détails d'emploi
URGENT ! Adjoint(e) administratif(ve) - Département des ventes - Temporaire
...
Vous cherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise industrielle dynamique située à Saint-Jean-sur-Richelieu ? Notre équipe recherche actuellement un ou une adjoint(e) administratif(ve) pour le département des ventes, passionné(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever de beaux défis au quotidien. Face à une augmentation du volume d'activités et à une surcharge de travail, notre entreprise cliente crée ce poste clé pour déléguer les tâches administratives essentielles, soutenir les gestionnaires en place et assurer une gestion fluide de l'ensemble du processus de traitement des commandes.
Ce poste d'Adjoint(e) administratif(ve) pour le département des ventes offre un environnement stimulant où la routine n'existe pas. En occupant un rôle central au sein du service des ventess, vous serez la pierre angulaire de la saisie de données, de la gestion des appels et du support administratif général. De plus, pour les personnes désireuses de développer leurs compétences, ce rôle offre une perspective attrayante d'évolution progressive vers des fonctions liées aux ventes B2B, une fois les produits industriels et les procédés internes bien maîtrisés.
C'est l'opportunité idéale pour bâtir une carrière solide au sein d'un secteur industriel d'avenir.
Titre du poste : Adjoint(e) administratif(ve) - Département des ventes
Lieu : St-Jean-sur-Richelieu
Domaine : Secteur manufacturier - Métal
Type de poste: Temporaire avec possibilité d'embauche, selon les performances en poste.
Horaire : 8h à 17h, flexibilité, consiliation travail - famille, à établir lors de l'embauche
Présence : 5 jours/semaine en présentiel
Salaire :Entre 24 et 26$/h selon l'expérience.
Vous êtes un challenger et souhaitez un nouveau défi professionnel ? Cette équipe à besoin de vous ! Postulez dès maintenant valerie.grise@rnadstad.ca
Avantages
Pourquoi postuler ?
- Vous avez de l'initiative ? Ça tombe bien, on valorise ceux et celles qui proposent des solutions et des améliorations.
- Postes polyvalents et stimulants : vous touchez à tout, vous développez une vision globale et vous apprenez continuellement.
- Environnement de travail convivial et dynamique, avec une équipe de 5 personnes au bureau.
- Poste stratégique sous la direction du Superviseur des ventes
En plus:
De supers avantages sociaux tels que:
- Des assurances payées à 100% par l'employeur.
- Un régime de retraite agréé, permettant de prendre en charge la retraite avec un bon apport de l'employeur.
- Horaires de travail flexibles et discutables pour encourager une conciliation travail-vie personnelle harmonieuse.
- Ambiance de travail chaleureuse avec café de qualité et eau fraîche fournis gratuitement sur place.
- Accès à une grande salle de repos et de conférence moderne, spacieuse et agréable.
Responsabilités
En tant qu' Adjoint(e) administratif(ve) dans le département des ventes, vos responsabilités principales seront:
- Prise en charge de l'administration générale et entrée de données (bon de commande).
- Saisie et traitement des commandes.
- Réponse aux appels téléphoniques du bureau des ventes et aiguillage des demandes des clients.
- Possibilité d'évoluer progressivement vers des tâches de vente B2B/B2C selon l'intérêt et l'autonomie.
Qualifications
Compétences et qualifications requises
- -Expérience pertinente en administration, en service à la clientèle ou en saisie de commandes, dans le secteur industriel, de la transformation métallique ou de la chaîne d'approvisionnement.
- Maîtrise d’Excel pour l’entrée de données.
- Maîtrise de système ERP (Oracle)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
- Aisance dans un environnement de travail collaboratif et familial.
Sommaire
Vous êtes dynamique et vous souhaitez propulser votre carrière ? Montrez-nous que vous avez ce que nous avons besoin !
Écrivez-moi dès maintenant valerie.grise@randstad.ca ou postuler en ligne !
J'ai hâte de vous rencontrer !
Valérie
Partenaire Talent
Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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URGENT ! Adjoint(e) administratif(ve) - Département des ventes - Temporaire
Vous cherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise industrielle dynamique située à Saint-Jean-sur-Richelieu ? Notre équipe recherche actuellement un ou une adjoint(e) administratif(ve) pour le département des ventes, passionné(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever de beaux défis au quotidien. Face à une augmentation du volume d'activités et à une surcharge de travail, notre entreprise cliente crée ce poste clé pour déléguer les tâches administratives essentielles, soutenir les gestionnaires en place et assurer une gestion fluide de l'ensemble du processus de traitement des commandes.
Ce poste d'Adjoint(e) administratif(ve) pour le département des ventes offre un environnement stimulant où la routine n'existe pas. En occupant un rôle central au sein du service des ventess, vous serez la pierre angulaire de la saisie de données, de la gestion des appels et du support administratif général. De plus, pour les personnes désireuses de développer leurs compétences, ce rôle offre une perspective attrayante d'évolution progressive vers des fonctions liées aux ventes B2B, une fois les produits industriels et les procédés internes bien maîtrisés.
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C'est l'opportunité idéale pour bâtir une carrière solide au sein d'un secteur industriel d'avenir.
Titre du poste : Adjoint(e) administratif(ve) - Département des ventes
Lieu : St-Jean-sur-Richelieu
Domaine : Secteur manufacturier - Métal
Type de poste: Temporaire avec possibilité d'embauche, selon les performances en poste.
Horaire : 8h à 17h, flexibilité, consiliation travail - famille, à établir lors de l'embauche
Présence : 5 jours/semaine en présentiel
Salaire :Entre 24 et 26$/h selon l'expérience.
Vous êtes un challenger et souhaitez un nouveau défi professionnel ? Cette équipe à besoin de vous ! Postulez dès maintenant valerie.grise@rnadstad.ca
Avantages
Pourquoi postuler ?
- Vous avez de l'initiative ? Ça tombe bien, on valorise ceux et celles qui proposent des solutions et des améliorations.
- Postes polyvalents et stimulants : vous touchez à tout, vous développez une vision globale et vous apprenez continuellement.
- Environnement de travail convivial et dynamique, avec une équipe de 5 personnes au bureau.
- Poste stratégique sous la direction du Superviseur des ventes
En plus:
De supers avantages sociaux tels que:
- Des assurances payées à 100% par l'employeur.
- Un régime de retraite agréé, permettant de prendre en charge la retraite avec un bon apport de l'employeur.
- Horaires de travail flexibles et discutables pour encourager une conciliation travail-vie personnelle harmonieuse.
- Ambiance de travail chaleureuse avec café de qualité et eau fraîche fournis gratuitement sur place.
- Accès à une grande salle de repos et de conférence moderne, spacieuse et agréable.
Responsabilités
En tant qu' Adjoint(e) administratif(ve) dans le département des ventes, vos responsabilités principales seront:
- Prise en charge de l'administration générale et entrée de données (bon de commande).
- Saisie et traitement des commandes.
- Réponse aux appels téléphoniques du bureau des ventes et aiguillage des demandes des clients.
- Possibilité d'évoluer progressivement vers des tâches de vente B2B/B2C selon l'intérêt et l'autonomie.
Qualifications
Compétences et qualifications requises
- -Expérience pertinente en administration, en service à la clientèle ou en saisie de commandes, dans le secteur industriel, de la transformation métallique ou de la chaîne d'approvisionnement.
- Maîtrise d’Excel pour l’entrée de données.
- Maîtrise de système ERP (Oracle)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
- Aisance dans un environnement de travail collaboratif et familial.
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Vous êtes dynamique et vous souhaitez propulser votre carrière ? Montrez-nous que vous avez ce que nous avons besoin !
Écrivez-moi dès maintenant valerie.grise@randstad.ca ou postuler en ligne !
J'ai hâte de vous rencontrer !
Valérie
Partenaire Talent
Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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