détails d'emploi
Titre : Adjoint à la répartition
Lieu : Pointe-Aux-Trembles
Industrie : Distribution
Contrat de dès que possible jusqu'à ~novembre
Salaire : 22 à 25 $/h - payé à chaque semaine tous les jeudis
Horaires : flexibles avec possibilités de temps partiel ou temps plein, entre 6h et 16h30
...
À la recherche d'une personne travailleuse, à l'aise avec l'utilisation de divers logiciels informatiques et prête à travailler dans un environnement dynamique.
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Titre : Adjoint à la répartition
Lieu : Pointe-Aux-Trembles
Contrat de dès que possible jusqu'à ~novembre
Salaire : 22 à 25 $/h - payé à chaque semaine tous les jeudis
Horaires : flexibles avec possibilités de temps partiel ou temps plein, entre 6h et 16h30
Parking sur site
Possibilité de retour au travail chaque mai - novembre, congé pour la saison d'hiver
Responsabilités
Travaillant sous la direction du directeur et du répartiteur principal pour soutenir les demandes quotidiennes de commandes sortantes:
- Aider à l'organisation des 200-250 livraisons de matériaux
- Prendre les rendez-vous de transport par téléphone et courriel
- Suivre les réservations de transport
- Traiter les commandes entrantes pour les demandes d'expédition
- Suivre les camions via Samsara
- Enregistrer les données dans les systèmes
Qualifications
- À l'aise de travailler avec divers systèmes informatiques
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression
- Une personne qui aime la résolution de problèmes
- Expérience dans l'industrie du camionnage ou connaissances en répartition (un atout)
- Disponible dès maintenant jusqu'en novembre
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Adjoint à la répartition
Lieu : Pointe-Aux-Trembles
Industrie : Distribution
Contrat de dès que possible jusqu'à ~novembre
Salaire : 22 à 25 $/h - payé à chaque semaine tous les jeudis
Horaires : flexibles avec possibilités de temps partiel ou temps plein, entre 6h et 16h30
À la recherche d'une personne travailleuse, à l'aise avec l'utilisation de divers logiciels informatiques et prête à travailler dans un environnement dynamique.
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Titre : Adjoint à la répartition
Lieu : Pointe-Aux-Trembles
Contrat de dès que possible jusqu'à ~novembre
Salaire : 22 à 25 $/h - payé à chaque semaine tous les jeudis
Horaires : flexibles avec possibilités de temps partiel ou temps plein, entre 6h et 16h30
Parking sur site
Possibilité de retour au travail chaque mai - novembre, congé pour la saison d'hiver
Responsabilités
Travaillant sous la direction du directeur et du répartiteur principal pour soutenir les demandes quotidiennes de commandes sortantes:
- Aider à l'organisation des 200-250 livraisons de matériaux
...
- Prendre les rendez-vous de transport par téléphone et courriel
- Suivre les réservations de transport
- Traiter les commandes entrantes pour les demandes d'expédition
- Suivre les camions via Samsara
- Enregistrer les données dans les systèmes
Qualifications
- À l'aise de travailler avec divers systèmes informatiques
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression
- Une personne qui aime la résolution de problèmes
- Expérience dans l'industrie du camionnage ou connaissances en répartition (un atout)
- Disponible dès maintenant jusqu'en novembre
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
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📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
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Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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