détails d'emploi
Cette entreprise manufacturière d'envergure, reconnue pour ses projets d'ingénierie et sa production de haute performance, recherche actuellement un Acheteur.euse sénior pour agrandir son équipe à St-Augustin-de-Desmaures. Dans le cadre de vos fonctions, vous orchestrerez l'ensemble du cycle d'approvisionnement des composants essentiels aux opér
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ations et aux projets stratégiques. Ce poste clé offre une occasion unique de façonner des relations d'affaires internationales tout en optimisant la chaîne logistique globale. Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant à St-Augustin-de-Desmaures, cette opportunité est faite pour vous. Joignez-vous à une équipe collaborative où votre expertise en négociation et votre vision stratégique feront une réelle différence au quotidien à St-Augustin-de-Desmaures.
Avantages
Profitez d'un environnement de bureau moderne favorisant le bien-être et la collaboration professionnelle.
Bénéficiez d'une occasion unique de gérer des dossiers d'envergure locale et internationale.
Collaborez étroitement avec des équipes multidisciplinaires en ingénierie et en gestion de projets.
Profitez de possibilités de déplacements occasionnels pour visiter et évaluer vos partenaires commerciaux.
Responsabilités
Piloter l'ensemble des processus d'approvisionnement pour l'acquisition de matériaux, d'équipements et de services.
Rechercher, évaluer et sélectionner les meilleurs fournisseurs selon des critères rigoureux de qualité et de fiabilité.
Négocier les conditions d'achat, les ententes contractuelles et les prix pour optimiser les coûts.
Assurer un suivi rigoureux des commandes pour garantir le respect des délais de livraison.
Collaborer avec la production et l'ingénierie pour maintenir un équilibre optimal des niveaux d'inventaire.
Gérer le règlement des non-conformités et concevoir des plans d'amélioration de la performance des fournisseurs.
Qualifications
Détenir un diplôme en administration, en gestion des approvisionnements ou en logistique.
Cumuler un minimum de cinq années d'expérience pertinente en achats industriels.
Maîtriser les processus de gestion des stocks et l'utilisation des systèmes de planification des ressources de l'entreprise.
Démontrer d'excellentes habiletés de négociation, un esprit d'analyse aiguisé et un grand sens des responsabilités.
Posséder une excellente maîtrise du français et un niveau d'anglais suffisant pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Sommaire
En tant qu'Acheteur.euse sénior, votre rigueur et votre sens stratégique seront le moteur de l'efficacité de notre chaîne logistique. Ce rôle d'Acheteur.euse sénior vous permettra de relever des défis stimulants au sein d'un milieu innovant.
Cette opportunité d'Acheteur.euse sénior vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherine-rainville-443b8038/
Mon email : catherine.rainville@randstad.ca
Au plaisir
#approvisionnement #acheteur #achatsindustriels #logistique #manufacturier #emploi #quebec #staugustindedesmaures #gestiondestocks #erp
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise manufacturière d'envergure, reconnue pour ses projets d'ingénierie et sa production de haute performance, recherche actuellement un Acheteur.euse sénior pour agrandir son équipe à St-Augustin-de-Desmaures. Dans le cadre de vos fonctions, vous orchestrerez l'ensemble du cycle d'approvisionnement des composants essentiels aux opérations et aux projets stratégiques. Ce poste clé offre une occasion unique de façonner des relations d'affaires internationales tout en optimisant la chaîne logistique globale. Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant à St-Augustin-de-Desmaures, cette opportunité est faite pour vous. Joignez-vous à une équipe collaborative où votre expertise en négociation et votre vision stratégique feront une réelle différence au quotidien à St-Augustin-de-Desmaures.
Avantages
Profitez d'un environnement de bureau moderne favorisant le bien-être et la collaboration professionnelle.
Bénéficiez d'une occasion unique de gérer des dossiers d'envergure locale et internationale.
Collaborez étroitement avec des équipes multidisciplinaires en ingénierie et en gestion de projets.
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Profitez de possibilités de déplacements occasionnels pour visiter et évaluer vos partenaires commerciaux.
Responsabilités
Piloter l'ensemble des processus d'approvisionnement pour l'acquisition de matériaux, d'équipements et de services.
Rechercher, évaluer et sélectionner les meilleurs fournisseurs selon des critères rigoureux de qualité et de fiabilité.
Négocier les conditions d'achat, les ententes contractuelles et les prix pour optimiser les coûts.
Assurer un suivi rigoureux des commandes pour garantir le respect des délais de livraison.
Collaborer avec la production et l'ingénierie pour maintenir un équilibre optimal des niveaux d'inventaire.
Gérer le règlement des non-conformités et concevoir des plans d'amélioration de la performance des fournisseurs.
Qualifications
Détenir un diplôme en administration, en gestion des approvisionnements ou en logistique.
Cumuler un minimum de cinq années d'expérience pertinente en achats industriels.
Maîtriser les processus de gestion des stocks et l'utilisation des systèmes de planification des ressources de l'entreprise.
Démontrer d'excellentes habiletés de négociation, un esprit d'analyse aiguisé et un grand sens des responsabilités.
Posséder une excellente maîtrise du français et un niveau d'anglais suffisant pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
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En tant qu'Acheteur.euse sénior, votre rigueur et votre sens stratégique seront le moteur de l'efficacité de notre chaîne logistique. Ce rôle d'Acheteur.euse sénior vous permettra de relever des défis stimulants au sein d'un milieu innovant.
Cette opportunité d'Acheteur.euse sénior vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherine-rainville-443b8038/
Mon email : catherine.rainville@randstad.ca
Au plaisir
#approvisionnement #acheteur #achatsindustriels #logistique #manufacturier #emploi #quebec #staugustindedesmaures #gestiondestocks #erp
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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