détails d'emploi
Poste: Acheteur Sénior
Localisation: Vaudreuil-Dorion
Statut: Contrat
En tant qu'acheteur·euse sénior, vous jouerez un rôle stratégique et central au sein de l'équipe de notre client, une entreprise florissante dans le secteur de l'emballage à Vaudreuil. Ce poste d'acheteur·euse sénior est une opportunité unique pour un·e professionnel·le des achats avec un minimum de 4 ans d'expérience. Ce mandat de 18 mois, avec une forte possibilité de devenir permanent, est idéal pour un·e acheteur·euse aguerri·e qui souhaite faire progresser sa carrière dans une entreprise en pleine croissance.
...
Avantages
• Salaire compétitif
• Avantages sociaux complets pour vous et votre famille.
• Possibilité d'avancement et de transition vers un poste permanent.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance dans le secteur de l'emballage.
Responsabilités
• Gérer l'approvisionnement stratégique
• Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures ententes.
• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et les partenaires clés.
• Suivre et maintenir à jour les dossiers liés aux prix, aux spécifications, aux délais, aux modalités de paiement, ainsi qu’aux conditions d’emballage et d’expédition.
• Collaborer avec les équipes de production, de logistique et de vente pour anticiper les besoins et planifier les achats.
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour le processus d'achats.
• Agir en tant qu'expert·e des achats pour l'équipe, en fournissant des conseils et du soutien.
Qualifications
• Minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'acheteur·euse, idéalement dans les domaines de l'emballage, de l'alimentaire ou du pharmaceutique.
• Bilingue
• Solide compréhension des principes de la chaîne d'approvisionnement et des processus d'achats.
Sommaire
Si vous êtes un·e acheteur·euse sénior motivé·e, désireux·se de faire partie d'une équipe performante dans le secteur de l'emballage, cette opportunité à Vaudreuil est faite pour vous.
Postulez directement ou écrivez moi!
Jennifer.matta@randstad.ca
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Acheteur Sénior
Localisation: Vaudreuil-Dorion
Statut: Contrat
En tant qu'acheteur·euse sénior, vous jouerez un rôle stratégique et central au sein de l'équipe de notre client, une entreprise florissante dans le secteur de l'emballage à Vaudreuil. Ce poste d'acheteur·euse sénior est une opportunité unique pour un·e professionnel·le des achats avec un minimum de 4 ans d'expérience. Ce mandat de 18 mois, avec une forte possibilité de devenir permanent, est idéal pour un·e acheteur·euse aguerri·e qui souhaite faire progresser sa carrière dans une entreprise en pleine croissance.
Avantages
• Salaire compétitif
• Avantages sociaux complets pour vous et votre famille.
• Possibilité d'avancement et de transition vers un poste permanent.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance dans le secteur de l'emballage.
Responsabilités
• Gérer l'approvisionnement stratégique
• Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures ententes.
• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et les partenaires clés.
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• Suivre et maintenir à jour les dossiers liés aux prix, aux spécifications, aux délais, aux modalités de paiement, ainsi qu’aux conditions d’emballage et d’expédition.
• Collaborer avec les équipes de production, de logistique et de vente pour anticiper les besoins et planifier les achats.
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour le processus d'achats.
• Agir en tant qu'expert·e des achats pour l'équipe, en fournissant des conseils et du soutien.
Qualifications
• Minimum de 4 ans d'expérience en tant qu'acheteur·euse, idéalement dans les domaines de l'emballage, de l'alimentaire ou du pharmaceutique.
• Bilingue
• Solide compréhension des principes de la chaîne d'approvisionnement et des processus d'achats.
Sommaire
Si vous êtes un·e acheteur·euse sénior motivé·e, désireux·se de faire partie d'une équipe performante dans le secteur de l'emballage, cette opportunité à Vaudreuil est faite pour vous.
Postulez directement ou écrivez moi!
Jennifer.matta@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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