détails d'emploi
Tu es un(e) acheteur(euse) junior, axé(e) sur l'action et les résultats, à la recherche d'une nouvelle famille professionnelle solide à Saint-Laurent ? Ne cherche plus, nous avons l'opportunité parfaite pour toi ! Notre partenaire. un distributeur exclusif de son produit au Québec recherche activement un(e) acheteur(euse) junior passionné(e) pour rejoindre notre équipe terrain. Travailler à Saint-Laurent n'aura jamais été aussi concret, stimulant et gratifiant ! Si tu aimes les défis tangibles, l'approvisionnement direct et l'ambiance chaleureuse d'une PME québécoise, continue ta lecture, car ce poste est taillé sur mesure pour toi.
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La gestion d'inventaire chez nous, c'est du sérieux, mais ça se fait dans le plaisir et l'entraide. Tu vas côtoyer des experts techniques, des passionnés qui réparent, modifient et remettent à neuf des équipements uniques. Ton but sera de leur faciliter la vie en dénichant les meilleures composantes, au meilleur prix. Tu auras la chance de voir concrètement le fruit de ton travail : quand une machine sort de l'atelier flambant neuve et prête à partir chez le client, c'est en grande partie grâce à toi.
Avantages
Un régime d'assurances collectives extrêmement généreux (médical, dentaire, vision et invalidité) où nous payons 80 % de la prime pour te protéger adéquatement.
Une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5 % dans ton REER, combinée à un régime de participation aux bénéfices (RPDB) très lucratif pour bâtir ton patrimoine.
Un horaire de jour stable, garantissant 40 heures par semaine, avec une belle flexibilité d'entrée et de sortie pour faciliter la conciliation travail-famille.
Un stationnement sur place 100 % gratuit pour te simplifier la vie à Saint-Laurent, un véritable luxe devenu indispensable au quotidien.
Un environnement de travail humain, sans code vestimentaire strict (tenue décontractée), où la hiérarchie est accessible et la porte toujours ouverte pour discuter.
Des semaines de vacances très compétitives (2 à 3 semaines selon ton expérience), ainsi que des congés payés et des programmes de bien-être pour bien décrocher.
Responsabilités
Orchestrer l'approvisionnement complet des pièces mécaniques et de la marchandise pour garantir des opérations fluides et soutenir activement notre atelier.
Bâtir, entretenir et solidifier des relations de confiance avec nos fournisseurs actuels, tout en dénichant de nouveaux partenaires fiables et stratégiques.
Négocier de main de maître les prix, les escomptes, les modalités de crédit et le transport afin de maximiser la rentabilité sans jamais sacrifier la qualité.
Assurer une gestion d'inventaire proactive, rigoureuse et précise pour maintenir des niveaux de stocks optimaux et éviter toute rupture pénalisante.
Faire le suivi serré des commandes et des délais de livraison, en communiquant constamment avec les équipes internes pour ajuster les priorités de la journée.
Collaborer étroitement et dans la bonne humeur avec le département de la comptabilité pour transmettre toutes les informations nécessaires au règlement rapide des factures.
Qualifications
Détenir un AEC ou DEC en chaîne d'approvisionnement ou en logistique ou toute autre formation pertinente reliée directement aux achats.
Posséder 1 à 2 ans d'expérience concrète dans un rôle similaire au sein d'une entreprise manufacturière ou d'un solide réseau de distribution.
Maîtriser parfaitement le français et l'anglais (bilinguisme essentiel) pour négocier efficacement avec nos différents fournisseurs nord-américains.
Avoir une forte affinité ou une expérience préalable avec les pièces mécaniques afin de comprendre rapidement et précisément les besoins de nos techniciens(nes).
Démontrer une solide capacité à gérer la pression, à jongler avec les imprévus quotidiens et à réajuster le tir dans une gestion d'inventaire dynamique.
Faire preuve d'une autonomie remarquable, d'un souci du détail aiguisé et d'une volonté de t'investir à long terme dans une équipe de travail soudée.
Sommaire
Ce poste d'acheteur(euse) est une chance unique de laisser ta marque et de faire carrière au sein d'une entreprise québécoise respectée. Si tu souhaites allier stabilité, ambiance de feu et défis logistiques stimulants à Saint-Laurent, ta place est assurément parmi nous. Prends ton avenir en main, rejoins une équipe qui valorise ton travail à sa juste valeur et postule dès maintenant pour donner un nouvel élan à ton parcours professionnel !
Fais parvenir ton CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca
LinkedIn - www.linkedin.com/in/guertinalexandre
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un(e) acheteur(euse) junior, axé(e) sur l'action et les résultats, à la recherche d'une nouvelle famille professionnelle solide à Saint-Laurent ? Ne cherche plus, nous avons l'opportunité parfaite pour toi ! Notre partenaire. un distributeur exclusif de son produit au Québec recherche activement un(e) acheteur(euse) junior passionné(e) pour rejoindre notre équipe terrain. Travailler à Saint-Laurent n'aura jamais été aussi concret, stimulant et gratifiant ! Si tu aimes les défis tangibles, l'approvisionnement direct et l'ambiance chaleureuse d'une PME québécoise, continue ta lecture, car ce poste est taillé sur mesure pour toi.
La gestion d'inventaire chez nous, c'est du sérieux, mais ça se fait dans le plaisir et l'entraide. Tu vas côtoyer des experts techniques, des passionnés qui réparent, modifient et remettent à neuf des équipements uniques. Ton but sera de leur faciliter la vie en dénichant les meilleures composantes, au meilleur prix. Tu auras la chance de voir concrètement le fruit de ton travail : quand une machine sort de l'atelier flambant neuve et prête à partir chez le client, c'est en grande partie grâce à toi.
Avantages
...
Un régime d'assurances collectives extrêmement généreux (médical, dentaire, vision et invalidité) où nous payons 80 % de la prime pour te protéger adéquatement.
Une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5 % dans ton REER, combinée à un régime de participation aux bénéfices (RPDB) très lucratif pour bâtir ton patrimoine.
Un horaire de jour stable, garantissant 40 heures par semaine, avec une belle flexibilité d'entrée et de sortie pour faciliter la conciliation travail-famille.
Un stationnement sur place 100 % gratuit pour te simplifier la vie à Saint-Laurent, un véritable luxe devenu indispensable au quotidien.
Un environnement de travail humain, sans code vestimentaire strict (tenue décontractée), où la hiérarchie est accessible et la porte toujours ouverte pour discuter.
Des semaines de vacances très compétitives (2 à 3 semaines selon ton expérience), ainsi que des congés payés et des programmes de bien-être pour bien décrocher.
Responsabilités
Orchestrer l'approvisionnement complet des pièces mécaniques et de la marchandise pour garantir des opérations fluides et soutenir activement notre atelier.
Bâtir, entretenir et solidifier des relations de confiance avec nos fournisseurs actuels, tout en dénichant de nouveaux partenaires fiables et stratégiques.
Négocier de main de maître les prix, les escomptes, les modalités de crédit et le transport afin de maximiser la rentabilité sans jamais sacrifier la qualité.
Assurer une gestion d'inventaire proactive, rigoureuse et précise pour maintenir des niveaux de stocks optimaux et éviter toute rupture pénalisante.
Faire le suivi serré des commandes et des délais de livraison, en communiquant constamment avec les équipes internes pour ajuster les priorités de la journée.
Collaborer étroitement et dans la bonne humeur avec le département de la comptabilité pour transmettre toutes les informations nécessaires au règlement rapide des factures.
Qualifications
Détenir un AEC ou DEC en chaîne d'approvisionnement ou en logistique ou toute autre formation pertinente reliée directement aux achats.
Posséder 1 à 2 ans d'expérience concrète dans un rôle similaire au sein d'une entreprise manufacturière ou d'un solide réseau de distribution.
Maîtriser parfaitement le français et l'anglais (bilinguisme essentiel) pour négocier efficacement avec nos différents fournisseurs nord-américains.
Avoir une forte affinité ou une expérience préalable avec les pièces mécaniques afin de comprendre rapidement et précisément les besoins de nos techniciens(nes).
Démontrer une solide capacité à gérer la pression, à jongler avec les imprévus quotidiens et à réajuster le tir dans une gestion d'inventaire dynamique.
Faire preuve d'une autonomie remarquable, d'un souci du détail aiguisé et d'une volonté de t'investir à long terme dans une équipe de travail soudée.
Sommaire
Ce poste d'acheteur(euse) est une chance unique de laisser ta marque et de faire carrière au sein d'une entreprise québécoise respectée. Si tu souhaites allier stabilité, ambiance de feu et défis logistiques stimulants à Saint-Laurent, ta place est assurément parmi nous. Prends ton avenir en main, rejoins une équipe qui valorise ton travail à sa juste valeur et postule dès maintenant pour donner un nouvel élan à ton parcours professionnel !
Fais parvenir ton CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca
LinkedIn - www.linkedin.com/in/guertinalexandre
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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