détails d'emploi
Vous êtes un(e) Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior reconnu(e) pour sa débrouillardise et vous cherchez un port d'attache solide à Montréal-Est ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut ! Une entreprise manufacturière bien établie à Montréal-Est est actuellement à la recherche de son ou sa prochain(e) Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior. Si vous aimez le concret, que vous voulez faire rouler les opérations sur le plancher et que travailler à Montréal-Est vous emballe, devenez notre nouveau ou nouvelle Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior dès aujourd'hui !
...
Avantages
• Poste Temps plein
• Mandat Temporaire: 6 mois
• Horaire 40H, 100% présentiel (possibilité d'une (1) journée de télétravail selon les situations)
• Heures flexibles de travail (doit être sur le lieu de travail entre 9h00 et 15h00)
• Permanence suite à la levée du gel d'embauche
• Poste Permanent inclus: assurances complètes payées au 2/3, REER matché à 3% et bonus performance)
Responsabilités
• Gérer les plans d'approvisionnement et analyser les signaux de demande pour s'assurer de répondre adéquatement aux exigences de la production.
• Maintenir et analyser les paramètres du système MRP afin de garantir des stocks de sécurité efficaces et des délais toujours précis.
• Gérer la création des bons de commande et faire le suivi serré des livraisons auprès des différents fournisseurs.
• Mener des analyses de causes fondamentales avec l'équipe pour régler définitivement les problèmes de qualité ou de retard de livraison.
• Collaborer étroitement avec les divers départements de l'usine, tels que la qualité et la production, pour aligner les priorités.
• Participer activement à la sélection de sous-traitants pour garantir que l'usine collabore uniquement avec les meilleurs partenaires.
Qualifications
• Posséder un minimum de cinq à dix (5-10) années d'expérience pertinente acquise dans les achats/planification dans un environnement manufacturier.
• Détenir un diplôme collégial en administration des affaires pour appuyer solidement vos connaissances pratiques.
• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
• Démontrer un historique éprouvé de résultats impressionnants en matière de réduction de coûts opérationnels.
• Maîtriser les différents logiciels essentiels de la suite Microsoft Office, comme les programmes Word et Excel.
• Avoir une expérience préalable avec le système informatique SAP, ce qui constitue un atout précieux.
Sommaire
C'est le moment idéal de passer à l'action. Rejoignez une équipe de Montréal-Est qui reconnaît la vraie valeur de ses employés. Votre talent de Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior est exactement la pièce manquante pour compléter notre superbe département. N'attendez plus et faites le saut vers une opportunité en or massif dès maintenant.
Envoyez votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas à vos aspirations, contactez-nous pour d'autres opportunités qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets stimulants.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un(e) Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior reconnu(e) pour sa débrouillardise et vous cherchez un port d'attache solide à Montréal-Est ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut ! Une entreprise manufacturière bien établie à Montréal-Est est actuellement à la recherche de son ou sa prochain(e) Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior. Si vous aimez le concret, que vous voulez faire rouler les opérations sur le plancher et que travailler à Montréal-Est vous emballe, devenez notre nouveau ou nouvelle Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior dès aujourd'hui !
Avantages
• Poste Temps plein
• Mandat Temporaire: 6 mois
• Horaire 40H, 100% présentiel (possibilité d'une (1) journée de télétravail selon les situations)
• Heures flexibles de travail (doit être sur le lieu de travail entre 9h00 et 15h00)
• Permanence suite à la levée du gel d'embauche
• Poste Permanent inclus: assurances complètes payées au 2/3, REER matché à 3% et bonus performance)
Responsabilités
• Gérer les plans d'approvisionnement et analyser les signaux de demande pour s'assurer de répondre adéquatement aux exigences de la production.
...
• Maintenir et analyser les paramètres du système MRP afin de garantir des stocks de sécurité efficaces et des délais toujours précis.
• Gérer la création des bons de commande et faire le suivi serré des livraisons auprès des différents fournisseurs.
• Mener des analyses de causes fondamentales avec l'équipe pour régler définitivement les problèmes de qualité ou de retard de livraison.
• Collaborer étroitement avec les divers départements de l'usine, tels que la qualité et la production, pour aligner les priorités.
• Participer activement à la sélection de sous-traitants pour garantir que l'usine collabore uniquement avec les meilleurs partenaires.
Qualifications
• Posséder un minimum de cinq à dix (5-10) années d'expérience pertinente acquise dans les achats/planification dans un environnement manufacturier.
• Détenir un diplôme collégial en administration des affaires pour appuyer solidement vos connaissances pratiques.
• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
• Démontrer un historique éprouvé de résultats impressionnants en matière de réduction de coûts opérationnels.
• Maîtriser les différents logiciels essentiels de la suite Microsoft Office, comme les programmes Word et Excel.
• Avoir une expérience préalable avec le système informatique SAP, ce qui constitue un atout précieux.
Sommaire
C'est le moment idéal de passer à l'action. Rejoignez une équipe de Montréal-Est qui reconnaît la vraie valeur de ses employés. Votre talent de Acheteur(euse)-Planificateur(rice) Sénior est exactement la pièce manquante pour compléter notre superbe département. N'attendez plus et faites le saut vers une opportunité en or massif dès maintenant.
Envoyez votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas à vos aspirations, contactez-nous pour d'autres opportunités qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets stimulants.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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