détails d'emploi
URGENT !
Notre partenaire, une entreprise de construction située à Boucherville, spécialisée dans les projets INSTITUTIONNELS, recherche une ressource temporaire disponible immédiatement pour prendre le poste d'Adjoint administratif aux projets et soutenir l'équipe de construction en place.. Nous cherchons donc une personne expérimenté pour une durée indéterminée, avec une possibilité de permanence.
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Type de poste : Adjoint(e) administratif(ve) aux projets - TEMPORAIRE - URGENT !
Ville: Boucherville
Secteur d'activité : Pavage et Excavation / Génie civil
Type d'emploi : Temps plein, Temporaire avec possibilité de permanence, présentiel seulement.
Horaire : Flexible, 40 h par semaine (du lundi au vendredi, de jour)
Salaire : 60 000 $ à 75 000$ / an (selon l'expérience) + avantages sociaux complets
Écrivez-nous dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Avantages
En vous joingnant à l'équipe, vous bénéficierez des avantages suivants:
• Salaire compétitif entre 26$/h et 30$/h.
• Entrée en poste rapide !
• Programme d'assurances collectives complet.
• Horaire flexible avec une arrivée entre 7 h et 8 h30 et un départ entre 15 h 30 et 17 h.
• Culture d'entreprise riche avec environnement agréable ( table de pique-nique, belle et grande cuisine neuve
• Environnement de travail décontracté où le port de l'espadrille et du jeans est accepté.
Responsabilités
En tant qu'Adjoint(e) administratif(ve) aux projets, vos missions quotidiennes se traduiront par un soutien à la gestion de nos chantiers:
• Assurer la gestion documentaire des projets, de l'ouverture, à la fermeture.
• Gérer la documentation CNESST /CCQ.
Qualifications
Pour occuper le poste d'Adjoint(e) administratif(e) aux projets à Boucherville, vous devez:
• Avoir un minimum de 3 ans en administration de la construction, secteur institutionnel
• Procar, un atout. (Intégration)
• Grand souci du détail et sens de l'organisation exemplaire.
• Capacité à gérer la pression et les priorités changeantes.
• Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches.
Sommaire
Vous croyez être la personne que l'on recherche pour prêter main forte à l'équipe ? Ne tardez pas et envoyez-nous dès maintenant votre profil !
Par courriel: valerie.grise@randstad.ca
Par téléphone: 450-231-2512
Sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/valeriegrise5015022
Nous avons hâte de vous rencontrer,
Valérie
Partenaire talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, une entreprise de construction située à Boucherville, spécialisée dans les projets INSTITUTIONNELS, recherche une ressource temporaire disponible immédiatement pour prendre le poste d'Adjoint administratif aux projets et soutenir l'équipe de construction en place.. Nous cherchons donc une personne expérimenté pour une durée indéterminée, avec une possibilité de permanence.
Type de poste : Adjoint(e) administratif(ve) aux projets - TEMPORAIRE - URGENT !
Ville: Boucherville
Secteur d'activité : Pavage et Excavation / Génie civil
Type d'emploi : Temps plein, Temporaire avec possibilité de permanence, présentiel seulement.
Horaire : Flexible, 40 h par semaine (du lundi au vendredi, de jour)
Salaire : 60 000 $ à 75 000$ / an (selon l'expérience) + avantages sociaux complets
Écrivez-nous dès maintenant valerie.grise@randstad.ca
Avantages
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• Salaire compétitif entre 26$/h et 30$/h.
• Entrée en poste rapide !
• Programme d'assurances collectives complet.
...
• Horaire flexible avec une arrivée entre 7 h et 8 h30 et un départ entre 15 h 30 et 17 h.
• Culture d'entreprise riche avec environnement agréable ( table de pique-nique, belle et grande cuisine neuve
• Environnement de travail décontracté où le port de l'espadrille et du jeans est accepté.
Responsabilités
En tant qu'Adjoint(e) administratif(ve) aux projets, vos missions quotidiennes se traduiront par un soutien à la gestion de nos chantiers:
• Assurer la gestion documentaire des projets, de l'ouverture, à la fermeture.
• Gérer la documentation CNESST /CCQ.
Qualifications
Pour occuper le poste d'Adjoint(e) administratif(e) aux projets à Boucherville, vous devez:
• Avoir un minimum de 3 ans en administration de la construction, secteur institutionnel
• Procar, un atout. (Intégration)
• Grand souci du détail et sens de l'organisation exemplaire.
• Capacité à gérer la pression et les priorités changeantes.
• Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches.
Sommaire
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Par courriel: valerie.grise@randstad.ca
Par téléphone: 450-231-2512
Sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/valeriegrise5015022
Nous avons hâte de vous rencontrer,
Valérie
Partenaire talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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