détails d'emploi
Une entreprise reconnue dans le secteur des services financiers et de l’assurance est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) pour un contrat de 12 mois au sein du Service de gestion des invalidités à Montréal, QC.
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Si vous êtes un(e) professionnel(le) administratif(ve) possédant d’excellentes compétences en service à la clientèle et capable de travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’en équipe, nous serions ravis de communiquer avec vous!
Veuillez postuler directement sur Randstad.ca ou envoyer votre CV à katisha.gilbert@randstad.ca pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante.
Avantages
-Poste à temps plein : 37,5 heures par semaine au bureau à temps plein pour débuter
-Modalité hybride
-Contrat de 12 mois
-Lieu : Centre-ville de Montréal
-Salaire : 20,78 $/heure
-Possibilités d’avancement professionnel
-Acquérir de l’expérience dans une entreprise reconnue dans les services financiers et l’assurance
-Faire partie d’une excellente équipe!
Responsabilités
-Gérer les appels entrants et assurer le soutien général à la réception téléphonique.
-Traiter les factures et gérer le courrier du département, incluant le scan et l’affectation des tâches.
-Préparer et envoyer la correspondance aux employés, clients et fournisseurs.
-Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et clients dans les systèmes internes, y compris les informations bancaires et de contact.
-Examiner le courrier retourné et le renvoyer au besoin.
-Gérer les demandes de fichiers provenant du Centre des dossiers.
-Fournir un soutien administratif supplémentaire selon les besoins.
Qualifications
-Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
-Maîtrise de Outlook, Word et Excel.
-Excellentes compétences en dactylographie (50 mots/min) et saisie de données précise.
-Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
-Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
-Solides compétences en organisation, gestion du temps et priorisation des tâches.
-Compétences développées en résolution de problèmes.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e), veuillez postuler directement sur Randstad.ca ou envoyer votre CV à katisha.gilbert@randstad.ca pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise reconnue dans le secteur des services financiers et de l’assurance est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) pour un contrat de 12 mois au sein du Service de gestion des invalidités à Montréal, QC.
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Veuillez postuler directement sur Randstad.ca ou envoyer votre CV à katisha.gilbert@randstad.ca pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante.
Avantages
-Poste à temps plein : 37,5 heures par semaine au bureau à temps plein pour débuter
-Modalité hybride
-Contrat de 12 mois
-Lieu : Centre-ville de Montréal
-Salaire : 20,78 $/heure
-Possibilités d’avancement professionnel
-Acquérir de l’expérience dans une entreprise reconnue dans les services financiers et l’assurance
-Faire partie d’une excellente équipe!
Responsabilités
-Gérer les appels entrants et assurer le soutien général à la réception téléphonique.
...
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-Préparer et envoyer la correspondance aux employés, clients et fournisseurs.
-Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et clients dans les systèmes internes, y compris les informations bancaires et de contact.
-Examiner le courrier retourné et le renvoyer au besoin.
-Gérer les demandes de fichiers provenant du Centre des dossiers.
-Fournir un soutien administratif supplémentaire selon les besoins.
Qualifications
-Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
-Maîtrise de Outlook, Word et Excel.
-Excellentes compétences en dactylographie (50 mots/min) et saisie de données précise.
-Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
-Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
-Solides compétences en organisation, gestion du temps et priorisation des tâches.
-Compétences développées en résolution de problèmes.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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