détails d'emploi
Faites partie d'une équipe RH dynamique et contribuez directement à la fluidité de nos opérations de paie! Si vous êtes à la recherche d'un rôle flexible et dynamique où vos compétences en administration et votre sens de l'organisation seront essentiels, cette opportunité à Granby est pour vous! Nous cherchons un Commis Administratif à la Paie pour rejoindre notre usine de Granby afin de fournir un soutien à l'équipe de paie. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui aime les environnements où l'action est constante et où la capacité de se reconcentrer rapidement est un atout.
...
Avantages
Avantages de ce Rôle Stimulant de Commis Administratif à la Paie à Granby
Salaire entre 28 et 32$ de l'heure
Possibilité de faire entre 3 et 5 jours semaines selon votre préférence
Quart de travail de jour
Possibilité de télétravail hybride
Travail collaboratif
Responsabilités
Tâches Essentielles pour la Réussite
Effectuer la saisie de données et l'entrée des feuilles de temps.
Gérer les relations avec les employés pour les corrections de paie.
Assurer la gestion des archives et des traces.
Traiter les données de l'usine avant leur envoi au bureau corporatif pour le traitement de la paie
Qualifications
Prérequis pour Postuler
Être à l'aise avec les systèmes informatiques pour les tâches administratives.
Aptitudes pour un rôle principalement clérical et administratif.
Être capable de travailler dans un poste névralgique et de se reconcentrer rapidement après des interruptions.
Sommaire
Sommaire et Prochaines Étapes
Ce poste de Commis Administratif à la Paie à Granby représente une opportunité fantastique d'intégrer une équipe soudée et de contribuer de manière significative et immédiate. Il s'agit d'un rôle temporaire flexible et très attrayant.
C'est urgent, postulez dès aujourd'hui!
Contactez-nous par téléphone au 450-361-1575, poste 2.
Envoyez votre candidature par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Faites partie d'une équipe RH dynamique et contribuez directement à la fluidité de nos opérations de paie! Si vous êtes à la recherche d'un rôle flexible et dynamique où vos compétences en administration et votre sens de l'organisation seront essentiels, cette opportunité à Granby est pour vous! Nous cherchons un Commis Administratif à la Paie pour rejoindre notre usine de Granby afin de fournir un soutien à l'équipe de paie. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui aime les environnements où l'action est constante et où la capacité de se reconcentrer rapidement est un atout.
Avantages
Avantages de ce Rôle Stimulant de Commis Administratif à la Paie à Granby
Salaire entre 28 et 32$ de l'heure
Possibilité de faire entre 3 et 5 jours semaines selon votre préférence
Quart de travail de jour
Possibilité de télétravail hybride
Travail collaboratif
Responsabilités
Tâches Essentielles pour la Réussite
Effectuer la saisie de données et l'entrée des feuilles de temps.
Gérer les relations avec les employés pour les corrections de paie.
Assurer la gestion des archives et des traces.
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Traiter les données de l'usine avant leur envoi au bureau corporatif pour le traitement de la paie
Qualifications
Prérequis pour Postuler
Être à l'aise avec les systèmes informatiques pour les tâches administratives.
Aptitudes pour un rôle principalement clérical et administratif.
Être capable de travailler dans un poste névralgique et de se reconcentrer rapidement après des interruptions.
Sommaire
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Ce poste de Commis Administratif à la Paie à Granby représente une opportunité fantastique d'intégrer une équipe soudée et de contribuer de manière significative et immédiate. Il s'agit d'un rôle temporaire flexible et très attrayant.
C'est urgent, postulez dès aujourd'hui!
Contactez-nous par téléphone au 450-361-1575, poste 2.
Envoyez votre candidature par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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