détails d'emploi
Notre client, un chef de file du secteur des Services financiers et de l'Assurance, traverse actuellement une transformation d'envergure. Avec l'objectif de devenir le leader canadien de l'expérience membre et client, ils recherchent un(e) Adjoint(e) administratif(-ive) de haut niveau pour agir comme pilier structurel du Bureau des programmes. Ce n'est pas simplement un rôle de soutien ; c'est un partenariat stratégique pour assurer la fluidité d'un programme de modernisation de grande échelle.
...
Dans ce rôle, vous serez le « Gardien de l'efficacité ». Évoluant dans un environnement dynamique où chaque journée est unique, vous apporterez la coordination et le soutien analytique essentiels permettant à la direction de se concentrer sur la vision globale. Si vous excellez dans un cadre professionnel où l'autonomie est valorisée et où votre rigueur est le gage de succès de l'équipe, nous voulons vous rencontrer.
Dates : 27 avril 2026 au 31 décembre 2026
Formation : Intégration prévue sur place au Centre-Ville Montréal
Horaire : 37,5 heures par semaine (7,5 h/jour)
Salaire : Taux horaire compétitif selon l'expérience: 27-38$/heure
Avantages
Mission d'envergure : Participez à un programme de modernisation majeur qui façonne l'avenir de la gestion de patrimoine au Canada.
Développement professionnel : Évoluez au sein d'un Bureau des programmes (PMO) sophistiqué qui valorise l'amélioration continue.
Culture collaborative : Intégrez une équipe qui mise sur les relations humaines et un environnement de travail stimulant.
Responsabilités
Effectuer les opérations liées aux mouvements de personnel, à la facturation et au support à la dotation.
Assurer la gestion de l'inventaire, du matériel et le suivi rigoureux des comptes de dépenses.
Produire, réviser et mettre à jour les tableaux de bord, les statistiques et les rapports administratifs.
Réaliser des contrôles de qualité sur les processus administratifs et proposer des correctifs proactifs.
Assurer la rédaction, la mise en page et la révision linguistique de documents officiels provenant de divers secteurs.
Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais pour servir notre clientèle nationale/internationale et collaborer avec des parties prenantes hors Québec.
Qualifications
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée.
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en soutien administratif ou coordination.
Outils : Maîtrise de la Suite Office 365 avec des compétences avancées sur Excel (manipulation de données).
Compétences clés : Grande autonomie, rigueur exemplaire et excellentes habiletés relationnelles.
Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais pour servir notre clientèle nationale/internationale et collaborer avec des parties prenantes hors Québec.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes un(e) professionnel(le) proactif(-ve) qui aime instaurer l'ordre dans un environnement en mouvement, contactez-nous dès aujourd'hui !
nicolas.lefort@randstad.ca
Adjoint(e) administratif(-ive) - Montreal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file du secteur des Services financiers et de l'Assurance, traverse actuellement une transformation d'envergure. Avec l'objectif de devenir le leader canadien de l'expérience membre et client, ils recherchent un(e) Adjoint(e) administratif(-ive) de haut niveau pour agir comme pilier structurel du Bureau des programmes. Ce n'est pas simplement un rôle de soutien ; c'est un partenariat stratégique pour assurer la fluidité d'un programme de modernisation de grande échelle.
Dans ce rôle, vous serez le « Gardien de l'efficacité ». Évoluant dans un environnement dynamique où chaque journée est unique, vous apporterez la coordination et le soutien analytique essentiels permettant à la direction de se concentrer sur la vision globale. Si vous excellez dans un cadre professionnel où l'autonomie est valorisée et où votre rigueur est le gage de succès de l'équipe, nous voulons vous rencontrer.
Dates : 27 avril 2026 au 31 décembre 2026
Formation : Intégration prévue sur place au Centre-Ville Montréal
Horaire : 37,5 heures par semaine (7,5 h/jour)
Salaire : Taux horaire compétitif selon l'expérience: 27-38$/heure
Avantages
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Mission d'envergure : Participez à un programme de modernisation majeur qui façonne l'avenir de la gestion de patrimoine au Canada.
Développement professionnel : Évoluez au sein d'un Bureau des programmes (PMO) sophistiqué qui valorise l'amélioration continue.
Culture collaborative : Intégrez une équipe qui mise sur les relations humaines et un environnement de travail stimulant.
Responsabilités
Effectuer les opérations liées aux mouvements de personnel, à la facturation et au support à la dotation.
Assurer la gestion de l'inventaire, du matériel et le suivi rigoureux des comptes de dépenses.
Produire, réviser et mettre à jour les tableaux de bord, les statistiques et les rapports administratifs.
Réaliser des contrôles de qualité sur les processus administratifs et proposer des correctifs proactifs.
Assurer la rédaction, la mise en page et la révision linguistique de documents officiels provenant de divers secteurs.
Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais pour servir notre clientèle nationale/internationale et collaborer avec des parties prenantes hors Québec.
Qualifications
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée.
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en soutien administratif ou coordination.
Outils : Maîtrise de la Suite Office 365 avec des compétences avancées sur Excel (manipulation de données).
Compétences clés : Grande autonomie, rigueur exemplaire et excellentes habiletés relationnelles.
Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais pour servir notre clientèle nationale/internationale et collaborer avec des parties prenantes hors Québec.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes un(e) professionnel(le) proactif(-ve) qui aime instaurer l'ordre dans un environnement en mouvement, contactez-nous dès aujourd'hui !
nicolas.lefort@randstad.ca
Adjoint(e) administratif(-ive) - Montreal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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