Acheteur

Ce poste opérationnel est crucial pour optimiser la chaîne d'approvisionnement et structurer la gestion des stocks. Nous cherchons un profil proactif et autonome (2 ans d’expérience min.) capable de « penser en dehors de la boîte » pour bâtir des processus durables. Si vous souhaitez mettre votre initiative au service de la croissance d’une entreprise, cette opportunité est faite pour vous!

Avantages
Rémunération compétitive basée sur l'expérience, avec un programme de boni annuel (jusqu'à 10% du salaire de base, basé sur des objectifs individuels et collectifs).

Horaire flexible et politique de télétravail hybride (2 jours au bureau / 3 jours à la maison).

Vacances généreuses : 3 semaines dès l'embauche, 4 semaines après 1 an de service.

Gamme complète d’avantages sociaux après 3 mois (assurances collectives, plan médical, dentaire, invalidité, optométrie, fonds de pension, et plus).

Fonds de pension avec contribution de l'employeur.

Culture d’entreprise positive axée sur l'humain, la camaraderie, et les activités sociales.

Possibilités d'avancement et programme de formation pour le développement des compétences.

Équipe dynamique, ouverte aux nouvelles idées, qui vous donnera l'opportunité de bâtir et de restructurer des processus.

Responsabilités
Gérer le cycle complet des commandes d'achat pour une variété de composantes critiques : systèmes de convoyeurs, pièces usinées, composantes électroniques, moteurs, boulonnerie, et matériaux d'entreposage (PPE, fournitures de bureau).

Négocier les dates de livraison, résoudre les problèmes d'approvisionnement et s'assurer du respect des délais par les fournisseurs (majorité au Canada/Québec, ainsi qu'à l'international).

Participer activement à la recherche et à la qualification de nouveaux fournisseurs pour optimiser la chaîne d'approvisionnement.

Collaborer à l'établissement d'une structure de gestion des stocks (Min/Max) afin de transformer et d'optimiser le modèle de la chaîne logistique.

Coordonner les activités d'achat, de gestion de stock, d'inventaire, de transport et de logistique au niveau macro (incluant la planification de la production).

Utiliser et optimiser l'ERP (EFS Cloud) et les outils comme Excel (tableaux croisés, recherche V) pour l'analyse des données d'approvisionnement.

Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans les achats.

Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour les communications avec les fournisseurs internes et externes (internationaux).

Compétence en Excel de niveau intermédiaire (tableaux croisés dynamiques, recherche V, extraction de données).

Sommaire
Joignez-vous à une entreprise en croissance où votre rôle d'Acheteur sera central. Vous intégrerez une équipe dynamique, ouverte aux nouvelles idées, où votre expertise aidera à structurer le département pour l'avenir. Ce poste offre une combinaison idéale de travail d'équipe et d'autonomie avec un horaire hybride flexible.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre candidature à : Jennifer Matta
jennifer.matta@randstad.ca https://www.linkedin.com/in/jenmatta/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.