l'analyse complète des plans, de l'évaluation rigoureuse des matériaux et de la main-d'œuvre, et de la stratégie de vos soumissions. Votre habileté à valider les coûts avec des méthodes traditionnelles sera un atout majeur pour compléter l'équipe. Le poste exige une présence à 100% à nos bureaux d'Anjou pour garantir une synergie totale, tout en offrant une flexibilité ponctuelle.
Vous rejoindrez une équipe incroyablement stable (nos deux estimateurs sont ici depuis plus de 10 ans) pour soutenir notre croissance et pallier un congé de maternité. C'est l'occasion d'entrer dans une entreprise qui investit réellement dans ses talents. Avec un salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, nous rémunérons à sa juste valeur cette expertise cruciale pour nos clients.
Avantages
Rejoindre cette entreprise en tant qu'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel vous offre de nombreux bénéfices et une carrière stable en Gestion industrielle à Anjou :
• Salaire compétitif : Échelle salariale entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience.
• Stabilité d'emploi : Intégration à une entreprise familiale avec un très faible taux de roulement et des collègues estimateurs en poste depuis plus de 10 ans.
• Vacances généreuses : Droit à 4 semaines de vacances par an.
• Avantages sociaux : Accès à un régime d'avantages sociaux complets.
• Culture d'entreprise : Environnement de travail humain, où les employés se sentent bien et sont encouragés à rester.
• Défis stimulants : Participation à des projets de rénovation commerciale et institutionnelle d'envergure.
• Formation continue : Possibilité de formation et de perfectionnement pour un junior démontrant un fort potentiel.
Responsabilités
Les tâches et la gestion industrielle du poste comprennent :
• Analyse des plans et devis : Examiner les plans d’architecture et d’ingénierie, étudier les spécifications techniques du projet, et identifier les matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement requis.
• Estimation des coûts : Calculer les quantités de matériaux avec précision, évaluer les coûts de la main-d’œuvre et des équipements, consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des soumissions.
• Intégration des coûts : Assurer l’intégration des imprévus et des marges de sécurité appropriées dans l’estimation finale de la rénovation commerciale et institutionnelle.
• Préparation des soumissions : Rédiger les propositions budgétaires pour les appels d’offres, s’assurer de leur conformité aux exigences du client et du projet.
• Présentation et défense des propositions : Présenter et défendre les estimations et soumissions auprès des clients ou donneurs d’ordres pour obtenir les contrats de construction.
• Suivi et ajustements : Réviser les coûts en fonction des modifications du projet, collaborer avec les chefs de projet et les ingénieurs pour ajuster le budget en cours de mandat.
• Contrôle des écarts : Suivre les écarts entre l’estimation initiale et les coûts réels et fournir des rapports pour améliorer les processus futurs.
• Veille et optimisation : Surveiller l’évolution des prix des matériaux et de la main-d’œuvre, mettre à jour les bases de données de coûts et proposer des solutions pour optimiser les dépenses sans compromettre la qualité.
Qualifications
Le·la candidat·e idéal·e pour ce poste d'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel en Gestion industrielle possédera les qualifications suivantes :
• Expertise en estimation pour des projets de rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle (5 ans minimum, mais formation possible).
• Expérience significative de travail en tant qu'entrepreneur général ou dans un rôle très proche de l'entrepreneur général.
• Maîtrise des méthodes d'estimation traditionnelles, y compris la capacité à travailler « à la mitaine » (méthodes manuelles et à l'aide d'outils simples comme la règle).
• Solides aptitudes en lecture et interprétation de plans et devis de construction.
• Excellentes compétences en communication et négociation pour interagir avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients.
• Rigueur, précision et sens aigu de l'organisation pour gérer plusieurs soumissions de construction simultanément.
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de propulser votre carrière d'Estimateur·trice en Gestion industrielle à Anjou! Ce poste permanent vous offre une stabilité enviable au sein d'une entreprise de construction humaine et reconnue.
david.lamontagne@randstad.ca - 438-454-3611
En tant que leader mondial des solutions en talents, Randstad vous offre un accompagnement personnalisé. Nos recruteurs et recruteuses sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous guider vers le poste d'Estimateur·trice Commercial et Institutionnel qui correspond parfaitement à vos ambitions et votre expertise. Si ce défi vous interpelle et que vous possédez l'expérience requise en entrepreneur général et en milieu institutionnel, soumettez votre candidature dès aujourd'hui sur notre site web ou connectez-vous directement avec nos spécialistes.
Si cette offre ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, contactez-nous! Nos recruteurs vous aideront à trouver d'autres opportunités de carrière enrichissantes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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