détails d'emploi
L’acheteur III est un professionnel chevronné des achats qui gère les produits, fournisseurs ou programmes qui lui sont assignés. Ce rôle combine l’exécution opérationnelle, la gestion du rendement des fournisseurs, l’atténuation des risques, le soutien à l’approvisionnement stratégique et l’influence commerciale afin d’assurer la continuité de l’approvisionnement et l’obtention de résultats opérationnels. Ce poste constitue souvent un tremplin vers les fonctions d’acheteur principal ou de gestionnaire de produits.
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Lieu : Saint-Laurent (Québec)
Poste hybride (3 jours par semaine sur place)
Salaire : 40 $/h
Horaire de sécurité CGP requis
Avantages
- Durée du contrat : 12 mois (possibilité de prolongation)
- Salaire concurrentiel
- Lieu : Saint-Laurent, Québec
Responsabilités
Exécuter et gérer les commandes, de la demande à la livraison.
Suivre les performances des fournisseurs et le respect de leurs engagements de livraison.
Assurer l'exécution de l'approvisionnement pour les matières premières et les fournisseurs critiques.
Élaborer des plans d'atténuation et de contingence pour les risques d'approvisionnement.
Piloter les évaluations de performance des fournisseurs et les initiatives d'actions correctives.
Influencer les décisions d'approvisionnement grâce à une connaissance approfondie du marché et des fournisseurs.
Encadrer et former les acheteurs de niveau 1 et 2.
Conduire la résolution des problèmes et le traitement des pénuries à l'échelle de l'entreprise.
Diriger les efforts transversaux de récupération et d'escalade des problèmes d'approvisionnement.
Soutenir les relations stratégiques avec les fournisseurs et les accords à long terme.
Optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de livraison, de qualité, de stocks et de conformité.
Être le référent achats pour les programmes et les parties prenantes clés.
Qualifications
Compétences clés
• Souci du détail
• Sens de l'organisation et capacité à établir des priorités
• Communication et suivi
• Maîtrise d'un système ERP
• Connaissances de base en approvisionnement
• Résolution de problèmes
• Capacité à communiquer couramment et régulièrement avec des clients francophones et anglophones situés hors du Québec
Formation
• Diplôme d'études secondaires requis.
• DEC ou diplôme en chaîne d'approvisionnement, approvisionnement, administration des affaires, logistique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe (souhaité).
• Certification en approvisionnement (APICS/ASCM, PMAC ou équivalent) considérée comme un atout.
Expérience
• 0 à 2 ans d'expérience dans les domaines suivants : achats, logistique, gestion des stocks, service à la clientèle, fabrication ou chaîne d'approvisionnement.
- Connaissances financières
- Aisance avec les systèmes financiers
- Maîtrise d'Excel
Matrice de compétences
- Connaissance d'Oracle Cloud
- Connaissance d'Ariba
Sommaire
Si le poste de Bilingual Buyer III vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd’hui sur Randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L’acheteur III est un professionnel chevronné des achats qui gère les produits, fournisseurs ou programmes qui lui sont assignés. Ce rôle combine l’exécution opérationnelle, la gestion du rendement des fournisseurs, l’atténuation des risques, le soutien à l’approvisionnement stratégique et l’influence commerciale afin d’assurer la continuité de l’approvisionnement et l’obtention de résultats opérationnels. Ce poste constitue souvent un tremplin vers les fonctions d’acheteur principal ou de gestionnaire de produits.
Lieu : Saint-Laurent (Québec)
Poste hybride (3 jours par semaine sur place)
Salaire : 40 $/h
Horaire de sécurité CGP requis
Avantages
- Durée du contrat : 12 mois (possibilité de prolongation)
- Salaire concurrentiel
- Lieu : Saint-Laurent, Québec
Responsabilités
Exécuter et gérer les commandes, de la demande à la livraison.
Suivre les performances des fournisseurs et le respect de leurs engagements de livraison.
Assurer l'exécution de l'approvisionnement pour les matières premières et les fournisseurs critiques.
Élaborer des plans d'atténuation et de contingence pour les risques d'approvisionnement.
...
Piloter les évaluations de performance des fournisseurs et les initiatives d'actions correctives.
Influencer les décisions d'approvisionnement grâce à une connaissance approfondie du marché et des fournisseurs.
Encadrer et former les acheteurs de niveau 1 et 2.
Conduire la résolution des problèmes et le traitement des pénuries à l'échelle de l'entreprise.
Diriger les efforts transversaux de récupération et d'escalade des problèmes d'approvisionnement.
Soutenir les relations stratégiques avec les fournisseurs et les accords à long terme.
Optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de livraison, de qualité, de stocks et de conformité.
Être le référent achats pour les programmes et les parties prenantes clés.
Qualifications
Compétences clés
• Souci du détail
• Sens de l'organisation et capacité à établir des priorités
• Communication et suivi
• Maîtrise d'un système ERP
• Connaissances de base en approvisionnement
• Résolution de problèmes
• Capacité à communiquer couramment et régulièrement avec des clients francophones et anglophones situés hors du Québec
Formation
• Diplôme d'études secondaires requis.
• DEC ou diplôme en chaîne d'approvisionnement, approvisionnement, administration des affaires, logistique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe (souhaité).
• Certification en approvisionnement (APICS/ASCM, PMAC ou équivalent) considérée comme un atout.
Expérience
• 0 à 2 ans d'expérience dans les domaines suivants : achats, logistique, gestion des stocks, service à la clientèle, fabrication ou chaîne d'approvisionnement.
- Connaissances financières
- Aisance avec les systèmes financiers
- Maîtrise d'Excel
Matrice de compétences
- Connaissance d'Oracle Cloud
- Connaissance d'Ariba
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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