détails d'emploi
Êtes-vous un(e) acheteur(euse) junior passionné(e) par le domaine industriel à la recherche d'une opportunité en or à Laval ? Nous recrutons actuellement un(e) acheteur(euse) junior pour joindre les rangs d'un distributeur québécois de premier plan solidement implanté à Laval. Si vous aimez l'action, la stabilité et le travail d'équipe, ce poste d'acheteur(euse) junior situé au cœur de Laval est fait pour vous! Venez bâtir votre avenir dans une ambiance familiale où votre contribution fait vraiment la différence au quotidien.
...
Étudiants qui viennent de terminer les AEC ou DEC en chaîne d'approvisionnement sont les bienvenues !
Avantages
• Poste Permanent, Temps Plein, 40h/semaine
• 100% présentiel
• Assurance collectives complètes (dents, yeux, invalidité) - payées à 75% par l'employeur
• REER ou CELI (votre choix) avec match employeur à 3%
• Horaire de travail flexible (Arrivée entre 7h00 et 8h00 - et départ selon temps de dîner, 30 ou 60 minutes, au choix de l'employé)
• 3 semaines de vacances
Responsabilités
• Gérer les achats au quotidien et planifier les commandes de routine pour maintenir un flot opérationnel constant et répondre à la demande.
• Surveiller de près les niveaux d'inventaire afin d'optimiser les stocks et de prévenir les ruptures de matériel critique pour les chantiers.
• Bâtir et maintenir d'excellentes relations avec les fournisseurs actuels pour assurer le suivi serré des commandes et des délais de livraison.
• Mettre à jour rigoureusement les données dans le système informatique (ERP) pour garantir l'exactitude des coûts et des fiches de produits.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, logistique, opérations) pour offrir un service de première classe et éviter les surplus d'inventaire.
• Effectuer des recherches tactiques pour trouver les meilleures options de disponibilité et de prix lors des besoins immédiats.
Qualifications
• Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC ou AEC) spécialisé en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine pertinent. (étudiants finissants bienvenus!)
• Avoir une expérience de travail concrète, idéalement acquise dans le domaine de la distribution ou dans un milieu industriel effervescent, est un atout !
• Maîtriser les fonctions analytiques du logiciel Excel (notamment la fameuse recherche V ou VLOOKUP) pour un traitement rapide des données.
• Être à l'aise avec les systèmes informatiques ; une expérience pratique avec un système de type ERP comme SAP représente un atout majeur.
• Démontrer un excellent sens de l'organisation, beaucoup de rigueur et une forte capacité à gérer les priorités avec un bon sens de l'urgence.
• Avoir une bonne maîtrise des deux langues (français et anglais) afin de communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Ne laissez pas passer cette opportunité unique de développer votre plein potentiel tout en contribuant au succès d'un leader de l'industrie de la distribution.
Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à faire avancer votre carrière de façon concrète ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe gagnante qui valorise vraiment ses employés ! Envoyez votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca.
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) acheteur(euse) junior passionné(e) par le domaine industriel à la recherche d'une opportunité en or à Laval ? Nous recrutons actuellement un(e) acheteur(euse) junior pour joindre les rangs d'un distributeur québécois de premier plan solidement implanté à Laval. Si vous aimez l'action, la stabilité et le travail d'équipe, ce poste d'acheteur(euse) junior situé au cœur de Laval est fait pour vous! Venez bâtir votre avenir dans une ambiance familiale où votre contribution fait vraiment la différence au quotidien.
Étudiants qui viennent de terminer les AEC ou DEC en chaîne d'approvisionnement sont les bienvenues !
Avantages
• Poste Permanent, Temps Plein, 40h/semaine
• 100% présentiel
• Assurance collectives complètes (dents, yeux, invalidité) - payées à 75% par l'employeur
• REER ou CELI (votre choix) avec match employeur à 3%
• Horaire de travail flexible (Arrivée entre 7h00 et 8h00 - et départ selon temps de dîner, 30 ou 60 minutes, au choix de l'employé)
• 3 semaines de vacances
Responsabilités
• Gérer les achats au quotidien et planifier les commandes de routine pour maintenir un flot opérationnel constant et répondre à la demande.
...
• Surveiller de près les niveaux d'inventaire afin d'optimiser les stocks et de prévenir les ruptures de matériel critique pour les chantiers.
• Bâtir et maintenir d'excellentes relations avec les fournisseurs actuels pour assurer le suivi serré des commandes et des délais de livraison.
• Mettre à jour rigoureusement les données dans le système informatique (ERP) pour garantir l'exactitude des coûts et des fiches de produits.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, logistique, opérations) pour offrir un service de première classe et éviter les surplus d'inventaire.
• Effectuer des recherches tactiques pour trouver les meilleures options de disponibilité et de prix lors des besoins immédiats.
Qualifications
• Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC ou AEC) spécialisé en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine pertinent. (étudiants finissants bienvenus!)
• Avoir une expérience de travail concrète, idéalement acquise dans le domaine de la distribution ou dans un milieu industriel effervescent, est un atout !
• Maîtriser les fonctions analytiques du logiciel Excel (notamment la fameuse recherche V ou VLOOKUP) pour un traitement rapide des données.
• Être à l'aise avec les systèmes informatiques ; une expérience pratique avec un système de type ERP comme SAP représente un atout majeur.
• Démontrer un excellent sens de l'organisation, beaucoup de rigueur et une forte capacité à gérer les priorités avec un bon sens de l'urgence.
• Avoir une bonne maîtrise des deux langues (français et anglais) afin de communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
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Ne laissez pas passer cette opportunité unique de développer votre plein potentiel tout en contribuant au succès d'un leader de l'industrie de la distribution.
Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à faire avancer votre carrière de façon concrète ?
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Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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