acheteur

Avantages
Une rémunération concurrentielle ;

Une opportunité d’évolution professionnelle ;

Un gestionnaire hors pair, qui vous considérera et vous mobilisera ;

Un programme d’assurances collectives et un REER collectif avec une contribution de l’employeur ;

Un espace dédié aux employés, incluant une table de ping-pong et un simulateur de golf ;

Responsabilités
Négocier/effectuer l’achat des matières premières (acier), pièces et outillage ;

Participation active dans les réunions d’opération ;

Assure la coordination avec les différences services de la réception des commandes, des délais et toutes autres informations pertinentes relatives aux achats ;

Assurer le suivi des livraisons avec les fournisseurs;

Travailler avec l'équipe qualité pour vérifier que les matériaux respectent les normes et spécifications des cylindres hydrauliques ;

Suivre les non-conformités des matières premières, mettre en place des actions correctives, et collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes ;

Préparer des rapports sur les performances des fournisseurs, les coûts d'achat, et les niveaux de stock pour informer la direction ;

Maintenir les listes des produits achetés ;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
DEC ou BAC en gestion de l'approvisionnement ou équivalent

Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle d’acheteur dans une entreprise manufacturière ;

Expérience du secteur de l’acier, un atout

Bilinguisme

Acomba et ServiCentre, un atout

Excellente maîtrise des logiciels informatiques de la Suite Office et Excel avancé.

Sommaire
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Par courriel : Karine.durand@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.