détails d'emploi
Poste : Acheteur
Lieu : Drummondville
Statut : Permanent
Industrie : Fabricant de pièces en plastique
Vous avez une solide expérience en approvisionnement dans le secteur manufacturier et vous êtes passionné par la négociation et l'optimisation des coûts? Un client, chef de file dans la fabrication de produits de piscine et de spas à partir de matériaux plastiques, est à la recherche d'un Acheteur expérimenté pour joindre son équipe à Drummondville.
...
Relevant du Directeur Financier, la personne retenue sera responsable de l'ensemble du cycle d'achat, de l'approvisionnement des matières premières et des pièces nécessaires à la production, jusqu'à la gestion des inventaires et à la coordination des activités logistiques
Profil idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans la chaine d'approvisionnement.
Intéressé ? viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
•Jusqu'à 4 semaines de vacances
•10 congés fériés payés
•Assurances : Programme d'assurance complet.
•REER : Régime de retraite collectif.
•Congés de maladie et mobiles
•Horaire flexible
•Congés de maladie et mobiles
•Horaire flexible
•Programme de reconnaissance
•Soutien aux employés (PAE)
•Environnement de travail familial et transparent
•Respect et entraide sont des valeurs clés
Responsabilités
•Analyser et négocier des contrats.
•Gérer les soumissions.
•Développer des relations durables.
•Réduction des coûts.
•Rechercher des opportunités pour réduire les coûts d'approvisionnement et de transport.
•Évaluer la performance des fournisseurs.
•Gestion des inventaires.
•Maximiser l'utilisation du système ERP.
•Maintenir les informations à jour.
•Analyser les données pour des niveaux d'inventaire optimaux.
•Travailler avec les équipes pour résoudre les non-conformités.
•Assurer le suivi des nouvelles composantes.
Qualifications
•AEC/DEC en gestion de l'approvisionnement ou formation pertinente.
•3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement manufacturier.
•Être bilingue (français et anglais).
•Excellent sens de l'analyse et de la négociation.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Acheteur
Lieu : Drummondville
Statut : Permanent
Industrie : Fabricant de pièces en plastique
Vous avez une solide expérience en approvisionnement dans le secteur manufacturier et vous êtes passionné par la négociation et l'optimisation des coûts? Un client, chef de file dans la fabrication de produits de piscine et de spas à partir de matériaux plastiques, est à la recherche d'un Acheteur expérimenté pour joindre son équipe à Drummondville.
Relevant du Directeur Financier, la personne retenue sera responsable de l'ensemble du cycle d'achat, de l'approvisionnement des matières premières et des pièces nécessaires à la production, jusqu'à la gestion des inventaires et à la coordination des activités logistiques
Profil idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans la chaine d'approvisionnement.
Intéressé ? viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
•Jusqu'à 4 semaines de vacances
•10 congés fériés payés
•Assurances : Programme d'assurance complet.
•REER : Régime de retraite collectif.
•Congés de maladie et mobiles
•Horaire flexible
•Congés de maladie et mobiles
•Horaire flexible
•Programme de reconnaissance
...
•Soutien aux employés (PAE)
•Environnement de travail familial et transparent
•Respect et entraide sont des valeurs clés
Responsabilités
•Analyser et négocier des contrats.
•Gérer les soumissions.
•Développer des relations durables.
•Réduction des coûts.
•Rechercher des opportunités pour réduire les coûts d'approvisionnement et de transport.
•Évaluer la performance des fournisseurs.
•Gestion des inventaires.
•Maximiser l'utilisation du système ERP.
•Maintenir les informations à jour.
•Analyser les données pour des niveaux d'inventaire optimaux.
•Travailler avec les équipes pour résoudre les non-conformités.
•Assurer le suivi des nouvelles composantes.
Qualifications
•AEC/DEC en gestion de l'approvisionnement ou formation pertinente.
•3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement manufacturier.
•Être bilingue (français et anglais).
•Excellent sens de l'analyse et de la négociation.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi