Adjoint administratif au recrutement

Êtes-vous une personne dynamique, extrêmement bien organisée, et parfaitement bilingue, prête à plonger dans l'action? Nous recherchons un Adjoint au recrutement à St-Hubert pour un mandat temporaire essentiel! Notre entreprise est dans une période de pointe et nous avons besoin de votre aide dès que possible pour assurer le bon déroulement de nos activités d'embauche de stagiaires. Ce rôle crucial d'Adjoint au recrutement vous permettra d'utiliser vos compétences administratives et de coordination pour soutenir notre équipe et nos responsables du recrutement. Si vous êtes prêt à "sauter dans l'action" et à faire une différence immédiate, cette occasion à St-Hubert est pour vous!

Avantages
Avantages du poste
Mandat à durée déterminée : Une garantie de deux mois, avec une possibilité de prolongation à trois ou même quatre mois.
Le besoin est immédiat!
Salaire compétitif : L'échelle salariale est de 25 $à 28$ l'heure
Horaire stable à temps plein
Environnement de soutien : Un membre de l'équipe sera disponible pour vous former et servir de point de contact pour vous guider.
Lieu de travail : en présence à St-Hubert

Responsabilités
Tâches demandées
Communication et Organisation : Communication fréquente avec les responsables du recrutement, correspondance par courriel et organisation, consolidation des besoins en stages pour l'été au Canada.

Soutien au Recrutement : Publication d'offres de stage sur divers sites d'écoles, présélectionner les deux ou trois meilleurs CV par stage, planifier les réunions/entretiens avec les responsables du recrutement (le candidat ne participe pas aux entretiens).

Administratif/Intégration : Suivi des équipements de TI des stagiaires, coordination d'événements (réunions de déjeuner, accueil des stagiaires), suivi des dates de fin de stage, aide à l'intégration des stagiaires (envoi d'e-mails de bienvenue). Aide possible avec le système Workday.

Qualifications
Prérequis pour appliquer
Bilinguisme : communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne

Profil d'expérience : Toute expérience antérieure avec Workday serait bénéfique. Une expérience administrative ou de coordination du recrutement antérieure, ou une aisance avec la publication de descriptions de poste et la présélection de CV est un atout important.

Aptitudes professionnelles : Être capable d'être opérationnel rapidement, travailler de manière indépendante et ne pas hésiter à poser des questions. Avoir une bonne attitude et être disposé à aider partout où c'est nécessaire.

Sommaire
Sommaire et Application
Si vous êtes l'Adjoint au recrutement organisé et bilingue que nous recherchons, ne manquez pas cette excellente opportunité à St-Hubert! Votre aide est requise immédiatement.

Pour appliquer, veuillez contacter Alexandra Auclair :

Par téléphone au 450-361-1575, poste 2

Par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.