Répartiteur

Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
-Du lundi au vendredi de 8h à 17h
-Ordinateur portable d'entreprise fourni
-Semaines de vacances négociables en fonction de l'expérience
-Salaire négociable en fonction de l'expérience
-REER et régime d'assurance collective
-Environnement de travail positif avec un soutien constant

Responsabilités
-Gérer les expéditions de retour des États-Unis vers le Québec/Canada
-Gérer les relations clients
-Négocier les tarifs d'expédition
-Optimiser les itinéraires
-Soutenir les formalités douanières transfrontalières
-Suivre et localiser les chauffeurs en utilisant Isaac
-Assurer un flux constant de chargements rentables

Qualifications
-Connaissance des itinéraires USA/QC (Québec)
-2+ années d'expérience en répartition (ou en dispatching)
-Bilinguisme français et anglais
-Quelqu'un d'efficace et capable de travailler dans un environnement au rythme rapide
-Compréhension des courtiers, des douanes et de l'industrie globale du camionnage

Sommaire
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📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.